人力資源管理師績(jī)效管理練習(xí)題(一)

1、( )不屬于行為導(dǎo)向型考評(píng)方法。
    (A)強(qiáng)制分配法 (B)強(qiáng)迫選擇法
    (c)成對(duì)比較法 (D)直接指標(biāo)法
    答案：D
    2、比較適用于考評(píng)從事教學(xué)、科研工作的教師、專家
    A)成績(jī)記錄法
    B)勞動(dòng)定額法
    C)短文法
    D)排列法
    答案：A
    3、“日清日結(jié)法”的實(shí)施程序包括①考評(píng)與激勵(lì)：②設(shè)定目標(biāo);③控制。正確順序?yàn)?
    (A)③①② (B)①②③
    (c)③②① (D)②③①
    答案：D
    4、( )不是由考評(píng)者的主觀性帶來(lái)的。
    (A)暈輪誤差 (B)自我中心效應(yīng)
    (c)分布誤差 (D)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)誤差
    答案：D
    5、設(shè)計(jì)績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系的程序包括①理論驗(yàn)證;②工作分析;③指標(biāo)調(diào)查;④修改調(diào)整.其
    正確順序是( ).
    (A)②③①④ (B)③①②④
    (C)①②③④
    (D)②①③④
    答案：D