二級(jí)醫(yī)院的護(hù)理管理目標(biāo)如下：
一、有護(hù)理管理目標(biāo)、年計(jì)劃目標(biāo)率≥90%.
二、有護(hù)理工作發(fā)展規(guī)劃、年工作計(jì)劃、季安排、月重點(diǎn)及年工作總結(jié)。
三、有護(hù)理人員培訓(xùn)、進(jìn)修計(jì)劃，年培訓(xùn)率≥10%.
四、有護(hù)理人員考核制度和技術(shù)檔案，年考核合格率≥90%.
五、有護(hù)理質(zhì)量檢查考評(píng)制度，定期組織考評(píng)。
六、定期組織護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展護(hù)理查房。
七、有護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度，組織護(hù)士長(zhǎng)夜查房。
八、有護(hù)理差錯(cuò)、事故登記報(bào)告制度，定期分析、討論。
九、醫(yī)院護(hù)理管理達(dá)到各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局、的標(biāo)準(zhǔn)要求。
十、護(hù)理部協(xié)調(diào)好與科主任、醫(yī)技、后勤等部門的關(guān)系。
十一、做好護(hù)理信息資料統(tǒng)計(jì)工作，定期分析、評(píng)價(jià)與利用。
一、有護(hù)理管理目標(biāo)、年計(jì)劃目標(biāo)率≥90%.
二、有護(hù)理工作發(fā)展規(guī)劃、年工作計(jì)劃、季安排、月重點(diǎn)及年工作總結(jié)。
三、有護(hù)理人員培訓(xùn)、進(jìn)修計(jì)劃，年培訓(xùn)率≥10%.
四、有護(hù)理人員考核制度和技術(shù)檔案，年考核合格率≥90%.
五、有護(hù)理質(zhì)量檢查考評(píng)制度，定期組織考評(píng)。
六、定期組織護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展護(hù)理查房。
七、有護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度，組織護(hù)士長(zhǎng)夜查房。
八、有護(hù)理差錯(cuò)、事故登記報(bào)告制度，定期分析、討論。
九、醫(yī)院護(hù)理管理達(dá)到各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局、的標(biāo)準(zhǔn)要求。
十、護(hù)理部協(xié)調(diào)好與科主任、醫(yī)技、后勤等部門的關(guān)系。
十一、做好護(hù)理信息資料統(tǒng)計(jì)工作，定期分析、評(píng)價(jià)與利用。