山東省鄄城縣縣、鄉(xiāng)部分事業(yè)單位公開招聘人員公告
根據(jù)山東省人事廳《關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(魯人發(fā)[2OO6]23號(hào))和市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行公開招聘的意見>的通知》(菏人發(fā)[2OO7]39號(hào))精神，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，縣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)及縣直部分全額事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
報(bào)考人員應(yīng)為全日制普通高中等院校畢業(yè)生，且未經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理正式派遣就業(yè)手續(xù)者。
報(bào)考教育、衛(wèi)生系統(tǒng)的人員應(yīng)為已在鄄城縣報(bào)到畢業(yè)生，報(bào)考其他縣直全額事業(yè)單位的人員不受地域限制。
報(bào)考人員應(yīng)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，年齡32周歲以下（1977年10月1日以后出生），符合崗位所需的專業(yè)技能、身體素質(zhì)和其他資格條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位。凡入學(xué)前與具體單位簽有定向、委培合同的畢業(yè)生，未經(jīng)定向或委培單位同意，不得報(bào)考?，F(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校學(xué)生、曾受過刑事處罰的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得報(bào)考。
二、招聘計(jì)劃、崗位及學(xué)歷專業(yè)要求（見附表）
三、報(bào)名及資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定的方式進(jìn)行，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。
報(bào)名時(shí)間：2009年10月14日至10月20日(上午8:30—12:00，下午2:00—5:30)。
報(bào)名地點(diǎn)：鄄城縣教師進(jìn)修學(xué)校
(一)報(bào)名辦法
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證、報(bào)到證、資格證及相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，本人近期同底版1寸免冠彩色照片4張。
經(jīng)審核符合報(bào)考條件考生現(xiàn)場(chǎng)繳納考務(wù)費(fèi)，每人每科40元。享受城鎮(zhèn)或農(nóng)村低保的畢業(yè)生持縣民政部門出具享受低保的證明信和低保證（原件和復(fù)印件），免交考務(wù)費(fèi)。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2009年10月23日至10月24日(上午8:30—12:00，下午2:00—5:30)。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：鄄城縣教師進(jìn)修學(xué)校
報(bào)名人數(shù)低于招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，招聘計(jì)劃為1人的取消招聘計(jì)劃。
(二)資格審查．
報(bào)考人員資格審查工作，由縣人事局組織相關(guān)人員實(shí)施，貫穿整個(gè)招聘工作全過程。進(jìn)入面試的人員，仍需提交其準(zhǔn)考證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證及相關(guān)證明等。參加面試的人員在面試前2天仍未提交相關(guān)材料的則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，偽造證件，弄虛作假者，取消其面試、體檢及錄用資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按照考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
資格審查所需材料均提交原件和復(fù)印件。
四、考試
考試分為基礎(chǔ)知識(shí)考試（公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試）和面試。
（一）基礎(chǔ)知識(shí)考試
考試采用筆試的方式進(jìn)行，基礎(chǔ)知識(shí)的考試內(nèi)容為：
1、公共基礎(chǔ)知識(shí)。
（1）縣直全額事業(yè)單位：國(guó)家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。
（2）教育系統(tǒng)：基本的教育法律法規(guī)、時(shí)政方針、教育學(xué)與教育心理學(xué)、教材教法及職業(yè)道德等基礎(chǔ)性知識(shí)。
（3）衛(wèi)生系統(tǒng)：基本的衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生醫(yī)學(xué)理論、時(shí)政方針、公共管理和邏輯分析等基礎(chǔ)性知識(shí)。
2、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
（1）縣直全額事業(yè)單位：所報(bào)崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和技能。
（2）教育系統(tǒng)：所報(bào)崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和技能。
（3）衛(wèi)生系統(tǒng)：所報(bào)崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和技能。
公共基礎(chǔ)知識(shí)考試和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試分兩門科目同時(shí)進(jìn)行（每科各占100分），考試時(shí)間為180分鐘。
