剛入職的員工簽合同時除了必備條款,還可以約定哪些事項?

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答:在用人單位與勞動者之間簽署的勞動合同中,除了《勞動合同法》規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者還可以在雙方協商一致的基礎上,在不違反法律規(guī)定的前提下,就試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等事項進行自主約定。