2009年天津市津南區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位招聘工作人員公告 8月20日至21日報名
為滿足我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)部分事業(yè)單位工作的需要,按照面向社會公開招聘，公平競爭，擇優(yōu)聘用的原則，區(qū)人事局、衛(wèi)生局決定，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員15名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象及招聘條件
（一）招聘對象
符合職位要求的具有國民教育系列的大學(xué)專科及以上學(xué)歷人員。
（二）招聘條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正；
2、具有國民教育系列大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
3、本科年齡在26歲以下（1983年1月1日以后出生），研究生年齡在30歲以下（1979年1月1日以后出生），護理職位為?？萍耙陨蠈W(xué)歷，部分護理職位年齡在29歲以下（1980年1月1日以后出生）；
4、身心健康，無任何傳染性疾??；
5、公告發(fā)布前具有天津市津南區(qū)非農(nóng)業(yè)戶口（未落戶的2009年津南區(qū)生源畢業(yè)生視為具有天津市津南區(qū)非農(nóng)業(yè)戶口），非天津市津南區(qū)非農(nóng)業(yè)戶口的人員報考，需為2009年全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；
6、具備擬報考職位所需的其他資格條件。
（三）凡有下列情況之一者，不得報考
1、受過刑事處罰或被開除公職的；
2、受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的；
3、正在接受立案審查的；
4、在此前公開招聘過程中被招考主管機關(guān)認(rèn)定實施了考試作弊行為的；
5、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
二、招考單位、職位、人數(shù)及每個職位所需的具體條件見附表
三、招聘辦法
（一）發(fā)布公告
本次招聘工作由區(qū)人事局、區(qū)衛(wèi)生局共同組織實施。招聘公告由區(qū)人事局于2009年8月17日—20日在津南有線電視臺、津南政務(wù)網(wǎng)（http://www.tjjn.gov.cn）、津南人事網(wǎng)(http://rs.tjjn.gov.cn)和津南人才在線(http://www.tjjnrc.com)等媒體、區(qū)人事局、衛(wèi)生局、各用人單位和各鎮(zhèn)政府門前發(fā)布。
（二）報名方式、時間和地點
本次招聘報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名時間為2009年8月20日—21日（上午8：30－11：30，下午2：30－5：00），報名地點：津南區(qū)人事局會議室（津南區(qū)咸水沽鎮(zhèn)津沽路174號四樓）。
（三）報名時須攜帶的證件：
1、本人畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本或戶口遷移證、身份證、英語等級證書、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證件原件及復(fù)印件（復(fù)印件需用A4紙復(fù)印）。
2、近期一寸免冠彩色照片3張。
3、報名費、考務(wù)費100元。
（四）筆試內(nèi)容：報考職位相關(guān)專業(yè)知識，試卷滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
筆試時間、地點見準(zhǔn)考證。
（五）面試
筆試合格的考生，以筆試成績排序，按招聘人數(shù)1：3的比例進入面試（不足1：3的筆試合格者可全部進入面試）。面試由區(qū)人事局抽調(diào)考官組成評委 會。進入面試的考生，采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進行，考官根據(jù)面試情況給出面試成績（報考護理職位的考生還需要進行技能考核，按照結(jié)構(gòu)化面談與技能考核5：5 的比例合成面試成績）；面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
面試時間和地點另行通知。
（六）、體檢
考生通過面試后，按照筆試、面試成績各占50％的比例合成的總成績排序，按職位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單，體檢由區(qū)人事局統(tǒng)一組織。
（七）考察。體檢合格人員由衛(wèi)生局會同用人單位根據(jù)錄用職位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況，并形成書面材料。
（八）公示。區(qū)人事局、區(qū)衛(wèi)生局根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，由區(qū)人事局在一定范圍內(nèi)公示，公示期為7天。公示期間接受 社會舉報。公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的由區(qū)人事局辦理聘用審批手續(xù)；對反應(yīng)有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
（九）為保證招聘職位不出現(xiàn)空崗現(xiàn)象，首次錄用后，如果有崗位空缺，可以在進入面試的人員中，根據(jù)空缺職位要求，按照考試總成績由高分到低分依次遞補。
