武漢經濟技術開發(fā)區(qū)公共衛(wèi)生服務中心專業(yè)技術人員招聘公告
為進一步加強開發(fā)區(qū)疾病預防控制、衛(wèi)生監(jiān)督、計劃生育技術服務、婦幼保健等公共衛(wèi)生工作，決定面向社會公開招聘13名專業(yè)技術人員。現予以公告：
一、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。此次招聘面向武漢市中心城區(qū)（含武漢經濟技術開發(fā)區(qū)、武漢東湖高新技術開發(fā)區(qū)、武漢東湖風景區(qū)）。
二、應聘人員須滿足的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行端正，政治素質好；
（三）具備崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力，有良好的職業(yè)道德；
（四）具有適應崗位的身體條件；
（五）具備符合規(guī)定的學歷、年齡及專業(yè)要求；
（六）具備崗位所需要的其它條件。
三、崗位設置及資格要求
序
號 崗位 職數 具體條件
年齡 專業(yè) 學歷 職（執(zhí)）業(yè)證書 工作經歷
1 婦幼保?、?1 ≦35歲
＊ 婦幼衛(wèi)生/公共衛(wèi)生/預防醫(yī)學 職前全日制本科及以上 執(zhí)業(yè)醫(yī)師 婦幼保健≧2年
2 婦幼保健② 1 ≦28歲
＊＊ 同上 同上 ＿＿ ＿＿
3 婦產科 2 ≦35歲 臨床醫(yī)學
＊＊＊ 同上 執(zhí)業(yè)醫(yī)師 婦產科/計劃生育科≧2年
4 臨床檢驗 1 ≦35歲 醫(yī)學（臨床）檢驗/衛(wèi)生檢驗 職前全日制?？萍耙陨?＿＿ 臨床檢驗≧2年
5 衛(wèi)生檢驗 1 ≦35歲 醫(yī)學（臨床）檢驗/衛(wèi)生檢驗/生物技術 職前全日制?？萍耙陨?＿＿ 衛(wèi)生檢驗/相關實驗室≧2年
6 放射診斷 1 ≦35歲 醫(yī)學影像學＊＊＊＊ 全日制?？萍耙陨?執(zhí)業(yè)（或助理）醫(yī)師、放射人員工作證 放射診斷≧2年
7 護士 2 ≦35歲 護理學 ?？萍耙陨?護士執(zhí)業(yè)證書 護理≧2年
8 衛(wèi)生監(jiān)督 2 ≦35歲 預防醫(yī)學/公共衛(wèi)生/衛(wèi)生管理 職前全日制本科及以上 ＿＿ 衛(wèi)生監(jiān)督≧2年
9 疾病控制① 1 ≦35歲 預防醫(yī)學/公共衛(wèi)生 職前全日制本科及以上 執(zhí)業(yè)醫(yī)師 疾病控制≧2年
10 疾病控制② 1 ≦28歲 預防醫(yī)學/公共衛(wèi)生 職前全日制本科及以上 ＿＿ ＿＿
合計 13
說明：＊≦35歲，指1974年7月1日以后出生，下同。
＊＊≦28歲，指1981年7月1日以后出生，下同。
＊＊＊或者具有醫(yī)學相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷，并從事婦產科臨床工作5年以上。
＊＊＊＊或者具有醫(yī)學相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷，并從事放射診斷工作5年以上。
四、招聘程序
（一）報名及資格審查
1、報名時間：2009年10月19日－23日。
2、現場報名地點：武漢經濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心，報名咨詢電話：027－84210863。
3、報名方式：現場報名或電話（傳真）報名均可，電話（傳真）報名者需在報名截止日起3個工作日內（10月28日前）到現場報名處進行確認。
現場報名或現場確認須提交以下資料：身份證、職業(yè)（執(zhí)業(yè)、專業(yè)技術職務）資格證、畢業(yè)證、學位證等有關證件、兩張近期免冠（同底）一寸照片等有關材料。現場報名時請攜帶有關證件的原件和復印件，證件原件在報名時查驗并當場退回。
打印、復印材料請用A4紙張。報考人員應如實填寫報名表和個人信息，凡本人填寫信息錯誤的自行負責；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。
4、資格審查：嚴格按招聘條件及要求對報考人員進行資格審查，通過資格審查的人員，將以電話方式通知。
（二）考試
采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試和面試各占總成績的50%。
1、筆試
2009年10月31日，上午9：00－11：00公共基礎科目、下午2：30－4：30專業(yè)基礎科目。
公共基礎科目、專業(yè)基礎科目成績分別占筆試成績的40%、60%。
2、面試
根據筆試成績從高分到低分按3：1進入面試。其中護理和檢驗崗位進入面試人員需加試操作技能考試，操作技能考試成績占面試成績的30%，由用人單位組織實施。
3、面試時間和地點
操作技能考試時間為2009年11月7日，地點另行通知。面試時間為2009年11月14－15日，地點為武漢經濟技術開發(fā)區(qū)管委會大樓二樓西會議室。
（四）體檢
根據筆試、面試總成績，從高分到低分按招聘崗位人數等額確定體檢對象。體檢參照事業(yè)單位錄用體檢標準執(zhí)行。如有體檢不合格人員，則按成績排名依次遞補。
（五）政審
由勞動人事局對擬招聘人員組織審查。
（六）公示
根據考察結果確定擬聘用人員，并對名單進行公示。
五、聘用管理
1、所有人員實行聘用制，首次聘用期三年（含試用期3個月），人事檔案委托開發(fā)區(qū)人才服務中心管理。
2、人員待遇?；竟べY和津補貼按國家對衛(wèi)生事業(yè)單位有關規(guī)定確定，另設置適當的獎勵待遇。
3、建立考核機制。按照國家事業(yè)單位專業(yè)技術人員管理有關規(guī)定，對聘用人員實行年度績效考核管理，對考核不合格人員，下年度起終止聘用合同；對考核合格人員，簽定續(xù)聘合同；對考核優(yōu)秀人員，按規(guī)定給予獎勵。
二○○九年十月十三日