根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，經(jīng)批準(zhǔn)，2009年巢湖市居巢區(qū)區(qū)直部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員24名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公平、公正、競爭、擇優(yōu)錄用的原則。
二、招聘計(jì)劃
2009年區(qū)直事業(yè)單位招聘計(jì)劃24名(詳見《2009年巢湖市居巢區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》)，招聘公告將在居巢區(qū)政府網(wǎng)站、巢湖市人事人才網(wǎng)、居巢區(qū)人事人才網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘條件
此次招聘范圍為全市應(yīng)、往屆?？萍耙陨衔淳蜆I(yè)畢業(yè)生(不包括已和單位簽定了就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，下同)，且具備下列條件：
1、遵守國家法律法規(guī)，愛崗敬業(yè)，品行端正，作風(fēng)正派;
2、身體健康，具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力;
3、具備招聘崗位所需的其他條件;
4、全日制普通高校畢業(yè)生;
5、招聘年齡具體以《2009年巢湖市居巢區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》為準(zhǔn)。
四、招聘程序
(一)報(bào)名與資格審查。
報(bào)名時(shí)間：2009年9月15日—9月17日
報(bào)名地點(diǎn)：居巢區(qū)人事局(聯(lián)系電話：0565-2329932)
報(bào)名人員報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)證書、身份證的原件和復(fù)印件，近期免冠同底1寸照片5張，每人只限報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考同一職位的必須形成競爭，其報(bào)考人數(shù)與職位之比為3：1以上，不足規(guī)定開考比例的，取消該職位計(jì)劃。
報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，由區(qū)人事局、監(jiān)察局和相關(guān)部門集中對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，對不具備報(bào)考條件的畢業(yè)生將及時(shí)通知本人。通過資格審查的報(bào)考人員，按照省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2006]226號文件規(guī)定筆試收費(fèi)45元/人(在報(bào)名時(shí)繳納)。
(二)考試
1、筆試：筆試由區(qū)人事局統(tǒng)一組織實(shí)施。時(shí)間：2009年9月26日上午9:00—10:30。筆試科目為《職業(yè)能力測試》。《職業(yè)能力測試》主要包括常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、言語理解與表達(dá)等，試卷滿分為100分。
2、面試：由區(qū)人事局統(tǒng)一組織，依據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的知識面、邏輯思維能力和心理素質(zhì)等要素。面試后，將筆試成績與面試成績按照6：4的比例合成考試總成績，分值均保留兩位小數(shù)，從高分到低分排序。實(shí)際面試人員少于或等于職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到當(dāng)天考官組實(shí)際參加面試人員面試成績的平均分，否則不得作為體檢考核對象。具體面試時(shí)間另行通知。
(三)體檢、考核
根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)，合成后的成績，按1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考核人員(同一職位分?jǐn)?shù)相同，則按筆試分?jǐn)?shù)排序確定)。如因高分放棄出現(xiàn)人選缺額或體檢、考核不合格者，應(yīng)在同一職位中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
體檢參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》，在縣級以上醫(yī)院集中進(jìn)行。
考核參照《安徽省國家公務(wù)員考核錄用細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢與考核有關(guān)事宜另行通知。
(四)公示、聘用
考核、體檢合格人員在居巢區(qū)人事人才網(wǎng)公示，時(shí)間7天。公示期間，出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，招聘新進(jìn)人員試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用;考核不合格的，不予聘用。
此次招考工作由區(qū)人事局和有關(guān)部門共同組織，具體考務(wù)工作由區(qū)人事考試中心負(fù)責(zé)辦理。區(qū)監(jiān)察局對招考工作進(jìn)行全程監(jiān)督。歡迎社會各界對招考工作進(jìn)行監(jiān)督。
咨詢電話：0565—2329932
2009年巢湖市居巢區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表
