廣州醫(yī)學院2009年招聘教師與管理人員公告（二） 6月26日前報名
2009-06-24
廣州醫(yī)學院創(chuàng)辦于1958年，坐落在廣州市中心秀麗的流花湖畔，是一所培養(yǎng)高級醫(yī)學及管理人才的全日制本科院校?，F(xiàn)擁有臨床醫(yī)學學科博士后科研流動站1個、二級學科博士學位授權點1個、二級學科碩士學位授權點18個。普通高等教育本科設有臨床醫(yī)學、醫(yī)學檢驗、醫(yī)學影像學、護理學、口腔醫(yī)學、公共事業(yè)管理學、應用心理學、麻醉學、藥學、預防醫(yī)學、生物技術、生物醫(yī)學工程、康復治療學、中西醫(yī)結合醫(yī)學、法學等15個專業(yè)。先后主持和參與了多項國家、省市級科研課題研究，取得了良好的科研成果。擁有7所直屬附屬醫(yī)院及1所衛(wèi)生學校。學校的快速發(fā)展急需補充各類高層次人才，歡迎有志于衛(wèi)生教育事業(yè)的海內外人士加盟我校，共創(chuàng)廣州醫(yī)學院美好的明天!
一、招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)與及資格條件
見： 2009年招聘教師與管理人員崗位及條件
應聘人員還須具有《廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》規(guī)定的基本條件及以下資格條件：
1、教師崗位原則上要求博士35歲以下，碩士30歲以下，正高職稱放寬至45歲，副高職稱放寬至40歲；
2、行政人員及教輔人員崗位原則上要求30歲以下。
二、招聘時間
報名時間：截止至2009年6月26日。
筆試、面試時間另行通知。
報名方式：應聘人員請將個人詳細資料（包括姓名、性別、專業(yè)、學歷學位、培養(yǎng)學校、科研情況、工作經歷、配偶及子女情況、應聘崗位等）郵寄至我校人事處。
通信地址：廣州市東風西路195號廣州醫(yī)學院人事處
郵編：510182
聯(lián)系電話：（020）81340617
聯(lián)系人：方老師全老師
三、考核辦法
（一）筆試：采取百分制。按筆試成績高低順序1：4比例確定面試名單。筆試成績不帶入總成績。筆試內容為高等教育學、心理學等。
（二）面試（試講）：采取百分制，按成績高低順序確定擬聘用人員名單。
（三)體檢：擬聘用人員按規(guī)定統(tǒng)一到指定醫(yī)院體檢，體檢標準參照國家公務員做法，體檢費用由擬聘用者負責。
（四）考核：對體檢合格者進行考核，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質、團隊精神、業(yè)務能力（教學、科研、管理等）、工作業(yè)績等。
擬聘用者體檢或考核不合格的，按面試成績高低另推薦人選。
（五）公示：將考核結果上報學校領導辦公會討論，確定聘用人員名單，按規(guī)定進行5個工作日公示。公示期間有異議的，將在5個工作日內進行復查。
公示無異議的，根據廣州市人事局的有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
廣州醫(yī)學院人事處
2009-06-24
廣州醫(yī)學院創(chuàng)辦于1958年，坐落在廣州市中心秀麗的流花湖畔，是一所培養(yǎng)高級醫(yī)學及管理人才的全日制本科院校?，F(xiàn)擁有臨床醫(yī)學學科博士后科研流動站1個、二級學科博士學位授權點1個、二級學科碩士學位授權點18個。普通高等教育本科設有臨床醫(yī)學、醫(yī)學檢驗、醫(yī)學影像學、護理學、口腔醫(yī)學、公共事業(yè)管理學、應用心理學、麻醉學、藥學、預防醫(yī)學、生物技術、生物醫(yī)學工程、康復治療學、中西醫(yī)結合醫(yī)學、法學等15個專業(yè)。先后主持和參與了多項國家、省市級科研課題研究，取得了良好的科研成果。擁有7所直屬附屬醫(yī)院及1所衛(wèi)生學校。學校的快速發(fā)展急需補充各類高層次人才，歡迎有志于衛(wèi)生教育事業(yè)的海內外人士加盟我校，共創(chuàng)廣州醫(yī)學院美好的明天!
一、招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)與及資格條件
見： 2009年招聘教師與管理人員崗位及條件
應聘人員還須具有《廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》規(guī)定的基本條件及以下資格條件：
1、教師崗位原則上要求博士35歲以下，碩士30歲以下，正高職稱放寬至45歲，副高職稱放寬至40歲；
2、行政人員及教輔人員崗位原則上要求30歲以下。
二、招聘時間
報名時間：截止至2009年6月26日。
筆試、面試時間另行通知。
報名方式：應聘人員請將個人詳細資料（包括姓名、性別、專業(yè)、學歷學位、培養(yǎng)學校、科研情況、工作經歷、配偶及子女情況、應聘崗位等）郵寄至我校人事處。
通信地址：廣州市東風西路195號廣州醫(yī)學院人事處
郵編：510182
聯(lián)系電話：（020）81340617
聯(lián)系人：方老師全老師
三、考核辦法
（一）筆試：采取百分制。按筆試成績高低順序1：4比例確定面試名單。筆試成績不帶入總成績。筆試內容為高等教育學、心理學等。
（二）面試（試講）：采取百分制，按成績高低順序確定擬聘用人員名單。
（三)體檢：擬聘用人員按規(guī)定統(tǒng)一到指定醫(yī)院體檢，體檢標準參照國家公務員做法，體檢費用由擬聘用者負責。
（四）考核：對體檢合格者進行考核，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質、團隊精神、業(yè)務能力（教學、科研、管理等）、工作業(yè)績等。
擬聘用者體檢或考核不合格的，按面試成績高低另推薦人選。
（五）公示：將考核結果上報學校領導辦公會討論，確定聘用人員名單，按規(guī)定進行5個工作日公示。公示期間有異議的，將在5個工作日內進行復查。
公示無異議的，根據廣州市人事局的有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
廣州醫(yī)學院人事處