寧夏區(qū)中衛(wèi)市國土資源局面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員方案
為了進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，全面推行事業(yè)單位公開招聘工作人員制度，規(guī)范和完善招聘考試工作，擴(kuò)大選人范圍，提高新進(jìn)人員素質(zhì)，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧黨辦[2006]35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，制定本方案。
一、招聘原則
本著實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍的“專業(yè)化、年輕化、知識(shí)化”的原則。
二、招聘基本條件
（一）遵紀(jì)守法、品行端正、具有良好的職業(yè)道德；
（二）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（三）具有國家承認(rèn)的大學(xué)以上學(xué)歷；
（四）具備招聘崗位要求的資格條件；
（五）熱愛本職工作，踏實(shí)肯干，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、下列人員不得報(bào)考
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）曾被開除公職的。
四、招聘單位、名額和崗位及資格條件
（一）招聘單位：中衛(wèi)市國土資源局
（二）招聘名額：4名（文秘、測繪專業(yè)各1名，地質(zhì)礦產(chǎn)專業(yè)2名）。
（三）招聘崗位及條件：
測繪專業(yè)招聘崗位及條件：
1、招聘崗位
從事國土資源測繪專業(yè)技術(shù)工作人員
2、招聘條件
（1）全日制普通院校應(yīng)往屆畢業(yè)生，測繪專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
（2）熟練使用水準(zhǔn)儀、全站儀、gps定位儀等測繪儀器，并能勝任野外地籍、地形測繪工作；
（3）熟練使用mapgis地理信息系統(tǒng)成圖軟件和autocad、cass（南方開思）繪圖軟件等，熟悉辦公應(yīng)用軟件，有較強(qiáng)實(shí)際操作能力，同等條件下具備測繪專業(yè)職稱且有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
地質(zhì)礦產(chǎn)專業(yè)招聘崗位及條件：
1、招聘崗位
從事地質(zhì)礦產(chǎn)資源專業(yè)技術(shù)人員
2、招聘條件
（1）全日制普通院校應(yīng)往屆畢業(yè)生，地質(zhì)礦產(chǎn)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
（2）從事地質(zhì)礦產(chǎn)實(shí)際工作技術(shù)能力強(qiáng)，或具有地質(zhì)礦產(chǎn)專業(yè)職稱者優(yōu)先；
文秘專業(yè)招聘崗位及條件：
1、招聘崗位
從事文秘專業(yè)人員
2、招聘條件
（ 1）全日制普通院校應(yīng)往屆畢業(yè)生，文秘專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
（2）具備扎實(shí)的文字功底，掌握文書寫作的專業(yè)知識(shí)，從事過秘書工作者優(yōu)先；
（3）熟悉計(jì)算機(jī)操作知識(shí)，如辦公自動(dòng)化、數(shù)據(jù)庫操作知識(shí)和相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)操作的基本知識(shí)；
五、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
（一）報(bào)名時(shí)間
2009年10月12日至10月31日
（二）報(bào)名地點(diǎn)和方式
1、報(bào)名地點(diǎn)：中衛(wèi)市人才交流中心
2、報(bào)名方式：采取到市人才交流中心交驗(yàn)相關(guān)證件直接報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)須填寫《中衛(wèi)市國土資源局招聘技術(shù)人員報(bào)名表》，并攜帶本人身份證、戶口本、學(xué)歷證明及復(fù)印件，本人近期免冠一寸照片2張。
3、聯(lián)系人和咨詢電話：
聯(lián)系人：王智力
咨詢電話：0955-7063920
六、考試內(nèi)容和計(jì)分辦法
（一）考試方法
1、考試分為筆試、面試和考核三部分。
2、所有應(yīng)聘人員通過資格審查后，統(tǒng)一參加筆試、面試，通過后由用人單位進(jìn)行考核。
考生總成績=筆試（50%）+面試（40%）+考核（10%）
筆試、面試后，從高分到低分按1：2的比例確定考核人員。
（二）筆試
1、筆試內(nèi)容：職業(yè)能力傾試和專業(yè)知識(shí)。
