棗莊市薛城區(qū)2009年事業(yè)單位招聘60名工作人員公告
為認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市2009年高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議精神，進(jìn)一步提高事業(yè)單位工作人員素質(zhì)，結(jié)合我區(qū)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，公開招聘60名事業(yè)單位工作人員。為切實(shí)做好這次招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、指導(dǎo)思想和基本原則
（一）指導(dǎo)思想：根據(jù)《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（室字[2007]32號）和《棗莊市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》（棗政發(fā)[2008]50號）等文件要求，以十七大和十七屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以實(shí)現(xiàn)全區(qū)高校畢業(yè)生大限度就業(yè)為目標(biāo)，切實(shí)解決我區(qū)事業(yè)單位人才緊缺現(xiàn)狀，改善干部隊(duì)伍人才結(jié)構(gòu)，不斷提高我區(qū)干部隊(duì)伍素質(zhì)。
（二）基本原則：堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持凡進(jìn)必考、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅(jiān)持向重點(diǎn)行業(yè)、急需專業(yè)傾斜的原則；堅(jiān)持公開招考聘用與事業(yè)單位人事制度改革精神相一致的原則。
二、招聘范圍及條件
（1）薛城區(qū)生源且具有薛城區(qū)常住戶口（含父母）；
（2）報(bào)考人員年齡須在26周歲以下（1983年7月31日以后出生），區(qū)所屬學(xué)校聘用任教一年以上的教師和服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生、2007年我區(qū)選聘到村（社區(qū)）任職兩年期滿的高校畢業(yè)生可放寬到28周歲（1981年7月31日以后出生），研究生學(xué)歷可放寬到30周歲（1979年7月31日以后出生）；
（3）尚未就業(yè)的全日制普通高校專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（師范類須具有全日制本科及以上學(xué)歷且具有教師資格證書，另外，區(qū)所屬學(xué)校聘用任教一年以上的具有教師資格證書的本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生也可報(bào)考教師崗位）；
（4）選聘到我區(qū)村（社區(qū)）任職的高校畢業(yè)生和到我區(qū)服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生；
（5）符合招聘崗位要求的其他條件。
三、招聘崗位及專業(yè)
（一）非師類招聘30名，詳見《2009年度區(qū)直事業(yè)單位招聘計(jì)劃一覽表》（附件一）。
（二）師范類招聘30名，具體為：1、招聘研究生8名，須有教師資格證書，根據(jù)報(bào)考情況免文化測試直接說課，說課錄用后分配到區(qū)委黨校、區(qū)直學(xué)校和職業(yè)中專；2、職業(yè)中專招聘非師類特殊專業(yè)教師2名；3、農(nóng)村中小學(xué)招聘教師20名。詳見《2009年度區(qū)直事業(yè)單位招聘計(jì)劃一覽表》（附件二）。
對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍比例的招聘職位(招聘研究生職位除外)，按照招聘計(jì)劃和報(bào)名人數(shù)1：3的比例重新核定該專業(yè)招聘計(jì)劃或取消該專業(yè)招聘計(jì)劃。取消的招聘計(jì)劃名額列入不限專業(yè)計(jì)劃。
四、招聘報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
報(bào)名時(shí)間：2009年10月18日—22日
報(bào)名地點(diǎn)：薛城人才市場服務(wù)大廳（永福南路永福大橋北）
2、報(bào)名要求：
報(bào)考者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，持本人畢業(yè)證、報(bào)到證（派遣證）、身份證、教師資格證書、戶口簿（含父母）、加分證明材料等證件的原件及復(fù)印件和近期一寸同底版免冠彩色照片3張進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)須詳細(xì)填寫《薛城區(qū)2009年事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表》。另外，報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避情況的職位。對報(bào)考人員的資格審查貫穿整個(gè)考錄工作的全過程，報(bào)名結(jié)束后對報(bào)考人員的資格審查情況進(jìn)行公示。報(bào)名考務(wù)費(fèi)參照公務(wù)員考試的有關(guān)規(guī)定收取，收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元（共計(jì)80元）。
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)考人員請持本人身份證于2009年10月26—28日到薛城人才市場服務(wù)大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
4、加分規(guī)定