（十）招聘工作由區(qū)監(jiān)察局進行全程監(jiān)督。
為滿足我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)部分事業(yè)單位工作的需要,按照面向社會公開招聘，公平競爭，擇優(yōu)聘用的原則，區(qū)人事局、衛(wèi)生局決定，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員15名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象及招聘條件
（一）招聘對象
符合職位要求的具有國民教育系列的大學(xué)專科及以上學(xué)歷人員。
（二）招聘條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正；
2、具有國民教育系列大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
3、本科年齡在26歲以下（1983年1月1日以后出生），研究生年齡在30歲以下（1979年1月1日以后出生），護理職位為?？萍耙陨蠈W(xué)歷，部分護理職位年齡在29歲以下（1980年1月1日以后出生）；
4、身心健康，無任何傳染性疾??；
5、公告發(fā)布前具有天津市津南區(qū)非農(nóng)業(yè)戶口（未落戶的2009年津南區(qū)生源畢業(yè)生視為具有天津市津南區(qū)非農(nóng)業(yè)戶口），非天津市津南區(qū)非農(nóng)業(yè)戶口的人員報考，需為2009年全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；
6、具備擬報考職位所需的其他資格條件。
（三）凡有下列情況之一者，不得報考
1、受過刑事處罰或被開除公職的；
2、受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的；
3、正在接受立案審查的；
4、在此前公開招聘過程中被招考主管機關(guān)認(rèn)定實施了考試作弊行為的；
5、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
二、招考單位、職位、人數(shù)及每個職位所需的具體條件見附表
三、招聘辦法
（一）發(fā)布公告
本次招聘工作由區(qū)人事局、區(qū)衛(wèi)生局共同組織實施。招聘公告由區(qū)人事局于2009年8月17日—20日在津南有線電視臺、津南政務(wù)網(wǎng)（http://www.tjjn.gov.cn）、津南人事網(wǎng)(http://rs.tjjn.gov.cn)和津南人才在線(http://www.tjjnrc.com)等媒體、區(qū)人事局、衛(wèi)生局、各用人單位和各鎮(zhèn)政府門前發(fā)布。
（二）報名方式、時間和地點
本次招聘報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名時間為2009年8月20日—21日（上午8：30－11：30，下午2：30－5：00），報名地點：津南區(qū)人事局會議室（津南區(qū)咸水沽鎮(zhèn)津沽路174號四樓）。
（三）報名時須攜帶的證件：
1、本人畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本或戶口遷移證、身份證、英語等級證書、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證件原件及復(fù)印件（復(fù)印件需用A4紙復(fù)印）。
2、近期一寸免冠彩色照片3張。
3、報名費、考務(wù)費100元。
（四）筆試內(nèi)容：報考職位相關(guān)專業(yè)知識，試卷滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
筆試時間、地點見準(zhǔn)考證。
（五）面試
筆試合格的考生，以筆試成績排序，按招聘人數(shù)1：3的比例進入面試（不足1：3的筆試合格者可全部進入面試）。面試由區(qū)人事局抽調(diào)考官組成評委 會。進入面試的考生，采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進行，考官根據(jù)面試情況給出面試成績（報考護理職位的考生還需要進行技能考核，按照結(jié)構(gòu)化面談與技能考核5：5 的比例合成面試成績）；面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
面試時間和地點另行通知。
（六）、體檢
考生通過面試后，按照筆試、面試成績各占50％的比例合成的總成績排序，按職位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單，體檢由區(qū)人事局統(tǒng)一組織。
（七）考察。體檢合格人員由衛(wèi)生局會同用人單位根據(jù)錄用職位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況，并形成書面材料。
（八）公示。區(qū)人事局、區(qū)衛(wèi)生局根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，由區(qū)人事局在一定范圍內(nèi)公示，公示期為7天。公示期間接受 社會舉報。公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的由區(qū)人事局辦理聘用審批手續(xù)；對反應(yīng)有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
（九）為保證招聘職位不出現(xiàn)空崗現(xiàn)象，首次錄用后，如果有崗位空缺，可以在進入面試的人員中，根據(jù)空缺職位要求，按照考試總成績由高分到低分依次遞補。
（十）招聘工作由區(qū)監(jiān)察局進行全程監(jiān)督。