安順市2009年市直衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
為深化事業(yè)單位人事制度改革，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)單位的活力，加快拓寬事業(yè)單位選人用人的渠道，提高事業(yè)單位工作人員的素質(zhì)。根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見（試行）》的有關(guān)規(guī)定，我市市直衛(wèi)生系統(tǒng)4個(gè)事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘管理人員1名、專業(yè)技術(shù)人員40名。為確保這次招聘工作的順利完成，制定本簡(jiǎn)章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
二、招聘工作的基本原則和程序
招聘工作按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)及政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、考察、體檢、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘單位及崗位
詳情見:安順市2009年市直衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表.xls
四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
1、全日制普通高校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生；
2、戶籍要求詳見《崗位一覽表》。
（二）報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行，具有應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力；
2、五官端正，身體健康，身體條件符合《安順市人民醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》；
3、具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷；
4、年齡在18周歲以上，35周歲以下（1974年1月1日以后出生），日期均含當(dāng)日；
5、具備報(bào)考崗位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考：
1、已就業(yè)人員工資有財(cái)政支付的不能報(bào)考；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生（含2006年以來已簽約的特崗教師不能報(bào)考）；
3、在讀的非應(yīng)屆大中專畢業(yè)生；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
5、曾被開除公職的;
6、2004年以后被錄用的公務(wù)員。
五、報(bào)名、資格審查及加分政策
報(bào)名工作由市招聘工作辦公室統(tǒng)一組織。
（一）報(bào)名方式及時(shí)間
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，只設(shè)一個(gè)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀簡(jiǎn)章及誠(chéng)信承諾，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料?！秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2009年應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》原件）、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件各一份，交近期同底免冠一寸正面彩色照片3張。經(jīng)資格審查符合條件者，填寫《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘報(bào)名表》（附件二），每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。
招聘崗位與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按照折算后總成績(jī)低于60分的不予聘用。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、專業(yè)測(cè)試、面試時(shí)使用的證件必須一致，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予聘用。
報(bào)名時(shí)間：2009年8月25日至8月27日
上午9:00－下午16:00
報(bào)名地點(diǎn)：安順市人才市場(chǎng)（中華東路公路局對(duì)面）。
根據(jù)物價(jià)部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)名費(fèi)：100.00元。
考生憑有效《居民身份證》、報(bào)名發(fā)票于2009年9月2日至9月4日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
(二)加分政策
招聘中將對(duì)符合下列條件的人員采取在筆試成績(jī)中加分的辦法進(jìn)行適當(dāng)照顧（加分在按比例折算前進(jìn)行，同時(shí)符合兩項(xiàng)加分條件的，不累計(jì)加分）。具體條件如下：
1、選聘到我市所轄村、社區(qū)服務(wù)的“一村一名大學(xué)生”，服務(wù)期滿考核合格者(加5分)；
2、經(jīng)組織人事部門派遣到事業(yè)單位進(jìn)行就業(yè)見習(xí)的高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿考核合格者(加3分)；
3、取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的(加5分)；
4、本市零就業(yè)家庭考生(加5分)。
（三）加分確認(rèn)
1、“一村一名大學(xué)生”須提供同級(jí)引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室同意報(bào)考證明及服務(wù)單位出具的考核合格證明材料；
2、到事業(yè)單位進(jìn)行就業(yè)見習(xí)的普通高校本科畢業(yè)生，須提供同級(jí)引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室同意報(bào)考證明；
3、取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的須提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證原件及復(fù)印件；
4、零就業(yè)家庭考生需提供相關(guān)認(rèn)定材料。
考生在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫《安順市2009年市直衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請(qǐng)表》（附件三），經(jīng)審核符合加分條件的，在筆試成績(jī)中予以加分。
六、考試
考試分筆試、專業(yè)測(cè)試、面試，按百分制計(jì)分；專業(yè)測(cè)試在市招聘工作辦公室的統(tǒng)一指導(dǎo)下由用人單位主管部門組織實(shí)施，筆試和面試由市招聘工作辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。
（一）筆試（閉卷考試）
筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
筆試時(shí)間：2009年9月6日
上午9:00-11:30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》、《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試，考試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