根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，由省選派參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃，由省招募的“三支一扶”大學(xué)生及由省選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年、考核合格，3年內(nèi)報(bào)考的，2005年以前根據(jù)鄄城縣政府安置本科畢業(yè)生的優(yōu)惠政策，已簽訂就業(yè)協(xié)議書未辦理正式就業(yè)手續(xù)的畢業(yè)生報(bào)考的，筆試成績(jī)折算為百分制后加10分。現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定時(shí)，上述人員除應(yīng)出具畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的報(bào)到證外，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料；“三支一扶”大學(xué)生，要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》、《服務(wù)期滿合格證書》；選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生要出具省有關(guān)部門選派文件和選派工作地縣以上黨委政府組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料；簽訂協(xié)議的畢業(yè)生要出具協(xié)議書的原件和復(fù)印件。符合加分條件的報(bào)考人員，經(jīng)組織人事部門審核確認(rèn)，經(jīng)公示無異議后，實(shí)施加分。
考試時(shí)間：2009年10月25日上午8：30-11：30
考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
公共、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試結(jié)束并給符合條件的考生加分后，由縣人事局根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃數(shù)和考試成績(jī)分別按1：3的比例確定參加面試人員。（進(jìn)入面試人員，成績(jī)計(jì)算方法：公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+加分因素）。進(jìn)入面試人員名單在有關(guān)單位公示欄內(nèi)公布。
(二)面試
面試由縣人事局統(tǒng)一組織實(shí)施?？h直全額事業(yè)單位人員采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的內(nèi)容；教育系統(tǒng)的人員采取說課的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)組織能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的內(nèi)容；衛(wèi)生系統(tǒng)的人員采取面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、專業(yè)能力等方面的內(nèi)容。滿分為100分。面試費(fèi)用按有關(guān)規(guī)定另行收取。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)考試成績(jī)計(jì)算辦法
考試結(jié)束后，由縣人事局按公共（專業(yè)）基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)與專業(yè)考試（面試）成績(jī)各占一定的比例計(jì)算出報(bào)考人員考試成績(jī)。
縣直部分全額事業(yè)單位總成績(jī)?yōu)椋ü不A(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%）×50%+面試成績(jī)×50%+加分因素。
教育系統(tǒng)總成績(jī)?yōu)椋ü不A(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%）×50%+說課成績(jī)×50%+加分因素。
衛(wèi)生系統(tǒng)總成績(jī)?yōu)椋ü不A(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%）×50%+面試成績(jī)×50%+加分因素。
五、體檢和考核
按照考試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分以招聘人數(shù)l:1的比例，確定進(jìn)入體檢考核范圍人選。如確定進(jìn)入體檢考核人選的后一名出現(xiàn)2名及以上總成績(jī)同分者，采取加分人員優(yōu)先，其次按基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)，學(xué)歷層次高者優(yōu)先的辦法確定體檢考核人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)：報(bào)考教師崗位的按照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》，報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)及縣直部分全額事業(yè)單位的參照省人事廳、衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員予以考核。
對(duì)進(jìn)入考核范圍的入員，由縣人事局組織相關(guān)部門負(fù)責(zé)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況進(jìn)行考核。
因體檢、考核不合格等原因造成的招聘崗位空缺，從報(bào)考同一崗位的其他人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、聘用
根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在有關(guān)單位公示欄內(nèi)公布，公示期為7天。公示期滿無異議的擬聘用人員，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報(bào)縣人事局審核備案。符合聘用條件的，由縣人事局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理檔案關(guān)系、戶籍遷移、畢業(yè)生派遣等相關(guān)手續(xù)。聘用人員由人事部門所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行人事代理。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期按國(guó)家政策執(zhí)行見習(xí)工資，國(guó)家、省、市特殊文件精神規(guī)定的除外。試用期滿合格的正式聘用，享受正式聘用工作人員待遇，不合格的解除聘用合同。
在整個(gè)招聘工作中，紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)全過程實(shí)施監(jiān)督。
七、本次招聘不指定任何復(fù)習(xí)資料，不委托任何單位和個(gè)人舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
八、本公告由縣人事局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：2421361
