09年人力資源管理師人力資源規(guī)劃模擬試題(一)

1.( )是一種以母子公司為主體，通過產(chǎn)權(quán)關(guān)系和生產(chǎn)經(jīng)營協(xié)作等多種方式，
    與眾多企業(yè)法人組織共同組成的經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體。
    A多維立體組織結(jié)構(gòu) B.模擬分權(quán)組織結(jié)構(gòu)
    C.子公司與母公司 D.企業(yè)集團(tuán)
    答：D
    2.( )在很大程度上決定著企業(yè)的管理模式。
    A.企業(yè)的行業(yè)特征 B.企業(yè)文化
    C.企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略 D.企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)
    答：A
    3.下列屬于人力資源內(nèi)部供給預(yù)測的方法有( )。
    A.上級(jí)估算法 B.德爾菲法
    C.崗位分析法 D.管理人員接替模型
    答：D
    4.( )不屬于定員定額分析法。
    A.工作定額分析法 B.崗位定員法
    C.人員比率法D.比例定員法
    答：C