勞動(dòng)合同應(yīng)具備哪些必備條款？

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條的規(guī)定，勞動(dòng)合同的必備條款應(yīng)包括：
    ?。?）用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；
    ?。?）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；
    ?。?）勞動(dòng)合同期限；
    　（4）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；
    ?。?）工作時(shí)間和休息休假；
    ?。?）勞動(dòng)報(bào)酬；
    ?。?）社會(huì)保險(xiǎn)；
    ?。?）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；
    ?。?）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。