山東省工會管理干部學院（濟南）2009年公開招聘29名工作人員簡章
山東省工會管理干部學是經原國家教委、山東省人民政府批準設立的具有普通高等學歷教育招生資格的公辦全日制高等學校，承擔著普通高職（?？疲┙逃?、成人本?？平逃腿」刹颗嘤柕榷喾N教育教學任務，行政主管部門是山東省總工會。學院坐落在以“泉城”聞名的山東省省會濟南市，迄今已有70余年的發(fā)展歷史，目前有兩個校區(qū)，占地面積1103畝，東校區(qū)位于濟南市桑園路60號，西校區(qū)位于長清大學科技園區(qū)。學院開設高職教育專業(yè)34個，成人本科專業(yè)9個，成人?？茖I(yè)12個，是山東省高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估和德育工作優(yōu)秀院校，全國工會系統規(guī)模大的辦學單位。
根據省屬事業(yè)單位公開招聘人員的有關規(guī)定，結合學院實際工作需要，2009年面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘崗位
2009年共招聘教學人員29名，其中初級崗位14名，中級崗位15名，具體崗位及專業(yè)要求見附件1。
二、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（二）熱愛教育事業(yè)和教師崗位，有高度的責任感和事業(yè)心；
（三）儀表端莊，口齒清晰，具有較強的語言表達能力，身心健康；
（四）具有崗位所要求的學歷、學位、專業(yè)技能，能夠勝任工作要求；
（五）符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關條件規(guī)定。
三、報名和資格審查
（一）招聘信息發(fā)布
招聘簡章經省人力資源和社會保障廳備案后，通過山東人事信息網、山東省高校畢業(yè)生信息網和學院網站（www.sdtuc.com.cn）公布。
（二）報名
1、初級崗位報名時間：自公布之日起至2009年7月11日。
報名專用電子信箱：ghxyzp2009@163.com。
具體辦法：
（1）個人報名：報名人員嚴格按照報考條件要求，如實填寫《2009年山東省工會管理干部學院公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）連同個人詳細簡歷以附件形式發(fā)送至報名專用電子信箱，電子郵件的主題詞格式為“應聘的專業(yè)崗位+姓名”（如：會計學專業(yè)張明）。
（2）學院初審：學院在報名期間查看報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，在3個工作日內對報名人員進行資格初審，并給予回復。報名材料一經初審通過，不能更改。
（3）資格審查、提交材料
通過資格初審的人員，須由本人攜帶相關證件于2009年7月15日上午：8：00—12：00，下午：14：00—17：00到學院東校區(qū)（濟南市桑園路60號）進行資格審查并辦理參加筆試手續(xù)。辦理筆試手續(xù)時需提交1寸近期同底版免冠照片2張及相關證明材料，包括身份證或戶口薄，學歷、學位證書或即將獲得的學歷、學位證明及相關科研成果；在職人員報考需提交有用人權部門或單位出具的同意應聘的介紹信；全日制應屆畢業(yè)生應聘的，需提交學校畢業(yè)生主管機構的證明材料和學校教務部門出具的學歷證明并能夠正常畢業(yè)。以上相關材料均需原件及A4規(guī)格復印件1份，逾期不提交者視作放棄，通過資格審查人員領取參加筆試準考證。
2、應聘中級專業(yè)技術崗位的博士研究生在報名期間攜帶報名登記表、個人簡歷、畢業(yè)證書、學位證書、資格證及科研成果、獲獎證書等原件和復印件直接到學院組織宣傳部報名。
對應聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應聘人員提供的材料及填報的信息如有不實情況，一經發(fā)現，隨時取消其應聘資格。
四、考試內容和方法
考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試內容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和本崗位相關專業(yè)知識。筆試采用百分制計算應聘人員的成績，設定低合格分數線，由學院相關部門根據應聘人數和考試情況確定。
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
筆試時間：2009年7月16日下午：2:30-5：00；
筆試地點：山東省工會管理干部學院東校區(qū)。
筆試成績在筆試結束后，10日內通過學院招聘網站公布。
根據魯人辦發(fā)[2009]62號文件規(guī)定，應聘中級崗位的博士研究生采取簡化程序的方式，對審查合格人員，直接進行面試。
2、面試
面試在省事業(yè)單位公開招聘主管機關的指導下，由學院成立面試考核工作組按規(guī)定程序具體組織實施，原則上在筆試成績公布后15日內完成。根據招聘計劃和招聘崗位對應聘初級崗位人員由高分到低分按1：4比例依次確定面試人選。達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定后，由學院通知本人。
