(一)單選題
1.強(qiáng)迫選擇法不能避免( )。
A.苛嚴(yán)誤差 B.個(gè)人偏見
C.中間傾向 D.寬厚誤差
答：B
2.評(píng)價(jià)中心技術(shù)不包括( )。
A.管理游戲 B.個(gè)人報(bào)告
C.財(cái)務(wù)分析 D.自主式小組討論
答：C
3.成績(jī)記錄法具備( )的優(yōu)點(diǎn)。
A.有效性 B.全面性
C.經(jīng)濟(jì)性 D.準(zhǔn)確性
答：A
4.針對(duì)考評(píng)時(shí)出現(xiàn)的優(yōu)先和近期效應(yīng)，所采取的克服方式不包括( )。
A.了解全面資料 H.掌握近期信息
C.科學(xué)系統(tǒng)的考評(píng)評(píng)價(jià) D.以近期信息代替全期信息
答：D
5.以下指標(biāo)中，( )不宜用于評(píng)價(jià)企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)。
A.市場(chǎng)占有率 B.銷售利潤(rùn)率
C.新聘員工離職率 D.管理成本增長(zhǎng)率
答： C
6.設(shè)計(jì)績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系的步驟如下，排序正確的是( )。
①工作分析; ②指標(biāo)調(diào)查 ;③理論驗(yàn)證; ④修改調(diào)整
A.①②③④ B.③①②④
C.①③②④ D.②③①④
答：C
7.對(duì)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行多種要素綜合計(jì)分時(shí)，不宜選用( )。
A.連乘積法 B.系數(shù)相乘法
C.簡(jiǎn)單相加法 D.算術(shù)平均法
答：D
8.平衡計(jì)分卡從( )四個(gè)維度衡量企業(yè)業(yè)績(jī)。
A財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)
B.財(cái)務(wù)、美譽(yù)度、內(nèi)部流程、適應(yīng)能力
C.戰(zhàn)略、客戶、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)
D.戰(zhàn)略、美譽(yù)度、內(nèi)部流程、適應(yīng)能力
答：A
9.如果對(duì)績(jī)效指標(biāo)的跟蹤和監(jiān)控耗時(shí)過多，可運(yùn)用的改進(jìn)措施是( )。
A.縮短考核周期
B.增加人力、物力
C.設(shè)置更為全面的指標(biāo)
D.由跟蹤“正確率”指標(biāo)轉(zhuǎn)為跟蹤“錯(cuò)誤率”指標(biāo)
答：D
10.關(guān)于360度考評(píng)的保密性，說(shuō)法正確的是( )。
A.各維度的權(quán)重?cái)?shù)值不能公開
B.考評(píng)結(jié)果只有企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)知道
C.下級(jí)不能獲知上級(jí)對(duì)自己的評(píng)價(jià)結(jié)果
D.上級(jí)不應(yīng)知道每個(gè)下級(jí)對(duì)自己的評(píng)分
答：D
1.強(qiáng)迫選擇法不能避免( )。
A.苛嚴(yán)誤差 B.個(gè)人偏見
C.中間傾向 D.寬厚誤差
答：B
2.評(píng)價(jià)中心技術(shù)不包括( )。
A.管理游戲 B.個(gè)人報(bào)告
C.財(cái)務(wù)分析 D.自主式小組討論
答：C
3.成績(jī)記錄法具備( )的優(yōu)點(diǎn)。
A.有效性 B.全面性
C.經(jīng)濟(jì)性 D.準(zhǔn)確性
答：A
4.針對(duì)考評(píng)時(shí)出現(xiàn)的優(yōu)先和近期效應(yīng)，所采取的克服方式不包括( )。
A.了解全面資料 H.掌握近期信息
C.科學(xué)系統(tǒng)的考評(píng)評(píng)價(jià) D.以近期信息代替全期信息
答：D
5.以下指標(biāo)中，( )不宜用于評(píng)價(jià)企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)。
A.市場(chǎng)占有率 B.銷售利潤(rùn)率
C.新聘員工離職率 D.管理成本增長(zhǎng)率
答： C
6.設(shè)計(jì)績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系的步驟如下，排序正確的是( )。
①工作分析; ②指標(biāo)調(diào)查 ;③理論驗(yàn)證; ④修改調(diào)整
A.①②③④ B.③①②④
C.①③②④ D.②③①④
答：C
7.對(duì)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行多種要素綜合計(jì)分時(shí)，不宜選用( )。
A.連乘積法 B.系數(shù)相乘法
C.簡(jiǎn)單相加法 D.算術(shù)平均法
答：D
8.平衡計(jì)分卡從( )四個(gè)維度衡量企業(yè)業(yè)績(jī)。
A財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)
B.財(cái)務(wù)、美譽(yù)度、內(nèi)部流程、適應(yīng)能力
C.戰(zhàn)略、客戶、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)
D.戰(zhàn)略、美譽(yù)度、內(nèi)部流程、適應(yīng)能力
答：A
9.如果對(duì)績(jī)效指標(biāo)的跟蹤和監(jiān)控耗時(shí)過多，可運(yùn)用的改進(jìn)措施是( )。
A.縮短考核周期
B.增加人力、物力
C.設(shè)置更為全面的指標(biāo)
D.由跟蹤“正確率”指標(biāo)轉(zhuǎn)為跟蹤“錯(cuò)誤率”指標(biāo)
答：D
10.關(guān)于360度考評(píng)的保密性，說(shuō)法正確的是( )。
A.各維度的權(quán)重?cái)?shù)值不能公開
B.考評(píng)結(jié)果只有企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)知道
C.下級(jí)不能獲知上級(jí)對(duì)自己的評(píng)價(jià)結(jié)果
D.上級(jí)不應(yīng)知道每個(gè)下級(jí)對(duì)自己的評(píng)分
答：D