http://www.chjuchao.gov.cn/include/web_view.php?id=1233&ty=15
巢湖市居巢區(qū)人事局
二00九年九月八日
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公平、公正、競爭、擇優(yōu)錄用的原則。
二、招聘計(jì)劃
2009年區(qū)直事業(yè)單位招聘計(jì)劃24名(詳見《2009年巢湖市居巢區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》)，招聘公告將在居巢區(qū)政府網(wǎng)站、巢湖市人事人才網(wǎng)、居巢區(qū)人事人才網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘條件
此次招聘范圍為全市應(yīng)、往屆?？萍耙陨衔淳蜆I(yè)畢業(yè)生(不包括已和單位簽定了就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，下同)，且具備下列條件：
1、遵守國家法律法規(guī)，愛崗敬業(yè)，品行端正，作風(fēng)正派;
2、身體健康，具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力;
3、具備招聘崗位所需的其他條件;
4、全日制普通高校畢業(yè)生;
5、招聘年齡具體以《2009年巢湖市居巢區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》為準(zhǔn)。
四、招聘程序
(一)報(bào)名與資格審查。
報(bào)名時(shí)間：2009年9月15日—9月17日
報(bào)名地點(diǎn)：居巢區(qū)人事局(聯(lián)系電話：0565-2329932)
報(bào)名人員報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)證書、身份證的原件和復(fù)印件，近期免冠同底1寸照片5張，每人只限報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考同一職位的必須形成競爭，其報(bào)考人數(shù)與職位之比為3：1以上，不足規(guī)定開考比例的，取消該職位計(jì)劃。
報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，由區(qū)人事局、監(jiān)察局和相關(guān)部門集中對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，對不具備報(bào)考條件的畢業(yè)生將及時(shí)通知本人。通過資格審查的報(bào)考人員，按照省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2006]226號文件規(guī)定筆試收費(fèi)45元/人(在報(bào)名時(shí)繳納)。
(二)考試
1、筆試：筆試由區(qū)人事局統(tǒng)一組織實(shí)施。時(shí)間：2009年9月26日上午9:00—10:30。筆試科目為《職業(yè)能力測試》。《職業(yè)能力測試》主要包括常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、言語理解與表達(dá)等，試卷滿分為100分。
2、面試：由區(qū)人事局統(tǒng)一組織，依據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的知識面、邏輯思維能力和心理素質(zhì)等要素。面試后，將筆試成績與面試成績按照6：4的比例合成考試總成績，分值均保留兩位小數(shù)，從高分到低分排序。實(shí)際面試人員少于或等于職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到當(dāng)天考官組實(shí)際參加面試人員面試成績的平均分，否則不得作為體檢考核對象。具體面試時(shí)間另行通知。
(三)體檢、考核
根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)，合成后的成績，按1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考核人員(同一職位分?jǐn)?shù)相同，則按筆試分?jǐn)?shù)排序確定)。如因高分放棄出現(xiàn)人選缺額或體檢、考核不合格者，應(yīng)在同一職位中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
體檢參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》，在縣級以上醫(yī)院集中進(jìn)行。
考核參照《安徽省國家公務(wù)員考核錄用細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢與考核有關(guān)事宜另行通知。
(四)公示、聘用
考核、體檢合格人員在居巢區(qū)人事人才網(wǎng)公示，時(shí)間7天。公示期間，出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，招聘新進(jìn)人員試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用;考核不合格的，不予聘用。
此次招考工作由區(qū)人事局和有關(guān)部門共同組織，具體考務(wù)工作由區(qū)人事考試中心負(fù)責(zé)辦理。區(qū)監(jiān)察局對招考工作進(jìn)行全程監(jiān)督。歡迎社會各界對招考工作進(jìn)行監(jiān)督。
咨詢電話：0565—2329932
2009年巢湖市居巢區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表
http://www.chjuchao.gov.cn/include/web_view.php?id=1233&ty=15
巢湖市居巢區(qū)人事局
二00九年九月八日