（二）專業(yè)測(cè)試
專業(yè)測(cè)試內(nèi)容為《專業(yè)知識(shí)》
考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》、《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試，測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
專業(yè)測(cè)試工作原則上由用人單位組織實(shí)施，在市人事局的指導(dǎo)和紀(jì)檢部門的監(jiān)督下進(jìn)行。
（三）面試
市招聘辦將按報(bào)名人數(shù)確定進(jìn)入面試人員?？荚嚳颇坎煌暾膱?bào)考者，不能進(jìn)入面試。
面試由市招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（四）筆試、專業(yè)測(cè)試、面試的成績(jī)計(jì)算
報(bào)考管理人員崗位和專業(yè)技術(shù)人員崗位的考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占30%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占20%計(jì)算。筆試、專業(yè)測(cè)試、面試三科成績(jī)折算后，總成績(jī)?cè)?0分以上（含60分）為合格。筆試、專業(yè)測(cè)試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
七、體檢
根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)合格者由高分到低分按本崗位計(jì)劃聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人員；因參加體檢人員體檢不合格導(dǎo)致該崗位空缺的，則按該崗位筆試和專業(yè)測(cè)試成績(jī)折算后的成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的，不再向下遞補(bǔ)人員參加體檢。
同一崗位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試和專業(yè)測(cè)試成績(jī)折算后的成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。
對(duì)身高、視力、體重、血壓四個(gè)項(xiàng)目的檢查結(jié)果，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢人員本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢人員對(duì)以上四個(gè)項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行，對(duì)體檢結(jié)束事后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理，復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和報(bào)考人員本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。體檢人員對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為報(bào)考人員認(rèn)可檢查和復(fù)查結(jié)果。
體檢在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行，由招聘辦統(tǒng)一組織。體檢按《安順市人民醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。
八、考察
對(duì)體檢合格人員，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按各招聘崗位計(jì)劃聘用數(shù)等額確定考察對(duì)象。
考察工作由市招聘辦統(tǒng)一部署，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成。以考察對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，不予聘用：
（一）不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；
（二）有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（三）有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題；
（四）組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律者；
（五）經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況；
（六）截止2009年9月30日前未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證書的。
九、公示和聘用審批
（一）經(jīng)筆試、專業(yè)測(cè)試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，報(bào)主管部門審核，經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，由市招聘辦在有關(guān)媒體進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
（二）公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)[2006]4號(hào)）和安順市人事局《關(guān)于印發(fā)〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見〉的通知》（安市人通[2007]30號(hào)）以及《關(guān)于對(duì)〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見〉進(jìn)行修改和調(diào)整的通知》（安市人通[2008]29號(hào)），根據(jù)管理權(quán)限辦理公務(wù)員聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
被聘用的事業(yè)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，不予聘用。
招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同前，須按人事管理權(quán)限的規(guī)定進(jìn)行報(bào)批。
招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并報(bào)市人事局進(jìn)行合同鑒證。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用（見習(xí)）期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間不合格的，解除聘用合同，并報(bào)市人事局備案。
（三）聘用審批工作結(jié)束后，不再開展遞補(bǔ)工作。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，考生總成績(jī)、體檢人員名單、進(jìn)入考察、擬聘用人選均在安順市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示?？荚噲?bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員凡有《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》第二十八條所列情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》及相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的考生，三年內(nèi)不能參加事業(yè)單位招聘的報(bào)考。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
市招聘辦向社會(huì)公布招聘咨詢和監(jiān)督電話。
舉報(bào)監(jiān)督電話：0853-3321820
