（2）工資、薪金所得應(yīng)納稅額的計算方法
①一般計算公式：應(yīng)納稅額＝應(yīng)納稅所得額×適用稅率－速算扣除數(shù)
②雇主為其雇員負(fù)擔(dān)個人所得稅稅款。分三種情況處理：
a．雇主為其雇員全額負(fù)擔(dān)稅款。
應(yīng)納稅所得額＝（不含稅收入額－費用扣除標(biāo)準(zhǔn)－速算扣除數(shù)）÷（1－稅率）
應(yīng)納稅額＝應(yīng)納稅所得額×適用稅率－速算扣除數(shù)上式中的稅率，是指不含稅所得按不含稅級距對應(yīng)的稅率。
b．雇主為其雇員定額負(fù)擔(dān)部分稅款。應(yīng)納稅所得額計算公式為：
應(yīng)納稅所得額＝雇員取得的工資＋雇主代雇員負(fù)擔(dān)的稅款－費用扣除標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)納稅額＝應(yīng)納稅所得額×適用稅率－速算扣除數(shù)c．雇主為其雇員定率負(fù)擔(dān)部分稅款。計算公式為：
應(yīng)納稅所得額＝（未含雇主負(fù)擔(dān)的稅款的收入額－費用扣除標(biāo)準(zhǔn)－速算扣除數(shù)×負(fù)擔(dān)比例）÷（1－稅率×負(fù)擔(dān)比例）
應(yīng)納稅額＝應(yīng)納稅所得額×適用稅率－速算扣除數(shù)
③對個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅的方法――納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，自2005年1月1日起按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：
a．當(dāng)月取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)；
b．應(yīng)納稅額計算（兩種情況）
如果當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）費用扣除額：
應(yīng)納稅額＝當(dāng)月全年一次性獎金×適用稅率－速算扣除數(shù)如果當(dāng)月工資薪金所得低于費用扣除額：
應(yīng)納稅額＝（當(dāng)月全年一次性獎金－當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率－速算扣除數(shù)
c．在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。
實行年薪制和績效工資的單位，個人取得年終兌現(xiàn)的年薪和績效工資按上述規(guī)定執(zhí)行。
――雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。
④取得不含稅全年一次性獎金收入個人所得稅的計算方法
a．按不含稅一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率A和速算扣除數(shù)A；
b．含稅的全年一次性獎金收入＝（不含稅的全年一次性獎金收入－速算扣除數(shù)A）/（1－適用稅率A）
c．按含稅的全年一次性獎金收入除以12的商數(shù)，重新查找適用稅率B和速算扣除數(shù)B
d．應(yīng)納稅額＝含稅的全年一次性獎金收入×適用稅率B－速算扣除數(shù)B如納稅人取得不含稅全年一次性獎金收入的當(dāng)月工資薪金所得，低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)先將不含稅全年一次性獎金減去當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定費用扣除額的差額部分，再按上述規(guī)定處理。
⑤不滿一個月的工資、薪金所得應(yīng)納稅額的計算在中國境內(nèi)無住所的個人，凡在中國境內(nèi)居住不滿一個月并僅就不滿一個月期間的工資、薪金所得申報納稅的，均應(yīng)按全月工資、薪金所得為依據(jù)計算實際應(yīng)納稅額。其計算公式為：
應(yīng)納稅額＝（當(dāng)月工資、薪金應(yīng)納稅所得稅額×適用稅率－速算扣除數(shù)）×當(dāng)月實際在中國境內(nèi)的天數(shù)÷當(dāng)月天數(shù)
①一般計算公式：應(yīng)納稅額＝應(yīng)納稅所得額×適用稅率－速算扣除數(shù)
②雇主為其雇員負(fù)擔(dān)個人所得稅稅款。分三種情況處理：
a．雇主為其雇員全額負(fù)擔(dān)稅款。
應(yīng)納稅所得額＝（不含稅收入額－費用扣除標(biāo)準(zhǔn)－速算扣除數(shù)）÷（1－稅率）
應(yīng)納稅額＝應(yīng)納稅所得額×適用稅率－速算扣除數(shù)上式中的稅率，是指不含稅所得按不含稅級距對應(yīng)的稅率。
b．雇主為其雇員定額負(fù)擔(dān)部分稅款。應(yīng)納稅所得額計算公式為：
應(yīng)納稅所得額＝雇員取得的工資＋雇主代雇員負(fù)擔(dān)的稅款－費用扣除標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)納稅額＝應(yīng)納稅所得額×適用稅率－速算扣除數(shù)c．雇主為其雇員定率負(fù)擔(dān)部分稅款。計算公式為：
應(yīng)納稅所得額＝（未含雇主負(fù)擔(dān)的稅款的收入額－費用扣除標(biāo)準(zhǔn)－速算扣除數(shù)×負(fù)擔(dān)比例）÷（1－稅率×負(fù)擔(dān)比例）
應(yīng)納稅額＝應(yīng)納稅所得額×適用稅率－速算扣除數(shù)
③對個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅的方法――納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，自2005年1月1日起按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：
a．當(dāng)月取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)；
b．應(yīng)納稅額計算（兩種情況）
如果當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）費用扣除額：
應(yīng)納稅額＝當(dāng)月全年一次性獎金×適用稅率－速算扣除數(shù)如果當(dāng)月工資薪金所得低于費用扣除額：
應(yīng)納稅額＝（當(dāng)月全年一次性獎金－當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率－速算扣除數(shù)
c．在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。
實行年薪制和績效工資的單位，個人取得年終兌現(xiàn)的年薪和績效工資按上述規(guī)定執(zhí)行。
――雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。
④取得不含稅全年一次性獎金收入個人所得稅的計算方法
a．按不含稅一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率A和速算扣除數(shù)A；
b．含稅的全年一次性獎金收入＝（不含稅的全年一次性獎金收入－速算扣除數(shù)A）/（1－適用稅率A）
c．按含稅的全年一次性獎金收入除以12的商數(shù)，重新查找適用稅率B和速算扣除數(shù)B
d．應(yīng)納稅額＝含稅的全年一次性獎金收入×適用稅率B－速算扣除數(shù)B如納稅人取得不含稅全年一次性獎金收入的當(dāng)月工資薪金所得，低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)先將不含稅全年一次性獎金減去當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定費用扣除額的差額部分，再按上述規(guī)定處理。
⑤不滿一個月的工資、薪金所得應(yīng)納稅額的計算在中國境內(nèi)無住所的個人，凡在中國境內(nèi)居住不滿一個月并僅就不滿一個月期間的工資、薪金所得申報納稅的，均應(yīng)按全月工資、薪金所得為依據(jù)計算實際應(yīng)納稅額。其計算公式為：
應(yīng)納稅額＝（當(dāng)月工資、薪金應(yīng)納稅所得稅額×適用稅率－速算扣除數(shù)）×當(dāng)月實際在中國境內(nèi)的天數(shù)÷當(dāng)月天數(shù)