領(lǐng)導(dǎo)干部離任時(shí)應(yīng)注意哪些問題？
[思路點(diǎn)撥]
離任的交班，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，一是一，二是二，談情況開誠布公，講經(jīng)驗(yàn)謙虛謹(jǐn)慎，說成績留有余地，使接班者口服心服。隱患一般來說，離任者如不和盤托出，接任者僅憑短暫交談是很難發(fā)現(xiàn)的。然而有的離任者對(duì)隱患避而不談，或草草應(yīng)付便溜之大吉。這種禍及后人的行為同共產(chǎn)黨人胸懷大局、瞻前顧后的品德是格格不入的。離任的交班，應(yīng)當(dāng)全面系統(tǒng)、毫無保留。組織人事部門要派人監(jiān)交監(jiān)接，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，使干部交流和交接工作有序進(jìn)行。審計(jì)部門堅(jiān)持對(duì)交班者進(jìn)行離任審計(jì)，經(jīng)濟(jì)、財(cái)產(chǎn)方面的問題不審結(jié)，離任者不得轉(zhuǎn)任或升任。
[思路點(diǎn)撥]
離任的交班，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，一是一，二是二，談情況開誠布公，講經(jīng)驗(yàn)謙虛謹(jǐn)慎，說成績留有余地，使接班者口服心服。隱患一般來說，離任者如不和盤托出，接任者僅憑短暫交談是很難發(fā)現(xiàn)的。然而有的離任者對(duì)隱患避而不談，或草草應(yīng)付便溜之大吉。這種禍及后人的行為同共產(chǎn)黨人胸懷大局、瞻前顧后的品德是格格不入的。離任的交班，應(yīng)當(dāng)全面系統(tǒng)、毫無保留。組織人事部門要派人監(jiān)交監(jiān)接，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，使干部交流和交接工作有序進(jìn)行。審計(jì)部門堅(jiān)持對(duì)交班者進(jìn)行離任審計(jì)，經(jīng)濟(jì)、財(cái)產(chǎn)方面的問題不審結(jié)，離任者不得轉(zhuǎn)任或升任。