最新人力資源管理師培訓(xùn)與開發(fā)模擬試題(十二)

六、方案設(shè)計(jì)題
    某外貿(mào)企業(yè)為提升企業(yè)的競爭力，針對部分業(yè)務(wù)人員進(jìn)行了為期3天的商務(wù)禮儀培訓(xùn)，希望通過培訓(xùn)使每個(gè)學(xué)員能運(yùn)用規(guī)范的商務(wù)禮儀來進(jìn)行各種商務(wù)活動(dòng)，塑造良好的企業(yè)形象。培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源部門為了解受訓(xùn)者對培訓(xùn)項(xiàng)目的感性認(rèn)識(shí)，同時(shí)為將來課程的改進(jìn)收集信息，要求受訓(xùn)者填寫培訓(xùn)調(diào)查表。
    請根據(jù)上述情況，為該企業(yè)設(shè)計(jì)出一份培訓(xùn)調(diào)查表。
    評分標(biāo)準(zhǔn)：
    (1)符合題意，要點(diǎn)清晰，內(nèi)容充實(shí);
    (2)語言精練，層次清晰，邏輯性強(qiáng);
    (3)開放式問題與封閉式問題相結(jié)合。
    參考答案：
    培訓(xùn)調(diào)查表