珠海市香洲區(qū)公開招聘12名編外合同制人員簡章 6月20日報名
因工作需要，香洲區(qū)面向社會公開招聘12名編外合同制人員。
一、招聘崗位和條件
招錄單位 職位 人數(shù) 招考條件 待遇
香洲區(qū)勞動和社會保障局 行政文員
（01職位） 2 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，漢語言文學(xué)專業(yè)，35周歲以下（1974年6月1日以后出生），珠海市香洲區(qū)戶籍。 1.月工資2500元（稅前，含社會保險）；
2.年終考核合格的可享受雙薪。
香洲區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 安全生產(chǎn)檢查員
（02職位） 5 大專及以上學(xué)歷，40周歲以下（1969年6月1日以后出生），珠海市香洲區(qū)戶籍，一年以上工作經(jīng)歷；男性3人，女性2人。 1、月工資1900元（含社會保險）；
2、年終考核合格的可享受雙薪。
香洲區(qū)農(nóng)業(yè)局（林業(yè)局） 護林撲火工作人員
（03職位） 5 男性，高中及以上學(xué)歷，40周歲以下（1969年6月1日以后出生），珠海市香洲區(qū)戶籍人員。 月工資1800元（含社會保險）
二、應(yīng)聘人員基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
（二）愿意履行工作職責(zé)，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
（三）符合應(yīng)聘職位條件；
（四）無違反計劃生育記錄；
（五）身體健康。
三、報名辦法
（一）報名方式：本人現(xiàn)場報名、他人代報名；
（二）報名時間：2009年6月20日（星期六）上午8:30—12:00，下午2:30—5:00；
（三）報名地點：香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心一樓大廳（地址：珠海市香洲區(qū)興華路5號、珠海市七中對面，電話：0756-2134303）；
（四）報考者須提供以下資料：
1.填寫好的《香洲區(qū)公開招聘編外合同制人員報名表》（見附件1）；
2.報考者本人身份證、戶口本、學(xué)歷證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦證明）等原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）；
3.報考者本人近期彩色免冠同版一寸照片2張。
（五）經(jīng)審核，不符合報考條件者，不予發(fā)放準(zhǔn)考證；符合條件者，繳納考務(wù)費50元后發(fā)放準(zhǔn)考證（特困大學(xué)生、下崗失業(yè)人員和城市低保人員憑相關(guān)證明免繳考務(wù)費）。
（六）招聘崗位人數(shù)與符合條件報名人數(shù)的比例不得低于1∶3，如符合條件人數(shù)低于該比例，則按1∶3的比例相應(yīng)減少招聘人數(shù)。
四、考試
01、02職位的考試分為筆試和面試，筆試成績和面試成績各占總成績的50%，最后根據(jù)總成績擇優(yōu)確定考核、體檢人員；03職位的考試分為筆試和體能測試，兩輪成績單獨計算，筆試成績不帶入體能測試，只作為確定體能測試人員名單的依據(jù)，最后根據(jù)體能測試成績擇優(yōu)確定考核、體檢人員。
（一）筆試
1.筆試內(nèi)容：招聘崗位所必需的基礎(chǔ)知識和適應(yīng)崗位要求的素質(zhì)與能力，筆試采取閉卷方式進行；
2.筆試時間、地點：見準(zhǔn)考證；
3.根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1∶3的比例擇優(yōu)確定面試或體能測試人員。筆試成績和面試或體能測試人員名單，面試或體能測試時間和地點在香洲區(qū)政府公眾信息網(wǎng)、香洲區(qū)組織人事網(wǎng)和珠海市人才網(wǎng)公布。
（二）面試與體能測試
1.01、02職位采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測試報考者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。
根據(jù)總成績（總成績不得低于60分），按擬招聘人數(shù)1∶1的比例，擇優(yōu)確定考核和體檢人員名單。面試成績、總成績在香洲區(qū)政府公眾信息網(wǎng)、香洲區(qū)組織人事網(wǎng)和珠海市人才網(wǎng)上公布。
2.03職位采取體能測試方法進行，體能測試內(nèi)容為1500米跑，根據(jù)體能測試成績，按擬招聘人數(shù)1：1的比例，擇優(yōu)確定考核和體檢人員名單。
五、考核
考核是對考試合格者進行報考資格復(fù)核。對其有無不予聘用情形和是否具有崗位所規(guī)定的資格條件進行確認(rèn)?？己瞬缓细竦?，取消聘用資格。
六、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺依次替補。
七、公示
體檢合格人員名單在香洲區(qū)政府公眾信息網(wǎng)、香洲區(qū)組織人事網(wǎng)和珠海市人才網(wǎng)公示3日。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
八、聘用
（一）批準(zhǔn)聘用后，由區(qū)人力資源中心與其簽訂勞動合同并分配到報考單位工作，實行合同制管理。合同期限為1年，其中，試用期為1個月，試用期考核不合格者，終止合同，解除合同關(guān)系。年度考核合格，工作需要，可續(xù)簽合同。
（二）聘用人員不辦理工作關(guān)系調(diào)動。
九、其他
（一）為確保本次招聘工作公開、公平、公正，由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督，投訴受理電話：0756-2523079（區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局）；
（二）凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
（三）對違反招考紀(jì)律的考生，取消其應(yīng)聘或聘用資格；
（四）對應(yīng)聘人員資格條件的審查貫穿招聘的全過程，在任何一個程序發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，立即取消其應(yīng)聘資格；
（五）本簡章由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0756-2134303（區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心）。