2、筆試時(shí)間：2009年11月1日(星期日 )
考生于考前3天到報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，并按《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加筆試和面試。
3、筆試時(shí)限為150分鐘，分值為100分。
（三）面試
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，分值為100分。
面試內(nèi)容根據(jù)崗位要求對應(yīng)試人員進(jìn)行綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維以及招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等方面的測試，全面衡量考生的綜合素質(zhì)。
面試工作的組織領(lǐng)導(dǎo)在市人事部門的統(tǒng)一指導(dǎo)下、在市監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行，由市人才交流中心和用人單位共同組織實(shí)施。
七、體檢和考核
（一）體檢
1、筆試、面試和考核結(jié)束后，根據(jù)總成績按照招聘數(shù)量1∶1的比例組織體檢。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，由招聘單位負(fù)責(zé)組織。體檢費(fèi)用由被體檢考生承擔(dān)。
3、考生對體檢的結(jié)果有疑問要求復(fù)查的，由考生本人提出申請，經(jīng)研究批準(zhǔn)后，另行指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次。
（二）考核
筆試、面試后，由高分到低分按1：2比例確定考核對象，分值為100分，招聘單位負(fù)責(zé)進(jìn)行考核?？己艘龅饺?、客觀、公正。
八、公示后聘用
（一）招聘單位對經(jīng)審核合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示后，符合聘用條件者按事業(yè)單位聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
（二）招聘后簽定聘用合同，試用期為三個(gè)月，期滿合格的，予以正式聘用，工資暫定為1200元并繳納養(yǎng)老金28%（單位20%，個(gè)人8%）、失業(yè)金2%（單位1%，個(gè)人1%）、醫(yī)療保險(xiǎn)金8%（單位6%，個(gè)人2%）等“三金”。不合格的，取消聘用。
為了進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，全面推行事業(yè)單位公開招聘工作人員制度，規(guī)范和完善招聘考試工作，擴(kuò)大選人范圍，提高新進(jìn)人員素質(zhì)，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧黨辦[2006]35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，制定本方案。
一、招聘原則
本著實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍的“專業(yè)化、年輕化、知識(shí)化”的原則。
二、招聘基本條件
（一）遵紀(jì)守法、品行端正、具有良好的職業(yè)道德；
（二）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（三）具有國家承認(rèn)的大學(xué)以上學(xué)歷；
（四）具備招聘崗位要求的資格條件；
（五）熱愛本職工作，踏實(shí)肯干，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、下列人員不得報(bào)考
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）曾被開除公職的。
四、招聘單位、名額和崗位及資格條件
（一）招聘單位：中衛(wèi)市國土資源局
（二）招聘名額：4名（文秘、測繪專業(yè)各1名，地質(zhì)礦產(chǎn)專業(yè)2名）。
（三）招聘崗位及條件：
測繪專業(yè)招聘崗位及條件：
1、招聘崗位
從事國土資源測繪專業(yè)技術(shù)工作人員
2、招聘條件
（1）全日制普通院校應(yīng)往屆畢業(yè)生，測繪專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
（2）熟練使用水準(zhǔn)儀、全站儀、gps定位儀等測繪儀器，并能勝任野外地籍、地形測繪工作；
（3）熟練使用mapgis地理信息系統(tǒng)成圖軟件和autocad、cass（南方開思）繪圖軟件等，熟悉辦公應(yīng)用軟件，有較強(qiáng)實(shí)際操作能力，同等條件下具備測繪專業(yè)職稱且有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
地質(zhì)礦產(chǎn)專業(yè)招聘崗位及條件：