2400361
根據(jù)山東省人事廳《關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(魯人發(fā)[2OO6]23號(hào))和市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行公開招聘的意見>的通知》(菏人發(fā)[2OO7]39號(hào))精神，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，縣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)及縣直部分全額事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
報(bào)考人員應(yīng)為全日制普通高中等院校畢業(yè)生，且未經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理正式派遣就業(yè)手續(xù)者。
報(bào)考教育、衛(wèi)生系統(tǒng)的人員應(yīng)為已在鄄城縣報(bào)到畢業(yè)生，報(bào)考其他縣直全額事業(yè)單位的人員不受地域限制。
報(bào)考人員應(yīng)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，年齡32周歲以下（1977年10月1日以后出生），符合崗位所需的專業(yè)技能、身體素質(zhì)和其他資格條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位。凡入學(xué)前與具體單位簽有定向、委培合同的畢業(yè)生，未經(jīng)定向或委培單位同意，不得報(bào)考?，F(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校學(xué)生、曾受過刑事處罰的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得報(bào)考。
二、招聘計(jì)劃、崗位及學(xué)歷專業(yè)要求（見附表）
三、報(bào)名及資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定的方式進(jìn)行，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。
報(bào)名時(shí)間：2009年10月14日至10月20日(上午8:30—12:00，下午2:00—5:30)。
報(bào)名地點(diǎn)：鄄城縣教師進(jìn)修學(xué)校
(一)報(bào)名辦法
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證、報(bào)到證、資格證及相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，本人近期同底版1寸免冠彩色照片4張。
經(jīng)審核符合報(bào)考條件考生現(xiàn)場(chǎng)繳納考務(wù)費(fèi)，每人每科40元。享受城鎮(zhèn)或農(nóng)村低保的畢業(yè)生持縣民政部門出具享受低保的證明信和低保證（原件和復(fù)印件），免交考務(wù)費(fèi)。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2009年10月23日至10月24日(上午8:30—12:00，下午2:00—5:30)。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：鄄城縣教師進(jìn)修學(xué)校
報(bào)名人數(shù)低于招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，招聘計(jì)劃為1人的取消招聘計(jì)劃。
(二)資格審查．
報(bào)考人員資格審查工作，由縣人事局組織相關(guān)人員實(shí)施，貫穿整個(gè)招聘工作全過程。進(jìn)入面試的人員，仍需提交其準(zhǔn)考證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證及相關(guān)證明等。參加面試的人員在面試前2天仍未提交相關(guān)材料的則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，偽造證件，弄虛作假者，取消其面試、體檢及錄用資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按照考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
資格審查所需材料均提交原件和復(fù)印件。
四、考試
考試分為基礎(chǔ)知識(shí)考試（公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試）和面試。
（一）基礎(chǔ)知識(shí)考試
考試采用筆試的方式進(jìn)行，基礎(chǔ)知識(shí)的考試內(nèi)容為：
1、公共基礎(chǔ)知識(shí)。
（1）縣直全額事業(yè)單位：國(guó)家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。
（2）教育系統(tǒng)：基本的教育法律法規(guī)、時(shí)政方針、教育學(xué)與教育心理學(xué)、教材教法及職業(yè)道德等基礎(chǔ)性知識(shí)。
（3）衛(wèi)生系統(tǒng)：基本的衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生醫(yī)學(xué)理論、時(shí)政方針、公共管理和邏輯分析等基礎(chǔ)性知識(shí)。
2、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
（1）縣直全額事業(yè)單位：所報(bào)崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和技能。
（2）教育系統(tǒng)：所報(bào)崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和技能。
（3）衛(wèi)生系統(tǒng)：所報(bào)崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和技能。
公共基礎(chǔ)知識(shí)考試和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試分兩門科目同時(shí)進(jìn)行（每科各占100分），考試時(shí)間為180分鐘。
