2009年湖北省孝感市市直部分事業(yè)單位公開招聘44名工作人員公告
根據(jù)原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)），經(jīng)研究決定，組織實(shí)施孝感市市直部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
本次公開招聘44名工作人員，其中，市政府駐深圳招商辦事處2名，市招商引資信息服務(wù)中心1名，市固定資產(chǎn)投資審計(jì)中心4名，市建筑設(shè)計(jì)院13名，市規(guī)劃設(shè)計(jì)院16名，市中心血站2名，市康復(fù)醫(yī)院6名。（具體招聘崗位及條件一覽表請(qǐng)登陸孝感人事網(wǎng)查閱）
二、招聘條件
1、熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；
3、具有良好的職業(yè)道德，品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律；
4、具備崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、正常履行職責(zé)的身體條件以及應(yīng)聘崗位要求的其他條件。具體要求以《2009年孝感市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表》為準(zhǔn)，研究生（碩士）及以上學(xué)歷（學(xué)位）的不受戶口限制；
5、有下列情況之一的不得報(bào)考：
⑴受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期的；
⑵正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；
⑶法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的。
三、報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2009年10月10日至12日，上午9：00-11：30、下午3：00-5：30，逾期不再受理。
2、報(bào)名地點(diǎn)：孝感市人事考試院（市政府大院大門右側(cè)）。
3、報(bào)名須知：報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員須持國(guó)家教育主管部門承認(rèn)的招聘崗位所要求的畢業(yè)證書、相關(guān)專業(yè)資格證書、個(gè)人身份證的原件和復(fù)印件1份，本人近期免冠彩色照片（1寸）3張；有工作年限要求的需提供相關(guān)證明材料。經(jīng)資格初步審查（資格審查設(shè)在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)）后，參加筆試的人員繳納考試報(bào)名費(fèi)100元，憑繳費(fèi)收據(jù)辦理報(bào)名手續(xù)。
4、資格審查：報(bào)名時(shí)，由市人事局和招聘單位聯(lián)合審查。報(bào)考人員要如實(shí)提交崗位要求有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
5、報(bào)考比例：計(jì)劃招聘崗位與報(bào)考人數(shù)沒有達(dá)到低報(bào)考比例的，原則上按比例減少或取消該崗位的招聘計(jì)劃，并由人事部門通知考生調(diào)整報(bào)考崗位或退還繳納的報(bào)名費(fèi)。
四、考試辦法
本次招考采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。一個(gè)崗位只有一人進(jìn)行面試的，其筆試成績(jī)不得低于60分，面試成績(jī)不得低于70分。
1、筆試。筆試分公共科目和專業(yè)科目考試；按公共科目40%、專業(yè)科目60%折算。公共科目不確定范圍；專業(yè)科目按報(bào)考者所報(bào)崗位需要確定。考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，按有關(guān)規(guī)定，此次報(bào)考筆試成績(jī)加5分（報(bào)名同時(shí)交《孝感市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》）。筆試時(shí)間為2009年10月24日上午9：00-11：30，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
2、面試。按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選，比例不超過1：3。參加面試的人員按50元/人的標(biāo)準(zhǔn)繳納面試費(fèi)用。面試采取統(tǒng)一命題，抽題答辯，評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分的方式進(jìn)行。面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績(jī)、面試成績(jī)，綜合計(jì)算出每名應(yīng)試者的總成績(jī)，然后從高分到低分確定候選人員名單，并張榜公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、總成績(jī)計(jì)算?？偝煽?jī)按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%計(jì)算。同一職位同等條件下優(yōu)先錄取研究生（碩士）及以上學(xué)歷（學(xué)位）的人員。
五、考核、體檢和聘用
1、考核。用人單位根據(jù)考試成績(jī)，從高到低按1：1的比例，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果和擬聘用人員名單，分別報(bào)主管部門和市人事局，由市人事局統(tǒng)一在孝感人事網(wǎng)上公示7天。
2、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，由人事部門組織，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，由指點(diǎn)醫(yī)院統(tǒng)一體檢，費(fèi)用由考生承擔(dān)。
3、辦理聘用及相關(guān)手續(xù)?？己?、體檢不合格或公示有問題的，依據(jù)報(bào)考該崗位人員的總成績(jī)從高分到低分依次補(bǔ)充，沒有人員補(bǔ)充的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。公示、體檢無問題的，市人事局、市編辦根據(jù)用人單位申報(bào)情況，為擬聘用人員辦理相關(guān)手續(xù)。此次事業(yè)單位公開招聘的工作人員，一律實(shí)行聘用制和崗位管理，享受國(guó)家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。
以上報(bào)考條件涉及到時(shí)間要求的，以公告之日為截止時(shí)間。
本公告由孝感市人事局和招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
本公告同時(shí)在孝感人事網(wǎng)（http://www.xgrs.gov.cn/）上發(fā)布，相關(guān)表格可直接在網(wǎng)上下載（http://www.xgrs.gov.cn/Down/sjxz/XGRS85784_69_BFJ346GH.html）。
（未盡事宜另行公告）