面試采取基本素質測試和專業(yè)知識測試講相結合的方式進行，滿分100分。其中：基本素質測試為現場答辯占40%，專業(yè)知識測試為試講占60%。主要測評應聘人員邏輯思維、應變能力和授課藝術、語言表達能力、板書、舉止儀表、專業(yè)知識等。面試成績當場公布。
面試結束后，對應聘初級崗位人員，按筆試成績和面試成績各占50％的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。3日內通過學院招聘網站公布。
進入面試人員未達到規(guī)定比例的崗位，面試設定低分數線，如均達不到該分數線，取消該崗位招聘計劃。
面試的時間地點另行通知。
五、考核體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按照招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進行考核體檢。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。
1、體檢
體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，按規(guī)定在省級醫(yī)院進行。
2、考核
體檢合格人員進入考核程序，學院組成考核組，根據需要，采取多種形式，對考核對象進行綜合考察，主要考核其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。并對應聘人員資格進行復查?？己瞬缓细裾卟挥杵赣谩?BR> 3、公示
學院根據考試、體檢、考核結果，擇優(yōu)確定擬聘用人選，在學院網站公示，公示期為7天。
六、簽訂聘用合同
經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示無異議的，由學院提出聘用意見，報山東省人力資源和社會保障廳備案。經山東省人力資源和社會保障廳批準后，符合聘用條件的，按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用人員的有關工資、福利待遇按照國家、山東省和學院規(guī)定執(zhí)行。經學院公開招聘的人員按照規(guī)定實行試用期制度，期滿合格人員予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。應聘人員提供材料與檔案材料不一致者，視為違約，學院不予聘用。
七、聯系方式
通訊地址：濟南市桑園路60號山東省工會管理干部學院組織宣傳部（人事處）
郵政編碼：250100
聯系人：鄭老師、劉老師
聯系電話：（0531）88617763
山東省工會管理干部學院
二〇〇九年六月二十二日
山東省工會管理干部學是經原國家教委、山東省人民政府批準設立的具有普通高等學歷教育招生資格的公辦全日制高等學校，承擔著普通高職（?？疲┙逃?、成人本?？平逃腿」刹颗嘤柕榷喾N教育教學任務，行政主管部門是山東省總工會。學院坐落在以“泉城”聞名的山東省省會濟南市，迄今已有70余年的發(fā)展歷史，目前有兩個校區(qū)，占地面積1103畝，東校區(qū)位于濟南市桑園路60號，西校區(qū)位于長清大學科技園區(qū)。學院開設高職教育專業(yè)34個，成人本科專業(yè)9個，成人?？茖I(yè)12個，是山東省高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估和德育工作優(yōu)秀院校，全國工會系統規(guī)模大的辦學單位。
根據省屬事業(yè)單位公開招聘人員的有關規(guī)定，結合學院實際工作需要，2009年面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘崗位
2009年共招聘教學人員29名，其中初級崗位14名，中級崗位15名，具體崗位及專業(yè)要求見附件1。
二、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（二）熱愛教育事業(yè)和教師崗位，有高度的責任感和事業(yè)心；
（三）儀表端莊，口齒清晰，具有較強的語言表達能力，身心健康；
（四）具有崗位所要求的學歷、學位、專業(yè)技能，能夠勝任工作要求；
（五）符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關條件規(guī)定。
三、報名和資格審查
（一）招聘信息發(fā)布
招聘簡章經省人力資源和社會保障廳備案后，通過山東人事信息網、山東省高校畢業(yè)生信息網和學院網站（www.sdtuc.com.cn）公布。
（二）報名
1、初級崗位報名時間：自公布之日起至2009年7月11日。
報名專用電子信箱：ghxyzp2009@163.com。
具體辦法：
（1）個人報名：報名人員嚴格按照報考條件要求，如實填寫《2009年山東省工會管理干部學院公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）連同個人詳細簡歷以附件形式發(fā)送至報名專用電子信箱，電子郵件的主題詞格式為“應聘的專業(yè)崗位+姓名”（如：會計學專業(yè)張明）。
（2）學院初審：學院在報名期間查看報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，在3個工作日內對報名人員進行資格初審，并給予回復。報名材料一經初審通過，不能更改。
