勞動法關(guān)于社會保險和福利是怎樣規(guī)定的？

勞動法規(guī)定，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
    勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
    1、退休；
    2、患病、負傷；
    3、因工傷殘或者患職業(yè)?。?BR>    4、失業(yè)；
    5、生育。
    勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。
    勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規(guī)規(guī)定。
    勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
    國家鼓勵用人單位根據(jù)本單位實際情況為勞動者建立補充保險。
    國家提倡勞動者個人進行儲蓄性保險。
    國家發(fā)展社會福利事業(yè)、興建公共福利設(shè)施，為勞動者休息、修養(yǎng)和療養(yǎng)提供條件。
    用人單位應(yīng)當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。