蚌埠市新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心新進(jìn)人員公開(kāi)招聘方案
根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（2005年第6號(hào)令）、市政府辦公室《蚌埠市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（蚌政辦〔2006〕60號(hào)）和蚌埠市編委《關(guān)于市區(qū)兩級(jí)新農(nóng)合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)等問(wèn)題的通知》（蚌編[2009]30號(hào)）等有關(guān)文件精神，經(jīng)市人事局同意，決定招聘市新農(nóng)合管理中心工作人員。
一、招聘單位、崗位、人數(shù)
蚌埠市新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心為隸屬于市衛(wèi)生局管理的全額撥款事業(yè)單位，本次共招聘工作人員6名。其中審核2名、稽查1名、會(huì)計(jì)2名、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)1名。
二、招聘對(duì)象
招聘的對(duì)象為市衛(wèi)生局直屬各單位在職工作人員及各區(qū)在編新農(nóng)合工作人員。
三、招聘人員基本條件
1、報(bào)考人員必須具備以下條件：
①審核、稽查人員應(yīng)具備醫(yī)學(xué)類(lèi)本科以上學(xué)歷、年齡在38周歲（1970年12月31日以后出生）以下，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，2年以上基層單位工作經(jīng)驗(yàn)。
②會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)證，年齡在38周歲（1970年12月31日以后出生）以下，具有2年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)。
③網(wǎng)絡(luò)維護(hù)人員應(yīng)具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，男性，年齡在35周歲（1973年12月31日以后出生）以下。
考慮到工作連續(xù)性，各區(qū)現(xiàn)有合管中心報(bào)考人員條件可適當(dāng)放寬，須具備以下條件：
①審核、稽查人員應(yīng)具備醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)科以上學(xué)歷、年齡在40周歲（1968年12月31日以后出生）以下，2年以上基層單位工作經(jīng)驗(yàn)。
②會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)證，年齡在40周歲（1968年12月31日以后出生）以下，具有2年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)。
四、招聘步驟及程序
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：10月10日－10月14日（節(jié)假日正常休息）
2、報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系電話(huà)
報(bào)名地點(diǎn)：市衛(wèi)生局農(nóng)衛(wèi)科聯(lián)系電話(huà)：2066918
3、報(bào)名所需證件：應(yīng)聘者須提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、應(yīng)聘崗位要求的其它資格證書(shū)原件和復(fù)印件。1寸免冠同底照片5張。
4、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照省物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位錄用人員考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)事項(xiàng)的函》（皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào)）執(zhí)行，筆試每人每科45元，面試每人80元。
5、應(yīng)聘者應(yīng)填寫(xiě)《蚌埠市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》一式三份，（表格可從網(wǎng)上下載）。
報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例原則上不小于3:1，不足3:1的，按比例減少或取消該崗位招聘。
6、報(bào)名結(jié)束，經(jīng)資格審查合格后，確定為考試考核對(duì)象，通過(guò)蚌埠衛(wèi)生局網(wǎng)（www.bbswsj.gov.cn）、蚌埠人事人才網(wǎng)（www.bbrsrc.ah.cn）等途徑予以公布。
7、10月21－23日考生到市衛(wèi)生局農(nóng)衛(wèi)科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）考試工作
應(yīng)聘蚌埠市新農(nóng)合管理中心工作人員的考試考核采取筆試、面試、組織考核等方式進(jìn)行。
總成績(jī)按筆試50%，面試50%比例合成。
1、筆試時(shí)間：（具體地點(diǎn)及時(shí)間安排，詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。
2、筆試內(nèi)容、范圍：
筆試內(nèi)容范圍及比例：綜合知識(shí)占20%，應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)80%，滿(mǎn)分為100分。
筆試成績(jī)通過(guò)蚌埠衛(wèi)生網(wǎng)（www.bbswsj.gov.cn）、蚌埠人事人才網(wǎng)（www.bbrsrc.ah.cn）等公布，筆試成績(jī)從高分到低分按1：3比例進(jìn)入面試。
3、參加面試人員數(shù)量安排。
面試內(nèi)容范圍：主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、個(gè)性特征、解決實(shí)際問(wèn)題的能力以及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能、衛(wèi)生法律法規(guī)等掌握情況等，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
面試成績(jī)?cè)谑行l(wèi)生局網(wǎng)站（www.bbswsj.gov.cn）上公布。
（三）健康體檢、考核
考試結(jié)束后，按筆試、面試加權(quán)后的總成績(jī)，從高分到低分按1:1比例，確定體檢和考核對(duì)象由市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織。如果體檢考核對(duì)象的最后一名出現(xiàn)成績(jī)并列，則以面試成績(jī)較高者為先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《安徽省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)。
考核內(nèi)容：查閱人事檔案、聽(tīng)取原工作單位意見(jiàn)等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、管理能力、工作實(shí)績(jī)及遵紀(jì)守法等情況。
體檢、考核不符合招聘條件出現(xiàn)空額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、聘用
（一）根據(jù)考生成績(jī)、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后進(jìn)行公示。
（二）經(jīng)公示無(wú)異議的，編內(nèi)聘用人選報(bào)市人事局審核，按規(guī)定實(shí)行試用期（試用期為三個(gè)月）管理，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格辦理入編手續(xù)。