因工作需要，香洲區(qū)面向社會公開招聘12名編外合同制人員。
一、招聘崗位和條件
招錄單位 職位 人數(shù) 招考條件 待遇
香洲區(qū)勞動和社會保障局 行政文員
（01職位） 2 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，漢語言文學(xué)專業(yè)，35周歲以下（1974年6月1日以后出生），珠海市香洲區(qū)戶籍。 1.月工資2500元（稅前，含社會保險）；
2.年終考核合格的可享受雙薪。
香洲區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 安全生產(chǎn)檢查員
（02職位） 5 大專及以上學(xué)歷，40周歲以下（1969年6月1日以后出生），珠海市香洲區(qū)戶籍，一年以上工作經(jīng)歷；男性3人，女性2人。 1、月工資1900元（含社會保險）；
2、年終考核合格的可享受雙薪。
香洲區(qū)農(nóng)業(yè)局（林業(yè)局） 護林撲火工作人員
（03職位） 5 男性，高中及以上學(xué)歷，40周歲以下（1969年6月1日以后出生），珠海市香洲區(qū)戶籍人員。 月工資1800元（含社會保險）
二、應(yīng)聘人員基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
（二）愿意履行工作職責(zé)，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
（三）符合應(yīng)聘職位條件；
（四）無違反計劃生育記錄；
（五）身體健康。
三、報名辦法
（一）報名方式：本人現(xiàn)場報名、他人代報名；
（二）報名時間：2009年6月20日（星期六）上午8:30—12:00，下午2:30—5:00；
（三）報名地點：香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心一樓大廳（地址：珠海市香洲區(qū)興華路5號、珠海市七中對面，電話：0756-2134303）；
（四）報考者須提供以下資料：
1.填寫好的《香洲區(qū)公開招聘編外合同制人員報名表》（見附件1）；
2.報考者本人身份證、戶口本、學(xué)歷證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦證明）等原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）；
3.報考者本人近期彩色免冠同版一寸照片2張。
（五）經(jīng)審核，不符合報考條件者，不予發(fā)放準(zhǔn)考證；符合條件者，繳納考務(wù)費50元后發(fā)放準(zhǔn)考證（特困大學(xué)生、下崗失業(yè)人員和城市低保人員憑相關(guān)證明免繳考務(wù)費）。
（六）招聘崗位人數(shù)與符合條件報名人數(shù)的比例不得低于1∶3，如符合條件人數(shù)低于該比例，則按1∶3的比例相應(yīng)減少招聘人數(shù)。
四、考試
01、02職位的考試分為筆試和面試，筆試成績和面試成績各占總成績的50%，最后根據(jù)總成績擇優(yōu)確定考核、體檢人員；03職位的考試分為筆試和體能測試，兩輪成績單獨計算，筆試成績不帶入體能測試，只作為確定體能測試人員名單的依據(jù)，最后根據(jù)體能測試成績擇優(yōu)確定考核、體檢人員。
（一）筆試
1.筆試內(nèi)容：招聘崗位所必需的基礎(chǔ)知識和適應(yīng)崗位要求的素質(zhì)與能力，筆試采取閉卷方式進行；
2.筆試時間、地點：見準(zhǔn)考證；
3.根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1∶3的比例擇優(yōu)確定面試或體能測試人員。筆試成績和面試或體能測試人員名單，面試或體能測試時間和地點在香洲區(qū)政府公眾信息網(wǎng)、香洲區(qū)組織人事網(wǎng)和珠海市人才網(wǎng)公布。
（二）面試與體能測試
1.01、02職位采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測試報考者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。
根據(jù)總成績（總成績不得低于60分），按擬招聘人數(shù)1∶1的比例，擇優(yōu)確定考核和體檢人員名單。面試成績、總成績在香洲區(qū)政府公眾信息網(wǎng)、香洲區(qū)組織人事網(wǎng)和珠海市人才網(wǎng)上公布。
2.03職位采取體能測試方法進行，體能測試內(nèi)容為1500米跑，根據(jù)體能測試成績，按擬招聘人數(shù)1：1的比例，擇優(yōu)確定考核和體檢人員名單。
五、考核
考核是對考試合格者進行報考資格復(fù)核。對其有無不予聘用情形和是否具有崗位所規(guī)定的資格條件進行確認(rèn)?？己瞬缓细竦?，取消聘用資格。
六、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺依次替補。
七、公示
體檢合格人員名單在香洲區(qū)政府公眾信息網(wǎng)、香洲區(qū)組織人事網(wǎng)和珠海市人才網(wǎng)公示3日。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
八、聘用
（一）批準(zhǔn)聘用后，由區(qū)人力資源中心與其簽訂勞動合同并分配到報考單位工作，實行合同制管理。合同期限為1年，其中，試用期為1個月，試用期考核不合格者，終止合同，解除合同關(guān)系。年度考核合格，工作需要，可續(xù)簽合同。
（二）聘用人員不辦理工作關(guān)系調(diào)動。
九、其他
（一）為確保本次招聘工作公開、公平、公正，由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督，投訴受理電話：0756-2523079（區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局）；
（二）凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
（三）對違反招考紀(jì)律的考生，取消其應(yīng)聘或聘用資格；
（四）對應(yīng)聘人員資格條件的審查貫穿招聘的全過程，在任何一個程序發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，立即取消其應(yīng)聘資格；
（五）本簡章由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0756-2134303（區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心）。