報(bào)名咨詢電話：0853-3525070
為深化事業(yè)單位人事制度改革，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)單位的活力，加快拓寬事業(yè)單位選人用人的渠道，提高事業(yè)單位工作人員的素質(zhì)。根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見（試行）》的有關(guān)規(guī)定，我市市直衛(wèi)生系統(tǒng)4個(gè)事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘管理人員1名、專業(yè)技術(shù)人員40名。為確保這次招聘工作的順利完成，制定本簡(jiǎn)章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
二、招聘工作的基本原則和程序
招聘工作按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)及政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、考察、體檢、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘單位及崗位
詳情見:安順市2009年市直衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表.xls
四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
1、全日制普通高校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生；
2、戶籍要求詳見《崗位一覽表》。
（二）報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行，具有應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力；
2、五官端正，身體健康，身體條件符合《安順市人民醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》；
3、具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷；
4、年齡在18周歲以上，35周歲以下（1974年1月1日以后出生），日期均含當(dāng)日；
5、具備報(bào)考崗位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考：
1、已就業(yè)人員工資有財(cái)政支付的不能報(bào)考；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生（含2006年以來已簽約的特崗教師不能報(bào)考）；
3、在讀的非應(yīng)屆大中專畢業(yè)生；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
5、曾被開除公職的;
6、2004年以后被錄用的公務(wù)員。
五、報(bào)名、資格審查及加分政策
報(bào)名工作由市招聘工作辦公室統(tǒng)一組織。
（一）報(bào)名方式及時(shí)間
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，只設(shè)一個(gè)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀簡(jiǎn)章及誠(chéng)信承諾，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料?！秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2009年應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》原件）、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件各一份，交近期同底免冠一寸正面彩色照片3張。經(jīng)資格審查符合條件者，填寫《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘報(bào)名表》（附件二），每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。
招聘崗位與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按照折算后總成績(jī)低于60分的不予聘用。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、專業(yè)測(cè)試、面試時(shí)使用的證件必須一致，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予聘用。
報(bào)名時(shí)間：2009年8月25日至8月27日
上午9:00－下午16:00
報(bào)名地點(diǎn)：安順市人才市場(chǎng)（中華東路公路局對(duì)面）。
根據(jù)物價(jià)部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)名費(fèi)：100.00元。
考生憑有效《居民身份證》、報(bào)名發(fā)票于2009年9月2日至9月4日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
(二)加分政策
招聘中將對(duì)符合下列條件的人員采取在筆試成績(jī)中加分的辦法進(jìn)行適當(dāng)照顧（加分在按比例折算前進(jìn)行，同時(shí)符合兩項(xiàng)加分條件的，不累計(jì)加分）。具體條件如下：
1、選聘到我市所轄村、社區(qū)服務(wù)的“一村一名大學(xué)生”，服務(wù)期滿考核合格者(加5分)；
2、經(jīng)組織人事部門派遣到事業(yè)單位進(jìn)行就業(yè)見習(xí)的高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿考核合格者(加3分)；
3、取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的(加5分)；
4、本市零就業(yè)家庭考生(加5分)。
（三）加分確認(rèn)
1、“一村一名大學(xué)生”須提供同級(jí)引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室同意報(bào)考證明及服務(wù)單位出具的考核合格證明材料；
2、到事業(yè)單位進(jìn)行就業(yè)見習(xí)的普通高校本科畢業(yè)生，須提供同級(jí)引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室同意報(bào)考證明；
3、取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的須提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證原件及復(fù)印件；
4、零就業(yè)家庭考生需提供相關(guān)認(rèn)定材料。
考生在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫《安順市2009年市直衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請(qǐng)表》（附件三），經(jīng)審核符合加分條件的，在筆試成績(jī)中予以加分。
六、考試
考試分筆試、專業(yè)測(cè)試、面試，按百分制計(jì)分；專業(yè)測(cè)試在市招聘工作辦公室的統(tǒng)一指導(dǎo)下由用人單位主管部門組織實(shí)施，筆試和面試由市招聘工作辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。
（一）筆試（閉卷考試）
筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
筆試時(shí)間：2009年9月6日
上午9:00-11:30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》、《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試，考試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
（二）專業(yè)測(cè)試