二〇〇九年十月九日
根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（2005年第6號(hào)令）、市政府辦公室《蚌埠市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（蚌政辦〔2006〕60號(hào)）和蚌埠市編委《關(guān)于市區(qū)兩級(jí)新農(nóng)合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)等問(wèn)題的通知》（蚌編[2009]30號(hào)）等有關(guān)文件精神，經(jīng)市人事局同意，決定招聘市新農(nóng)合管理中心工作人員。
一、招聘單位、崗位、人數(shù)
蚌埠市新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心為隸屬于市衛(wèi)生局管理的全額撥款事業(yè)單位，本次共招聘工作人員6名。其中審核2名、稽查1名、會(huì)計(jì)2名、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)1名。
二、招聘對(duì)象
招聘的對(duì)象為市衛(wèi)生局直屬各單位在職工作人員及各區(qū)在編新農(nóng)合工作人員。
三、招聘人員基本條件
1、報(bào)考人員必須具備以下條件：
①審核、稽查人員應(yīng)具備醫(yī)學(xué)類(lèi)本科以上學(xué)歷、年齡在38周歲（1970年12月31日以后出生）以下，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，2年以上基層單位工作經(jīng)驗(yàn)。
②會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)證，年齡在38周歲（1970年12月31日以后出生）以下，具有2年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)。
③網(wǎng)絡(luò)維護(hù)人員應(yīng)具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，男性，年齡在35周歲（1973年12月31日以后出生）以下。
考慮到工作連續(xù)性，各區(qū)現(xiàn)有合管中心報(bào)考人員條件可適當(dāng)放寬，須具備以下條件：
①審核、稽查人員應(yīng)具備醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)科以上學(xué)歷、年齡在40周歲（1968年12月31日以后出生）以下，2年以上基層單位工作經(jīng)驗(yàn)。
②會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)證，年齡在40周歲（1968年12月31日以后出生）以下，具有2年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)。
四、招聘步驟及程序
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：10月10日－10月14日（節(jié)假日正常休息）
2、報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系電話(huà)
報(bào)名地點(diǎn)：市衛(wèi)生局農(nóng)衛(wèi)科聯(lián)系電話(huà)：2066918
3、報(bào)名所需證件：應(yīng)聘者須提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、應(yīng)聘崗位要求的其它資格證書(shū)原件和復(fù)印件。1寸免冠同底照片5張。
4、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照省物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位錄用人員考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)事項(xiàng)的函》（皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào)）執(zhí)行，筆試每人每科45元，面試每人80元。
5、應(yīng)聘者應(yīng)填寫(xiě)《蚌埠市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》一式三份，（表格可從網(wǎng)上下載）。
報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例原則上不小于3:1，不足3:1的，按比例減少或取消該崗位招聘。
6、報(bào)名結(jié)束，經(jīng)資格審查合格后，確定為考試考核對(duì)象，通過(guò)蚌埠衛(wèi)生局網(wǎng)（www.bbswsj.gov.cn）、蚌埠人事人才網(wǎng)（www.bbrsrc.ah.cn）等途徑予以公布。
7、10月21－23日考生到市衛(wèi)生局農(nóng)衛(wèi)科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）考試工作
應(yīng)聘蚌埠市新農(nóng)合管理中心工作人員的考試考核采取筆試、面試、組織考核等方式進(jìn)行。
總成績(jī)按筆試50%，面試50%比例合成。
1、筆試時(shí)間：（具體地點(diǎn)及時(shí)間安排，詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。
2、筆試內(nèi)容、范圍：
筆試內(nèi)容范圍及比例：綜合知識(shí)占20%，應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)80%，滿(mǎn)分為100分。
筆試成績(jī)通過(guò)蚌埠衛(wèi)生網(wǎng)（www.bbswsj.gov.cn）、蚌埠人事人才網(wǎng)（www.bbrsrc.ah.cn）等公布，筆試成績(jī)從高分到低分按1：3比例進(jìn)入面試。
3、參加面試人員數(shù)量安排。
面試內(nèi)容范圍：主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、個(gè)性特征、解決實(shí)際問(wèn)題的能力以及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能、衛(wèi)生法律法規(guī)等掌握情況等，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
面試成績(jī)?cè)谑行l(wèi)生局網(wǎng)站（www.bbswsj.gov.cn）上公布。
（三）健康體檢、考核
考試結(jié)束后，按筆試、面試加權(quán)后的總成績(jī)，從高分到低分按1:1比例，確定體檢和考核對(duì)象由市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織。如果體檢考核對(duì)象的最后一名出現(xiàn)成績(jī)并列，則以面試成績(jī)較高者為先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《安徽省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)。
考核內(nèi)容：查閱人事檔案、聽(tīng)取原工作單位意見(jiàn)等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、管理能力、工作實(shí)績(jī)及遵紀(jì)守法等情況。
體檢、考核不符合招聘條件出現(xiàn)空額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、聘用
（一）根據(jù)考生成績(jī)、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后進(jìn)行公示。
（二）經(jīng)公示無(wú)異議的，編內(nèi)聘用人選報(bào)市人事局審核，按規(guī)定實(shí)行試用期（試用期為三個(gè)月）管理，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格辦理入編手續(xù)。
二〇〇九年十月九日