21.時下一些企業(yè)紛紛采用給回扣的辦法來增加銷售額，對此，你如何評價? ()。
A.給回扣是一種不正當(dāng)競爭行為
B.給回扣能夠較好地調(diào)動人的積極性
C.給回扣雖是一種不正當(dāng)手段，但在道德上是無可非議的
D.給回扣違反了職業(yè)道德
22.作為一名職工，我可以將自己描述為：洞察力()。
A.從不 B.較少 C.較多 D.總是
23.你認為以下哪一種做法最能凝聚人心，從而達到企業(yè)的成功? ()
A.以工作效績?yōu)槌叨葏^(qū)別對待員工
B.員工的晉升、調(diào)薪、獎勵要充分考慮到員工的年齡、工資與資格
C.一般員工與中高層管理人員區(qū)別對待
D.尊重每個人的人格
24.某國有企業(yè)陷入困境，而廠長卻超標購買專用轎車。對此，作為企業(yè)的員工，你會采取以下哪一種做法?()
A.通過職代會，質(zhì)詢或罷免廠長 B.給廠長寫信，力陳這樣做的厲害關(guān)系
C.向上級主管部門反映 D.對廠長的行為予以譴責(zé)
25.你實現(xiàn)自己設(shè)定的目標嗎? ()
A.從不 B.較少 C.較多 D.總是
A.給回扣是一種不正當(dāng)競爭行為
B.給回扣能夠較好地調(diào)動人的積極性
C.給回扣雖是一種不正當(dāng)手段，但在道德上是無可非議的
D.給回扣違反了職業(yè)道德
22.作為一名職工，我可以將自己描述為：洞察力()。
A.從不 B.較少 C.較多 D.總是
23.你認為以下哪一種做法最能凝聚人心，從而達到企業(yè)的成功? ()
A.以工作效績?yōu)槌叨葏^(qū)別對待員工
B.員工的晉升、調(diào)薪、獎勵要充分考慮到員工的年齡、工資與資格
C.一般員工與中高層管理人員區(qū)別對待
D.尊重每個人的人格
24.某國有企業(yè)陷入困境，而廠長卻超標購買專用轎車。對此，作為企業(yè)的員工，你會采取以下哪一種做法?()
A.通過職代會，質(zhì)詢或罷免廠長 B.給廠長寫信，力陳這樣做的厲害關(guān)系
C.向上級主管部門反映 D.對廠長的行為予以譴責(zé)
25.你實現(xiàn)自己設(shè)定的目標嗎? ()
A.從不 B.較少 C.較多 D.總是