1、招聘崗位
從事地質(zhì)礦產(chǎn)資源專業(yè)技術(shù)人員
2、招聘條件
（1）全日制普通院校應(yīng)往屆畢業(yè)生，地質(zhì)礦產(chǎn)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
（2）從事地質(zhì)礦產(chǎn)實(shí)際工作技術(shù)能力強(qiáng)，或具有地質(zhì)礦產(chǎn)專業(yè)職稱者優(yōu)先；
文秘專業(yè)招聘崗位及條件：
1、招聘崗位
從事文秘專業(yè)人員
2、招聘條件
（ 1）全日制普通院校應(yīng)往屆畢業(yè)生，文秘專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
（2）具備扎實(shí)的文字功底，掌握文書寫作的專業(yè)知識(shí)，從事過秘書工作者優(yōu)先；
（3）熟悉計(jì)算機(jī)操作知識(shí)，如辦公自動(dòng)化、數(shù)據(jù)庫操作知識(shí)和相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)操作的基本知識(shí)；
五、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
（一）報(bào)名時(shí)間
2009年10月12日至10月31日
（二）報(bào)名地點(diǎn)和方式
1、報(bào)名地點(diǎn)：中衛(wèi)市人才交流中心
2、報(bào)名方式：采取到市人才交流中心交驗(yàn)相關(guān)證件直接報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)須填寫《中衛(wèi)市國土資源局招聘技術(shù)人員報(bào)名表》，并攜帶本人身份證、戶口本、學(xué)歷證明及復(fù)印件，本人近期免冠一寸照片2張。
3、聯(lián)系人和咨詢電話：
聯(lián)系人：王智力
咨詢電話：0955-7063920
六、考試內(nèi)容和計(jì)分辦法
（一）考試方法
1、考試分為筆試、面試和考核三部分。
2、所有應(yīng)聘人員通過資格審查后，統(tǒng)一參加筆試、面試，通過后由用人單位進(jìn)行考核。
考生總成績=筆試（50%）+面試（40%）+考核（10%）
筆試、面試后，從高分到低分按1：2的比例確定考核人員。
（二）筆試
1、筆試內(nèi)容：職業(yè)能力傾試和專業(yè)知識(shí)。
2、筆試時(shí)間：2009年11月1日(星期日 )
考生于考前3天到報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，并按《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加筆試和面試。
3、筆試時(shí)限為150分鐘，分值為100分。
（三）面試
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，分值為100分。
面試內(nèi)容根據(jù)崗位要求對應(yīng)試人員進(jìn)行綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維以及招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等方面的測試，全面衡量考生的綜合素質(zhì)。
面試工作的組織領(lǐng)導(dǎo)在市人事部門的統(tǒng)一指導(dǎo)下、在市監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行，由市人才交流中心和用人單位共同組織實(shí)施。
七、體檢和考核
（一）體檢
1、筆試、面試和考核結(jié)束后，根據(jù)總成績按照招聘數(shù)量1∶1的比例組織體檢。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，由招聘單位負(fù)責(zé)組織。體檢費(fèi)用由被體檢考生承擔(dān)。
3、考生對體檢的結(jié)果有疑問要求復(fù)查的，由考生本人提出申請，經(jīng)研究批準(zhǔn)后，另行指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次。
（二）考核
筆試、面試后，由高分到低分按1：2比例確定考核對象，分值為100分，招聘單位負(fù)責(zé)進(jìn)行考核?？己艘龅饺?、客觀、公正。
八、公示后聘用
（一）招聘單位對經(jīng)審核合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示后，符合聘用條件者按事業(yè)單位聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
（二）招聘后簽定聘用合同，試用期為三個(gè)月，期滿合格的，予以正式聘用，工資暫定為1200元并繳納養(yǎng)老金28%（單位20%，個(gè)人8%）、失業(yè)金2%（單位1%，個(gè)人1%）、醫(yī)療保險(xiǎn)金8%（單位6%，個(gè)人2%）等“三金”。不合格的，取消聘用。