2009年連云港市海州區(qū)招聘10名中小學(xué)教師公告 7月5日至11日?qǐng)?bào)名
為進(jìn)一步深化教育系統(tǒng)人事制度改革，建立以教師資格為標(biāo)志的職業(yè)資格制度，根據(jù)海州區(qū)教育教學(xué)工作發(fā)展的需要，本著“公開招聘、雙向選擇、凡進(jìn)必考、擇優(yōu)錄用”的原則，面向社會(huì)公開招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件（共10人）
詳見：連云港市海州區(qū)教師招聘崗位、人數(shù)及條件
二、招聘范圍及條件：
報(bào)考者必須具備本科及以上學(xué)歷，此外，報(bào)考者還必須滿足下列基本條件之一：
1．取得教師資格且尚未正式落實(shí)工作單位的07、08、09屆普通高等院校全日制畢業(yè)生。
2．具有省特級(jí)教師、縣（區(qū)）級(jí)及以上學(xué)科帶頭人（須與教師資格證學(xué)科相符）、市級(jí)及以上優(yōu)秀班主任、縣（區(qū)）級(jí)及以上政府表彰（教育教學(xué)類或綜合表彰）等榮譽(yù)稱號(hào)或獲市優(yōu)質(zhì)課評(píng)比一等獎(jiǎng)、縣（區(qū)）基本功大賽二等獎(jiǎng)及其以上獎(jiǎng)項(xiàng)（須縣區(qū)級(jí)及以上教育主管部門主辦），且年齡30周歲以下（1979年1月1日以后出生）、身心健康、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的公辦在職教師，具有中學(xué)一級(jí)、小學(xué)高級(jí)及以上職稱的,年齡可放寬到35周歲（1974年1月1日以后出生）。
公辦在職教師征得當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T同意后方可報(bào)名（須提供證明材料）。
三、報(bào)名辦法：
1．符合報(bào)名條件者，只能報(bào)考與本人所學(xué)專業(yè)（或所學(xué)專業(yè)的發(fā)展方向）以及教師資格證類型和崗位專業(yè)相一致的崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2．報(bào)名時(shí)須提供以下材料：
（1）報(bào)名時(shí)須提供以下材料：2007、2008、2009屆畢業(yè)生持身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表等材料。如所學(xué)專業(yè)涉及發(fā)展方向的，其畢業(yè)證書或就業(yè)推薦表等材料不能證明所學(xué)專業(yè)的，須提供畢業(yè)院校出具的所學(xué)專業(yè)發(fā)展方向證明材料；符合應(yīng)聘條件第2條人員持身份證、畢業(yè)證、教師資格證、職稱證書、榮譽(yù)證書、獲獎(jiǎng)證書、教育主管部門同意報(bào)名證明等相關(guān)材料。
（2）報(bào)名者須提供相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份、近期同底一寸免冠照片2張。
3．報(bào)名時(shí)間：2009年7月5日至11日。
4．筆試費(fèi)：報(bào)名時(shí)對(duì)參加筆試的人員，預(yù)收筆試費(fèi)100元/人。 享受低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門出具的特困證明和特困 家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
5．招考比例：同一職位開考比例須達(dá)到1：3以上。招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1：3時(shí)，核減招聘崗位數(shù)，直至取消該崗位招考。
6、報(bào)名地點(diǎn)：海州職教中心 (聯(lián)系人：張建忠，聯(lián)系電話：85219770)。
四、招聘程序及相關(guān)說明：
1．考試形式：采取筆試與面試相結(jié)合的方式。
(1)筆試內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)、教育教學(xué)基本理論、基礎(chǔ)教育課程改革綱要及教學(xué)設(shè)計(jì)等。詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)登陸海州區(qū)教育局網(wǎng)站（http://www.jshze.com）查詢。
符合應(yīng)聘條件第2條的可不參加筆試，直接進(jìn)入面試。
(2)筆試成績按從高分到低分每個(gè)崗位需求人數(shù)的1：3比例確定參加面試人員。符合應(yīng)聘條件第2條，可直接進(jìn)入面試，不受1：3面試比例限制。
2．資格復(fù)審
面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)按報(bào)考崗位要求提供報(bào)名材料原件。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3．面試形式：采取說課和答辯相結(jié)合的方式。按照學(xué)科進(jìn)行分組，在各學(xué)科組內(nèi)采用現(xiàn)場抽簽確定說課、答辯順序，當(dāng)場打分，聘請(qǐng)有關(guān)專家組成評(píng)委組進(jìn)行考核。面試采取百分制并設(shè)合格線，合格線在相關(guān)部門監(jiān)督下確定，未達(dá)合格線的不予錄取。
4．考試時(shí)間：筆試、面試考試時(shí)間：2009年7月19日。
五、錄用辦法：
1．公布綜合成績。按筆試成績的 30%、面試成績的 70%合成個(gè)人綜合成績（符合應(yīng)聘條件第2條的以面試成績作為綜合成績）。綜合成績公布2天。
2．按照綜合成績由高到低的順序按各招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選（如應(yīng)聘者自愿放棄，則在報(bào)考同崗位綜合成績合格人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)；如遇分?jǐn)?shù)相同，則筆試成績高者優(yōu)先）。體檢參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
3．體檢合格者，經(jīng)研究通過后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為 7天。
4．公示無異議，按規(guī)定程序到市人事部門辦理審批聘用手續(xù)后，用人單位與被聘用人員簽訂聘用協(xié)議。擬聘用人員報(bào)到時(shí)必須提供本人報(bào)到證、檔案等相關(guān)材料，待檔案審核后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理人事關(guān)系手續(xù)。
