人力資源管理師培訓(xùn)與開發(fā)練習(xí)題(三)

1、在制定培訓(xùn)規(guī)劃時(shí).必須保證培訓(xùn)規(guī)劃的( )。
    (A)普遍性 (B)有效性
    (c)標(biāo)準(zhǔn)化 (D)多樣性
    (E)系統(tǒng)性
    A、B、C、E
    2、培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃包括的層次有(
    (A)企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃 B)培訓(xùn)人員計(jì)劃
    C)培訓(xùn)課程計(jì)劃
    (D)課程系列計(jì)劃
    (E)培訓(xùn)階段計(jì)劃
    A、C、D
    3、外部培訓(xùn)資源的開發(fā)途徑有(
    (A)從大中奇院校聘請(qǐng)教師 B)聘請(qǐng)專職培訓(xùn)師
    C)聘請(qǐng)本專業(yè)專家學(xué)者
    (D)在網(wǎng)絡(luò)上尋找井聯(lián)系教師
    (E)從顧問公司聘請(qǐng)培訓(xùn)顧問
    A、B、C、D、E
    4、管理技能的開發(fā)模式有(
    (A)敏感性訓(xùn)練 B)角色扮演
    C)決策競(jìng)賽
    (D)決策模擬訓(xùn)練
    (E)輪流任職計(jì)劃
    A、B、 C、D、E