11、科層制是最理想的組織形式( )
12、企業(yè)人力資源管理費(fèi)用中涉及到職工權(quán)益社會(huì)保險(xiǎn)及其他相關(guān)的資金項(xiàng)目的費(fèi)用有：醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房基金( )
13、人力資源管理部門的費(fèi)用預(yù)算與執(zhí)行的原則是：匯總預(yù)算、總體控制、個(gè)案執(zhí)行( )
14、決定工資增長幅度時(shí)，取"物價(jià)指數(shù)增長水平"和"最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長水平"二者中低的一個(gè)作為調(diào)整工資的標(biāo)準(zhǔn)( )
四、簡答題
1、簡述組織結(jié)構(gòu)診斷包括哪幾部分內(nèi)容。
2、簡述組織變革的程序
3、簡述SWOT分析方法的含義(上冊P133-134)
4、簡述組織信息調(diào)查研究的步驟(上冊P127-129)
5、工作崗位分析的主要內(nèi)容有哪些?(下冊P13)
6、簡述崗位信息采集的主要內(nèi)容 (上冊P137-138)
7、簡述工作分析的主要流程 (上冊P19)
8、簡述人力資源規(guī)劃的制定流程 (上冊P141-142)
9、、簡述企業(yè)人員需求預(yù)測的影響因素有哪些 (下冊P30)
10、簡述企業(yè)人力資源的管理費(fèi)用由哪些項(xiàng)目構(gòu)成 (下冊P41 - 42)
11、簡述人力資源原始成本和重置成本含義的區(qū)別 (上冊P151)
答案部分
一、 單項(xiàng)選擇題
1 A 2 A 3 B 4 D 5 D 6 B 7 B 8 A 9 A 10 D 11 C 12 A 13 B 14 B 15 C 16 C 17 C 18 B 19 B 20 D 21 D 22 B 23 A 24 A 25 B 26 D 27 C
二、 多項(xiàng)選擇題
1 ABC 2 ABCD 3 AD 4 AB 5 CDE 6 CD
三、 判斷題
1 Y 2 N 3 N 4 N 5 Y 6 N 7 Y 8 N 9 N 10 N 11 N 12 N 13 Y 14 N
四、簡答題
1、組織結(jié)構(gòu)診斷包括:
1) 組織機(jī)構(gòu)調(diào)查2) 組織結(jié)構(gòu)分析3) 組織決策分析
4) 組織關(guān)系分析
12、企業(yè)人力資源管理費(fèi)用中涉及到職工權(quán)益社會(huì)保險(xiǎn)及其他相關(guān)的資金項(xiàng)目的費(fèi)用有：醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房基金( )
13、人力資源管理部門的費(fèi)用預(yù)算與執(zhí)行的原則是：匯總預(yù)算、總體控制、個(gè)案執(zhí)行( )
14、決定工資增長幅度時(shí)，取"物價(jià)指數(shù)增長水平"和"最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長水平"二者中低的一個(gè)作為調(diào)整工資的標(biāo)準(zhǔn)( )
四、簡答題
1、簡述組織結(jié)構(gòu)診斷包括哪幾部分內(nèi)容。
2、簡述組織變革的程序
3、簡述SWOT分析方法的含義(上冊P133-134)
4、簡述組織信息調(diào)查研究的步驟(上冊P127-129)
5、工作崗位分析的主要內(nèi)容有哪些?(下冊P13)
6、簡述崗位信息采集的主要內(nèi)容 (上冊P137-138)
7、簡述工作分析的主要流程 (上冊P19)
8、簡述人力資源規(guī)劃的制定流程 (上冊P141-142)
9、、簡述企業(yè)人員需求預(yù)測的影響因素有哪些 (下冊P30)
10、簡述企業(yè)人力資源的管理費(fèi)用由哪些項(xiàng)目構(gòu)成 (下冊P41 - 42)
11、簡述人力資源原始成本和重置成本含義的區(qū)別 (上冊P151)
答案部分
一、 單項(xiàng)選擇題
1 A 2 A 3 B 4 D 5 D 6 B 7 B 8 A 9 A 10 D 11 C 12 A 13 B 14 B 15 C 16 C 17 C 18 B 19 B 20 D 21 D 22 B 23 A 24 A 25 B 26 D 27 C
二、 多項(xiàng)選擇題
1 ABC 2 ABCD 3 AD 4 AB 5 CDE 6 CD
三、 判斷題
1 Y 2 N 3 N 4 N 5 Y 6 N 7 Y 8 N 9 N 10 N 11 N 12 N 13 Y 14 N
四、簡答題
1、組織結(jié)構(gòu)診斷包括:
1) 組織機(jī)構(gòu)調(diào)查2) 組織結(jié)構(gòu)分析3) 組織決策分析
4) 組織關(guān)系分析