卷冊二：操作技能
注意事項：1、請接要求在試卷的標(biāo)封處填寫您的姓名、準(zhǔn)考證號，身份證號和所在地區(qū).
2、請仔細(xì)閱讀各種題目的回答要求，并在規(guī)定的位置填寫您的答案.
3、請保持卷面整潔，不要在試卷上作任何與答題無關(guān)的標(biāo)記，也不得在標(biāo)封區(qū)填寫無關(guān)的內(nèi)容.
一、改錯題(本題共2題，每小題5分，共10分)
l、下面是一段關(guān)于職責(zé)范圍的敘述：
部門管理者應(yīng)承擔(dān)人力資源管理職責(zé)，直接負(fù)責(zé)薪酬福利管理、合同管理、員工檔案管理、輔導(dǎo)和培養(yǎng)下屬以及部門的團(tuán)隊建設(shè)等人力資源管理工作;部門管理者也應(yīng)當(dāng)協(xié)助人力資源管理部門承擔(dān)績效管理、企業(yè)文化建設(shè)、培訓(xùn)管理以及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略決策等。此外，公司人事政策的制定也需要部門管理者的配合才能得以執(zhí)行。
請指出錯誤的職責(zé)分工并改正。
(1)_______________________________
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(3)_______________________________
(4)_______________________________
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2.下面是星云公司(甲方)和員工張云(乙方)簽訂的勞動合同的內(nèi)客：
一、乙方的職務(wù)為內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工程師，主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)數(shù)據(jù)規(guī)劃和建設(shè);負(fù)責(zé)內(nèi)部網(wǎng)的安全和維護(hù)。
二、乙方的正常工作時間為每日為8小時。
三、甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班時，乙方除不可抗拒的原因，應(yīng)予配合。
四、乙方需遵守《員工手冊》中規(guī)定的各項勞動紀(jì)律。
五、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇為2000元/月.
六、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于2003年8月1日起生效.
七、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同持續(xù)有效.
八、甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭議，同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān).
請指出以上條款中缺少哪些法定條款.
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注意事項：1、請接要求在試卷的標(biāo)封處填寫您的姓名、準(zhǔn)考證號，身份證號和所在地區(qū).
2、請仔細(xì)閱讀各種題目的回答要求，并在規(guī)定的位置填寫您的答案.
3、請保持卷面整潔，不要在試卷上作任何與答題無關(guān)的標(biāo)記，也不得在標(biāo)封區(qū)填寫無關(guān)的內(nèi)容.
一、改錯題(本題共2題，每小題5分，共10分)
l、下面是一段關(guān)于職責(zé)范圍的敘述：
部門管理者應(yīng)承擔(dān)人力資源管理職責(zé)，直接負(fù)責(zé)薪酬福利管理、合同管理、員工檔案管理、輔導(dǎo)和培養(yǎng)下屬以及部門的團(tuán)隊建設(shè)等人力資源管理工作;部門管理者也應(yīng)當(dāng)協(xié)助人力資源管理部門承擔(dān)績效管理、企業(yè)文化建設(shè)、培訓(xùn)管理以及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略決策等。此外，公司人事政策的制定也需要部門管理者的配合才能得以執(zhí)行。
請指出錯誤的職責(zé)分工并改正。
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2.下面是星云公司(甲方)和員工張云(乙方)簽訂的勞動合同的內(nèi)客：
一、乙方的職務(wù)為內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工程師，主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)數(shù)據(jù)規(guī)劃和建設(shè);負(fù)責(zé)內(nèi)部網(wǎng)的安全和維護(hù)。
二、乙方的正常工作時間為每日為8小時。
三、甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班時，乙方除不可抗拒的原因，應(yīng)予配合。
四、乙方需遵守《員工手冊》中規(guī)定的各項勞動紀(jì)律。
五、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇為2000元/月.
六、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于2003年8月1日起生效.
七、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同持續(xù)有效.
八、甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭議，同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān).
請指出以上條款中缺少哪些法定條款.
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