中廣網(wǎng)北京10月15日消息 據(jù)中國之聲《央廣新聞》13時40分報道，2010年度中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)錄用公務(wù)員考試今天開始報名，增加了有基層工作經(jīng)歷人員的招考比例，是今年公務(wù)員招考的一大特點。什么是基層工作經(jīng)歷？為什么國家公務(wù)員考試越來越強調(diào)基層工作經(jīng)歷？我們來連線記者陳樸。
主持人：2010年國家公務(wù)員招考，要求中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)用于招錄有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例應(yīng)該達到70%以上，這個比例比去年增加了20%，那么考生很關(guān)心，什么才算基層工作經(jīng)歷？
記者：這次對招考職位所需要的基層工作經(jīng)歷進行了重新界定，所謂基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣級以下黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當(dāng)團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。報考中央機關(guān)的人員，在地(市)直屬機關(guān)工作過，也可視為基層工作經(jīng)歷。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。
主持人：中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)會加大從基層和生產(chǎn)一線考錄公務(wù)員的力度，這是不是也是一個趨勢？
記者：的確是這樣，去年中央機關(guān)和省級直屬機構(gòu)招錄公務(wù)員的要求是有兩年以上基層工作經(jīng)歷的要達到50%，今年這個比例增加到了70%，可以說現(xiàn)在和今后公務(wù)員招錄都會越來越強調(diào)基層工作的經(jīng)歷，公務(wù)員招考更加注重基層工作經(jīng)歷，這也是因為很多應(yīng)屆畢業(yè)生，直接進入國家機關(guān)，在工作上可能有一定的不適應(yīng)。既不利于工作的開展，也不利于自己進一步的長遠的發(fā)展。增加有基層工作經(jīng)驗人員的錄取比例，一方面有利于提高國家的管理水平，另一方面也有利于廣大考生更好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展方向。當(dāng)然在這次的招考中，對于基層工作經(jīng)歷這一點，大家在關(guān)注的同時也有一些誤讀，國家公務(wù)員局考試錄用司錄用處處長吳孟勝也希望在我們的節(jié)目中給大家澄清一下。
吳孟勝：需要強調(diào)的是我們指的是中央機關(guān)和省級直屬機構(gòu)招錄兩年基層工作經(jīng)歷的人員要達到70%，我看到很多媒體和考生，認(rèn)為我們這次招考所有的崗位都是70%以上，這個是他們的誤解，事實上呢對于地市這一級和區(qū)縣這一級的直屬機構(gòu)，我們沒做限制，比如我舉個例子講，拿國稅做例子，山西國稅屬于省級直屬機構(gòu)，山西國稅的比例就必須達到70%，而作為山西省這些地市，比如太原市還有縣區(qū)這一級，比如太原市下屬的區(qū)縣，他們這一級國稅局的職位就沒有這種要求，相反大家可以看到，很多區(qū)縣的崗位要求的反而是應(yīng)屆畢業(yè)生，這個也和中央關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵畢業(yè)生面向基層就業(yè)的政策和精神是一致的，目的就是鼓勵畢業(yè)生面向基層就業(yè)，這些人在基層工作表現(xiàn)比較好，再考到中央機關(guān)省級機關(guān)來，這樣就形成一個比較良性的公務(wù)員的培養(yǎng)鏈，這也是我們考錄工作要達到的一個目的。
主持人：2010年國家公務(wù)員招考，要求中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)用于招錄有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例應(yīng)該達到70%以上，這個比例比去年增加了20%，那么考生很關(guān)心，什么才算基層工作經(jīng)歷？
記者：這次對招考職位所需要的基層工作經(jīng)歷進行了重新界定，所謂基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣級以下黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當(dāng)團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。報考中央機關(guān)的人員，在地(市)直屬機關(guān)工作過，也可視為基層工作經(jīng)歷。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。
主持人：中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)會加大從基層和生產(chǎn)一線考錄公務(wù)員的力度，這是不是也是一個趨勢？
記者：的確是這樣，去年中央機關(guān)和省級直屬機構(gòu)招錄公務(wù)員的要求是有兩年以上基層工作經(jīng)歷的要達到50%，今年這個比例增加到了70%，可以說現(xiàn)在和今后公務(wù)員招錄都會越來越強調(diào)基層工作的經(jīng)歷，公務(wù)員招考更加注重基層工作經(jīng)歷，這也是因為很多應(yīng)屆畢業(yè)生，直接進入國家機關(guān)，在工作上可能有一定的不適應(yīng)。既不利于工作的開展，也不利于自己進一步的長遠的發(fā)展。增加有基層工作經(jīng)驗人員的錄取比例，一方面有利于提高國家的管理水平，另一方面也有利于廣大考生更好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展方向。當(dāng)然在這次的招考中，對于基層工作經(jīng)歷這一點，大家在關(guān)注的同時也有一些誤讀，國家公務(wù)員局考試錄用司錄用處處長吳孟勝也希望在我們的節(jié)目中給大家澄清一下。
吳孟勝：需要強調(diào)的是我們指的是中央機關(guān)和省級直屬機構(gòu)招錄兩年基層工作經(jīng)歷的人員要達到70%，我看到很多媒體和考生，認(rèn)為我們這次招考所有的崗位都是70%以上，這個是他們的誤解，事實上呢對于地市這一級和區(qū)縣這一級的直屬機構(gòu)，我們沒做限制，比如我舉個例子講，拿國稅做例子，山西國稅屬于省級直屬機構(gòu)，山西國稅的比例就必須達到70%，而作為山西省這些地市，比如太原市還有縣區(qū)這一級，比如太原市下屬的區(qū)縣，他們這一級國稅局的職位就沒有這種要求，相反大家可以看到，很多區(qū)縣的崗位要求的反而是應(yīng)屆畢業(yè)生，這個也和中央關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵畢業(yè)生面向基層就業(yè)的政策和精神是一致的，目的就是鼓勵畢業(yè)生面向基層就業(yè)，這些人在基層工作表現(xiàn)比較好，再考到中央機關(guān)省級機關(guān)來，這樣就形成一個比較良性的公務(wù)員的培養(yǎng)鏈，這也是我們考錄工作要達到的一個目的。