（3）資格審查、提交材料
通過資格初審的人員，須由本人攜帶相關證件于2009年7月15日上午：8：00—12：00，下午：14：00—17：00到學院東校區(qū)（濟南市桑園路60號）進行資格審查并辦理參加筆試手續(xù)。辦理筆試手續(xù)時需提交1寸近期同底版免冠照片2張及相關證明材料，包括身份證或戶口薄，學歷、學位證書或即將獲得的學歷、學位證明及相關科研成果；在職人員報考需提交有用人權部門或單位出具的同意應聘的介紹信；全日制應屆畢業(yè)生應聘的，需提交學校畢業(yè)生主管機構的證明材料和學校教務部門出具的學歷證明并能夠正常畢業(yè)。以上相關材料均需原件及A4規(guī)格復印件1份，逾期不提交者視作放棄，通過資格審查人員領取參加筆試準考證。
2、應聘中級專業(yè)技術崗位的博士研究生在報名期間攜帶報名登記表、個人簡歷、畢業(yè)證書、學位證書、資格證及科研成果、獲獎證書等原件和復印件直接到學院組織宣傳部報名。
對應聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應聘人員提供的材料及填報的信息如有不實情況，一經發(fā)現，隨時取消其應聘資格。
四、考試內容和方法
考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試內容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和本崗位相關專業(yè)知識。筆試采用百分制計算應聘人員的成績，設定低合格分數線，由學院相關部門根據應聘人數和考試情況確定。
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
筆試時間：2009年7月16日下午：2:30-5：00；
筆試地點：山東省工會管理干部學院東校區(qū)。
筆試成績在筆試結束后，10日內通過學院招聘網站公布。
根據魯人辦發(fā)[2009]62號文件規(guī)定，應聘中級崗位的博士研究生采取簡化程序的方式，對審查合格人員，直接進行面試。
2、面試
面試在省事業(yè)單位公開招聘主管機關的指導下，由學院成立面試考核工作組按規(guī)定程序具體組織實施，原則上在筆試成績公布后15日內完成。根據招聘計劃和招聘崗位對應聘初級崗位人員由高分到低分按1：4比例依次確定面試人選。達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定后，由學院通知本人。
面試采取基本素質測試和專業(yè)知識測試講相結合的方式進行，滿分100分。其中：基本素質測試為現場答辯占40%，專業(yè)知識測試為試講占60%。主要測評應聘人員邏輯思維、應變能力和授課藝術、語言表達能力、板書、舉止儀表、專業(yè)知識等。面試成績當場公布。
面試結束后，對應聘初級崗位人員，按筆試成績和面試成績各占50％的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。3日內通過學院招聘網站公布。
進入面試人員未達到規(guī)定比例的崗位，面試設定低分數線，如均達不到該分數線，取消該崗位招聘計劃。
面試的時間地點另行通知。
五、考核體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按照招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進行考核體檢。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。
1、體檢
體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，按規(guī)定在省級醫(yī)院進行。
2、考核
體檢合格人員進入考核程序，學院組成考核組，根據需要，采取多種形式，對考核對象進行綜合考察，主要考核其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。并對應聘人員資格進行復查?？己瞬缓细裾卟挥杵赣谩?BR> 3、公示
學院根據考試、體檢、考核結果，擇優(yōu)確定擬聘用人選，在學院網站公示，公示期為7天。
六、簽訂聘用合同
經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示無異議的，由學院提出聘用意見，報山東省人力資源和社會保障廳備案。經山東省人力資源和社會保障廳批準后，符合聘用條件的，按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用人員的有關工資、福利待遇按照國家、山東省和學院規(guī)定執(zhí)行。經學院公開招聘的人員按照規(guī)定實行試用期制度，期滿合格人員予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。應聘人員提供材料與檔案材料不一致者，視為違約，學院不予聘用。
七、聯系方式
通訊地址：濟南市桑園路60號山東省工會管理干部學院組織宣傳部（人事處）
郵政編碼：250100
聯系人：鄭老師、劉老師
聯系電話：（0531）88617763
山東省工會管理干部學院
二〇〇九年六月二十二日