10月15日是2010年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員網(wǎng)上報(bào)名的首日。記者發(fā)現(xiàn)，一些熱門崗位只招一人，而第一天的報(bào)名人數(shù)就超過(guò)了4700人，很快可能出現(xiàn)“萬(wàn)里挑一”的局面，競(jìng)爭(zhēng)從一開(kāi)始就進(jìn)入了白熱化。而去年直到報(bào)名結(jié)束，這一數(shù)字也只有4584：1。(10月16日《京華時(shí)報(bào)》)
除了金融危機(jī)影響就業(yè)，公務(wù)員職業(yè)的巨大吸引力才是根本所在。做公務(wù)員社會(huì)地位高，有職有權(quán)，福利體系完備，一些部門工資外的灰色收入與“三公消費(fèi)”更是令人艷羨。此外，由于退出機(jī)制不完善，公務(wù)員崗位十分“保險(xiǎn)”。每年公務(wù)員的辭退率僅有0.05%左右，而正常企業(yè)的淘汰率在5%到15%之間。
面對(duì)“高燒不退”的公務(wù)員報(bào)考熱，有關(guān)部門除了提醒大學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念外，更應(yīng)積極拓寬就業(yè)渠道，加快收入分配體制的改革，縮小其他職業(yè)與公務(wù)員實(shí)際待遇之間的差距。胡藝
除了金融危機(jī)影響就業(yè)，公務(wù)員職業(yè)的巨大吸引力才是根本所在。做公務(wù)員社會(huì)地位高，有職有權(quán)，福利體系完備，一些部門工資外的灰色收入與“三公消費(fèi)”更是令人艷羨。此外，由于退出機(jī)制不完善，公務(wù)員崗位十分“保險(xiǎn)”。每年公務(wù)員的辭退率僅有0.05%左右，而正常企業(yè)的淘汰率在5%到15%之間。
面對(duì)“高燒不退”的公務(wù)員報(bào)考熱，有關(guān)部門除了提醒大學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念外，更應(yīng)積極拓寬就業(yè)渠道，加快收入分配體制的改革，縮小其他職業(yè)與公務(wù)員實(shí)際待遇之間的差距。胡藝