專業(yè)測(cè)試內(nèi)容為《專業(yè)知識(shí)》
考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》、《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試，測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
專業(yè)測(cè)試工作原則上由用人單位組織實(shí)施，在市人事局的指導(dǎo)和紀(jì)檢部門的監(jiān)督下進(jìn)行。
（三）面試
市招聘辦將按報(bào)名人數(shù)確定進(jìn)入面試人員?？荚嚳颇坎煌暾膱?bào)考者，不能進(jìn)入面試。
面試由市招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（四）筆試、專業(yè)測(cè)試、面試的成績(jī)計(jì)算
報(bào)考管理人員崗位和專業(yè)技術(shù)人員崗位的考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占30%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占20%計(jì)算。筆試、專業(yè)測(cè)試、面試三科成績(jī)折算后，總成績(jī)?cè)?0分以上（含60分）為合格。筆試、專業(yè)測(cè)試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
七、體檢
根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)合格者由高分到低分按本崗位計(jì)劃聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人員；因參加體檢人員體檢不合格導(dǎo)致該崗位空缺的，則按該崗位筆試和專業(yè)測(cè)試成績(jī)折算后的成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的，不再向下遞補(bǔ)人員參加體檢。
同一崗位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試和專業(yè)測(cè)試成績(jī)折算后的成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。
對(duì)身高、視力、體重、血壓四個(gè)項(xiàng)目的檢查結(jié)果，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢人員本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢人員對(duì)以上四個(gè)項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行，對(duì)體檢結(jié)束事后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理，復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和報(bào)考人員本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。體檢人員對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為報(bào)考人員認(rèn)可檢查和復(fù)查結(jié)果。
體檢在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行，由招聘辦統(tǒng)一組織。體檢按《安順市人民醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。
八、考察
對(duì)體檢合格人員，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按各招聘崗位計(jì)劃聘用數(shù)等額確定考察對(duì)象。
考察工作由市招聘辦統(tǒng)一部署，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成。以考察對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，不予聘用：
（一）不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；
（二）有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（三）有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題；
（四）組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律者；
（五）經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況；
（六）截止2009年9月30日前未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證書的。
九、公示和聘用審批
（一）經(jīng)筆試、專業(yè)測(cè)試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，報(bào)主管部門審核，經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，由市招聘辦在有關(guān)媒體進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
（二）公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)[2006]4號(hào)）和安順市人事局《關(guān)于印發(fā)〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見〉的通知》（安市人通[2007]30號(hào)）以及《關(guān)于對(duì)〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見〉進(jìn)行修改和調(diào)整的通知》（安市人通[2008]29號(hào)），根據(jù)管理權(quán)限辦理公務(wù)員聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
被聘用的事業(yè)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，不予聘用。
招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同前，須按人事管理權(quán)限的規(guī)定進(jìn)行報(bào)批。
招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并報(bào)市人事局進(jìn)行合同鑒證。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用（見習(xí)）期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間不合格的，解除聘用合同，并報(bào)市人事局備案。
（三）聘用審批工作結(jié)束后，不再開展遞補(bǔ)工作。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，考生總成績(jī)、體檢人員名單、進(jìn)入考察、擬聘用人選均在安順市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示?？荚噲?bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員凡有《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》第二十八條所列情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》及相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的考生，三年內(nèi)不能參加事業(yè)單位招聘的報(bào)考。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
市招聘辦向社會(huì)公布招聘咨詢和監(jiān)督電話。
舉報(bào)監(jiān)督電話：0853-3321820
報(bào)名咨詢電話：0853-3525070