根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，由省選派參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃，由省招募的“三支一扶”大學(xué)生及由省選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年、考核合格，3年內(nèi)報(bào)考的，2005年以前根據(jù)鄄城縣政府安置本科畢業(yè)生的優(yōu)惠政策，已簽訂就業(yè)協(xié)議書未辦理正式就業(yè)手續(xù)的畢業(yè)生報(bào)考的，筆試成績(jī)折算為百分制后加10分。現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定時(shí)，上述人員除應(yīng)出具畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的報(bào)到證外，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料；“三支一扶”大學(xué)生，要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》、《服務(wù)期滿合格證書》；選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生要出具省有關(guān)部門選派文件和選派工作地縣以上黨委政府組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料；簽訂協(xié)議的畢業(yè)生要出具協(xié)議書的原件和復(fù)印件。符合加分條件的報(bào)考人員，經(jīng)組織人事部門審核確認(rèn)，經(jīng)公示無異議后，實(shí)施加分。
考試時(shí)間：2009年10月25日上午8：30-11：30
考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
公共、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試結(jié)束并給符合條件的考生加分后，由縣人事局根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃數(shù)和考試成績(jī)分別按1：3的比例確定參加面試人員。（進(jìn)入面試人員，成績(jī)計(jì)算方法：公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+加分因素）。進(jìn)入面試人員名單在有關(guān)單位公示欄內(nèi)公布。
(二)面試
面試由縣人事局統(tǒng)一組織實(shí)施?？h直全額事業(yè)單位人員采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的內(nèi)容；教育系統(tǒng)的人員采取說課的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)組織能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的內(nèi)容；衛(wèi)生系統(tǒng)的人員采取面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、專業(yè)能力等方面的內(nèi)容。滿分為100分。面試費(fèi)用按有關(guān)規(guī)定另行收取。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)考試成績(jī)計(jì)算辦法
考試結(jié)束后，由縣人事局按公共（專業(yè)）基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)與專業(yè)考試（面試）成績(jī)各占一定的比例計(jì)算出報(bào)考人員考試成績(jī)。
縣直部分全額事業(yè)單位總成績(jī)?yōu)椋ü不A(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%）×50%+面試成績(jī)×50%+加分因素。
教育系統(tǒng)總成績(jī)?yōu)椋ü不A(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%）×50%+說課成績(jī)×50%+加分因素。
衛(wèi)生系統(tǒng)總成績(jī)?yōu)椋ü不A(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%）×50%+面試成績(jī)×50%+加分因素。
五、體檢和考核
按照考試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分以招聘人數(shù)l:1的比例，確定進(jìn)入體檢考核范圍人選。如確定進(jìn)入體檢考核人選的后一名出現(xiàn)2名及以上總成績(jī)同分者，采取加分人員優(yōu)先，其次按基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)，學(xué)歷層次高者優(yōu)先的辦法確定體檢考核人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)：報(bào)考教師崗位的按照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》，報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)及縣直部分全額事業(yè)單位的參照省人事廳、衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員予以考核。
對(duì)進(jìn)入考核范圍的入員，由縣人事局組織相關(guān)部門負(fù)責(zé)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況進(jìn)行考核。
因體檢、考核不合格等原因造成的招聘崗位空缺，從報(bào)考同一崗位的其他人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、聘用
根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在有關(guān)單位公示欄內(nèi)公布，公示期為7天。公示期滿無異議的擬聘用人員，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報(bào)縣人事局審核備案。符合聘用條件的，由縣人事局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理檔案關(guān)系、戶籍遷移、畢業(yè)生派遣等相關(guān)手續(xù)。聘用人員由人事部門所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行人事代理。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期按國(guó)家政策執(zhí)行見習(xí)工資，國(guó)家、省、市特殊文件精神規(guī)定的除外。試用期滿合格的正式聘用，享受正式聘用工作人員待遇，不合格的解除聘用合同。
在整個(gè)招聘工作中，紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)全過程實(shí)施監(jiān)督。
七、本次招聘不指定任何復(fù)習(xí)資料，不委托任何單位和個(gè)人舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
八、本公告由縣人事局負(fù)責(zé)解釋。
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