2007年選聘到村（社區(qū)）任職滿兩年的高校畢業(yè)生和到我區(qū)服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生，按照魯組通字[2009] 18號和魯人發(fā)[2008] 29號文件規(guī)定，“參加縣、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位公開招聘的，在筆試成績中加10分”（加分人員隨筆試結(jié)果向社會公示）。
五、招聘考試
1、筆試
（1）筆試時(shí)間：2009年11月1日
上午：8：30—11：00《申論》或《專業(yè)課》
下午:14：00—16：00《公共基礎(chǔ)知識》或《公共理論》
（2）筆試方法和內(nèi)容：非師類筆試內(nèi)容分為《申論》和《公共基礎(chǔ)知識》，《申論》主要測試應(yīng)試者對給定資料的閱讀理解能力、分析歸納概括能力、提出和解決問題的能力以及文字表達(dá)水平，滿分100分；《公共基礎(chǔ)知識》主要測試考查應(yīng)試者基本知識能力和理論水平，滿分100分。師范類筆試內(nèi)容為公共理論和專業(yè)課，公共理論包括：教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法等，滿分30分；專業(yè)課按所報(bào)專業(yè)測試，滿分70分。
（3）成績公布：閱卷結(jié)束后，非師類按申論占50%、公共基礎(chǔ)知識占50%的比例，師范類按公共理論占30%，專業(yè)課占70%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績，由高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試（說課）人員。筆試成績和進(jìn)入面試（說課）人員名單，在薛城人事人才網(wǎng)、薛城教育網(wǎng)和薛城人才市場公布。進(jìn)入面試（說課）人員，根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，繳納面試（說課）考務(wù)費(fèi)70元。
2、面試（說課）
（1）面試（說課）時(shí)間：2009年11月8日
（2） 面試（說課）內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評應(yīng)試人員的綜合分析、情緒控制、反應(yīng)應(yīng)變、言語表達(dá)等方面的能力（因工作或部門需要，可以增加面試內(nèi)容）。面試采用百分制計(jì)分。說課內(nèi)容為現(xiàn)我區(qū)學(xué)校使用的初中教材，說課采取抽簽的方式確定說課順序和說課內(nèi)容，準(zhǔn)備時(shí)間40分鐘，說課時(shí)間10分鐘。
（3）面試（說課）辦法：面試（說課）分兩個(gè)組進(jìn)行，一個(gè)是非師類面試組、一個(gè)是師范類說課組。面試（說課）分別由異地7位考官組成，說課由異地5位考官組成，其中主考官各1人。面試（說課）打分采取百分制計(jì)分法。新聞編導(dǎo)、影視制作專業(yè)面試后加試實(shí)際技能操作。成績由考官當(dāng)場評判。按照去掉一個(gè)高分、一個(gè)低分綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定應(yīng)試人員面試（說課）成績并在每場面試（說課）結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)試人員宣布。
（4）成績公布：面試（說課）結(jié)束后，按筆試成績和面試（說課）成績各占50%的比例(新聞編導(dǎo)、影視制作專業(yè)計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)比例為：筆試成績占50%，面試成績占30%，技能操作成績占20%)，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。筆試成績、面試（說課）成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員（如后一名成績并列，以面試（說課）成績高的進(jìn)入）?？荚嚳偝煽兒瓦M(jìn)入體檢范圍人員名單在薛城人事人才網(wǎng)、薛城教育網(wǎng)和薛城人才市場公布。
六、體檢、聘用
進(jìn)入體檢范圍人員到指定醫(yī)院參加體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
體檢合格人員，向社會進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無異議的人員，根據(jù)《棗莊市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》（棗辦發(fā)[2006] 6號）、《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（室字[2007]32號）和《棗莊市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》（棗政發(fā)[2008]50號）等文件要求，與錄用單位簽訂聘用合同，人事關(guān)系由區(qū)人才交流服務(wù)中心代理，享受事業(yè)單位在編人員待遇。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個(gè)月；情況特殊的，可以延長，但長不得超過6個(gè)月。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，成立區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，由區(qū)紀(jì)委監(jiān)察、組織人事、教育等部門負(fù)責(zé)人員組成，具體負(fù)責(zé)本次招聘事宜。同時(shí)，區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）對本次事業(yè)單位招聘考試全程監(jiān)督，監(jiān)督電話4412028、4480659。