六、本公告解釋權(quán)在海州區(qū)教育局、海州區(qū)勞動(dòng)人事局。
為進(jìn)一步深化教育系統(tǒng)人事制度改革，建立以教師資格為標(biāo)志的職業(yè)資格制度，根據(jù)海州區(qū)教育教學(xué)工作發(fā)展的需要，本著“公開招聘、雙向選擇、凡進(jìn)必考、擇優(yōu)錄用”的原則，面向社會(huì)公開招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件（共10人）
詳見：連云港市海州區(qū)教師招聘崗位、人數(shù)及條件
二、招聘范圍及條件：
報(bào)考者必須具備本科及以上學(xué)歷，此外，報(bào)考者還必須滿足下列基本條件之一：
1．取得教師資格且尚未正式落實(shí)工作單位的07、08、09屆普通高等院校全日制畢業(yè)生。
2．具有省特級(jí)教師、縣（區(qū)）級(jí)及以上學(xué)科帶頭人（須與教師資格證學(xué)科相符）、市級(jí)及以上優(yōu)秀班主任、縣（區(qū)）級(jí)及以上政府表彰（教育教學(xué)類或綜合表彰）等榮譽(yù)稱號(hào)或獲市優(yōu)質(zhì)課評(píng)比一等獎(jiǎng)、縣（區(qū)）基本功大賽二等獎(jiǎng)及其以上獎(jiǎng)項(xiàng)（須縣區(qū)級(jí)及以上教育主管部門主辦），且年齡30周歲以下（1979年1月1日以后出生）、身心健康、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的公辦在職教師，具有中學(xué)一級(jí)、小學(xué)高級(jí)及以上職稱的,年齡可放寬到35周歲（1974年1月1日以后出生）。
公辦在職教師征得當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T同意后方可報(bào)名（須提供證明材料）。
三、報(bào)名辦法：
1．符合報(bào)名條件者，只能報(bào)考與本人所學(xué)專業(yè)（或所學(xué)專業(yè)的發(fā)展方向）以及教師資格證類型和崗位專業(yè)相一致的崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2．報(bào)名時(shí)須提供以下材料：
（1）報(bào)名時(shí)須提供以下材料：2007、2008、2009屆畢業(yè)生持身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表等材料。如所學(xué)專業(yè)涉及發(fā)展方向的，其畢業(yè)證書或就業(yè)推薦表等材料不能證明所學(xué)專業(yè)的，須提供畢業(yè)院校出具的所學(xué)專業(yè)發(fā)展方向證明材料；符合應(yīng)聘條件第2條人員持身份證、畢業(yè)證、教師資格證、職稱證書、榮譽(yù)證書、獲獎(jiǎng)證書、教育主管部門同意報(bào)名證明等相關(guān)材料。
（2）報(bào)名者須提供相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份、近期同底一寸免冠照片2張。
3．報(bào)名時(shí)間：2009年7月5日至11日。
4．筆試費(fèi)：報(bào)名時(shí)對(duì)參加筆試的人員，預(yù)收筆試費(fèi)100元/人。 享受低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門出具的特困證明和特困 家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
5．招考比例：同一職位開考比例須達(dá)到1：3以上。招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1：3時(shí)，核減招聘崗位數(shù)，直至取消該崗位招考。
6、報(bào)名地點(diǎn)：海州職教中心 (聯(lián)系人：張建忠，聯(lián)系電話：85219770)。
四、招聘程序及相關(guān)說明：
1．考試形式：采取筆試與面試相結(jié)合的方式。
(1)筆試內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)、教育教學(xué)基本理論、基礎(chǔ)教育課程改革綱要及教學(xué)設(shè)計(jì)等。詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)登陸海州區(qū)教育局網(wǎng)站（http://www.jshze.com）查詢。
符合應(yīng)聘條件第2條的可不參加筆試，直接進(jìn)入面試。
(2)筆試成績按從高分到低分每個(gè)崗位需求人數(shù)的1：3比例確定參加面試人員。符合應(yīng)聘條件第2條，可直接進(jìn)入面試，不受1：3面試比例限制。
2．資格復(fù)審
面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)按報(bào)考崗位要求提供報(bào)名材料原件。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3．面試形式：采取說課和答辯相結(jié)合的方式。按照學(xué)科進(jìn)行分組，在各學(xué)科組內(nèi)采用現(xiàn)場抽簽確定說課、答辯順序，當(dāng)場打分，聘請(qǐng)有關(guān)專家組成評(píng)委組進(jìn)行考核。面試采取百分制并設(shè)合格線，合格線在相關(guān)部門監(jiān)督下確定，未達(dá)合格線的不予錄取。
4．考試時(shí)間：筆試、面試考試時(shí)間：2009年7月19日。
五、錄用辦法：
1．公布綜合成績。按筆試成績的 30%、面試成績的 70%合成個(gè)人綜合成績（符合應(yīng)聘條件第2條的以面試成績作為綜合成績）。綜合成績公布2天。
2．按照綜合成績由高到低的順序按各招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選（如應(yīng)聘者自愿放棄，則在報(bào)考同崗位綜合成績合格人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)；如遇分?jǐn)?shù)相同，則筆試成績高者優(yōu)先）。體檢參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
3．體檢合格者，經(jīng)研究通過后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為 7天。
4．公示無異議，按規(guī)定程序到市人事部門辦理審批聘用手續(xù)后，用人單位與被聘用人員簽訂聘用協(xié)議。擬聘用人員報(bào)到時(shí)必須提供本人報(bào)到證、檔案等相關(guān)材料，待檔案審核后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理人事關(guān)系手續(xù)。
六、本公告解釋權(quán)在海州區(qū)教育局、海州區(qū)勞動(dòng)人事局。