最新人力資源管理師勞動關(guān)系管理模擬試題(二)

6.勞動力市場工資指導(dǎo)價位分為( )。
    A.月工資收入和日工資收入兩種
    B.年工資收入和月工資收入兩種
    C.年工資收入、月工資收入和日工資收入三種
    D.年工資收入、月工資收入、日工資收入和小時工資收入四種
    答：B
    7.總工程師對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)( )。
    A.全面責(zé)任 B.直接責(zé)任
    C.安全衛(wèi)生技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
    D.在自己崗位上承擔(dān)嚴(yán)格遵守勞動安全技術(shù)規(guī)程的義務(wù)
    答：C
    8.按照( )劃分，可以把勞動爭議劃分為個別爭議、集體爭議和團體爭議。
    A.勞動爭議的主體 B.勞動爭議的性質(zhì)
    C.勞動爭議的客體 D. 勞動爭議的標(biāo)的
    答：A
    9.群眾性是( )的特點。
    A.和解 B.調(diào)解
    C. 仲裁 D.訴訟
    答：B
    10.在企業(yè)調(diào)整解委員會中.用人單位代表人數(shù)不得超過委員總數(shù)的( )。
    A.1/2 B.1/3
    C.1/4 D.2/5
    答：B