滁州市南譙區(qū)部分事業(yè)單位招聘26名工作人員簡(jiǎn)章 6月25日至27日?qǐng)?bào)名
為進(jìn)一步加強(qiáng)南譙區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員26名。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方法，嚴(yán)把招聘質(zhì)量關(guān)，真正把素質(zhì)好、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的優(yōu)秀人才選拔到事業(yè)單位工作崗位上來(lái)。
二、招聘對(duì)象、條件
1、招聘對(duì)象
（1）具有國(guó)家教育部承認(rèn)的大學(xué)專科學(xué)歷以上的相關(guān)專業(yè)人員。
（2）大學(xué)?？茖W(xué)歷面向全市；本科學(xué)歷面向全?。淮T士研究生以上不受區(qū)域限制。
2、報(bào)名條件
（1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正。
（2）身體健康。能勝任本職工作，符合本崗位的要求。
三、招聘崗位相關(guān)情況
見(jiàn)附表
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
1、報(bào)名時(shí)間：
2009年6月25日至2009年6月27日
上午8：30---11：30，下午2：30---5：30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：南譙區(qū)人事局公務(wù)員管理股
咨詢電話：3118345
網(wǎng)址：www.nqrsbz.gov.cn
3、報(bào)名要求：
（1）報(bào)考人員需提供有效身份證明和符合崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、資質(zhì)證書(shū)原件和復(fù)印件及近期同底正面免冠1寸照片4張。尚未取得畢業(yè)證書(shū)的2009年畢業(yè)生，需提供所在學(xué)校出具的“2009年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，（gaoxiaojob.com,高校人才網(wǎng)）各科成績(jī)合格，畢業(yè)證待發(fā)”和“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”等書(shū)面證明材料。在職人員還需提供所在單位和主管部門同意報(bào)考證明。報(bào)名費(fèi)每人90元（每科45元/人，皖價(jià)費(fèi)（2006）226號(hào)）。資格審查由區(qū)人事局進(jìn)行，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消招考資格。
（2）各崗位報(bào)考人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)的比例不低于2：1方能開(kāi)考，如報(bào)名人數(shù)不足則相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)，直至達(dá)到2：1。
（3）報(bào)考人員于2009年7月15日到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
五、考試內(nèi)容和方法
1、考試形式：考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法，按聘用人數(shù)的1：1.5（四舍五入）確定參加面試的人數(shù)，后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。以筆試占65%，面試占35%計(jì)入總成績(jī)。
2、筆試內(nèi)容：
（1）職業(yè)能力測(cè)試（一張?jiān)嚲?，分?00分）；
（2）語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)（一張?jiān)嚲?，分?00分）。
本次考試，《職業(yè)能力測(cè)試》和《語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)》考試時(shí)間均為100分鐘，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)；《語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)》為大學(xué)?？茖哟?，招考機(jī)關(guān)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3、考試時(shí)間和地點(diǎn)：
（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
（2）面試時(shí)間另行通知。
六、體檢和考核
體檢工作由區(qū)人事局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招考國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢結(jié)束后出現(xiàn)的空缺，按考生總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行。
考核工作由人事局、監(jiān)察局和相關(guān)招聘單位共同組織實(shí)施，主要考察擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。
七、聘用方式、待遇及相關(guān)事項(xiàng)
1、資格條件要求起點(diǎn)為大專學(xué)歷的崗位，本專業(yè)本科學(xué)歷報(bào)考者或具有招聘崗位中級(jí)職稱者，筆試成績(jī)加10分（折合前、不重復(fù)加分）。
2、碩士研究生以上報(bào)考者，原則上直接進(jìn)入體檢、考核。（gaoxiaojob.com,高校人才網(wǎng)）但報(bào)考招聘名額僅為1名的崗位，且該崗位報(bào)名總?cè)藬?shù)達(dá)到開(kāi)考比例的，要參加筆試和面試，筆試成績(jī)加20分（折合前）；報(bào)考招聘名額為2名以上崗位的，除留1個(gè)名額用于招聘崗位基礎(chǔ)學(xué)歷人員外，報(bào)考者可直接進(jìn)入體檢、考核（如出現(xiàn)報(bào)考人數(shù)多于剩余崗位數(shù)時(shí)，增加面試進(jìn)行確定）。
3、根據(jù)考生筆試和面試成績(jī)加權(quán)的總成績(jī)，從高分到低分依次錄取。若總成績(jī)并列，以筆試成績(jī)高低排序。
4、公示：體檢和考核工作結(jié)束后，由區(qū)人事局從考試、體檢、考核等均合格的人員中提出擬聘用人員名單，并在相關(guān)的地點(diǎn)和南譙人事編制網(wǎng)（http://www.nqrsbz.gov.cn/）公示，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。公示7天后，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，經(jīng)區(qū)人事局審批后，下達(dá)聘用通知。
5、聘用待遇：聘用人員試用期一年，執(zhí)行試用期待遇。試用期滿經(jīng)考核合格，按單位性質(zhì)享受相關(guān)待遇并辦理正式聘用手續(xù)。
本簡(jiǎn)章由南譙區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。
滁州市南譙區(qū)人事局
二00九年六月十六日
為進(jìn)一步加強(qiáng)南譙區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員26名。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方法，嚴(yán)把招聘質(zhì)量關(guān)，真正把素質(zhì)好、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的優(yōu)秀人才選拔到事業(yè)單位工作崗位上來(lái)。
二、招聘對(duì)象、條件
1、招聘對(duì)象
（1）具有國(guó)家教育部承認(rèn)的大學(xué)專科學(xué)歷以上的相關(guān)專業(yè)人員。
（2）大學(xué)?？茖W(xué)歷面向全市；本科學(xué)歷面向全?。淮T士研究生以上不受區(qū)域限制。
2、報(bào)名條件
（1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正。
（2）身體健康。能勝任本職工作，符合本崗位的要求。
三、招聘崗位相關(guān)情況
見(jiàn)附表
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
1、報(bào)名時(shí)間：
2009年6月25日至2009年6月27日
上午8：30---11：30，下午2：30---5：30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：南譙區(qū)人事局公務(wù)員管理股
咨詢電話：3118345
網(wǎng)址：www.nqrsbz.gov.cn
3、報(bào)名要求：
（1）報(bào)考人員需提供有效身份證明和符合崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、資質(zhì)證書(shū)原件和復(fù)印件及近期同底正面免冠1寸照片4張。尚未取得畢業(yè)證書(shū)的2009年畢業(yè)生，需提供所在學(xué)校出具的“2009年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，（gaoxiaojob.com,高校人才網(wǎng)）各科成績(jī)合格，畢業(yè)證待發(fā)”和“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”等書(shū)面證明材料。在職人員還需提供所在單位和主管部門同意報(bào)考證明。報(bào)名費(fèi)每人90元（每科45元/人，皖價(jià)費(fèi)（2006）226號(hào)）。資格審查由區(qū)人事局進(jìn)行，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消招考資格。
（2）各崗位報(bào)考人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)的比例不低于2：1方能開(kāi)考，如報(bào)名人數(shù)不足則相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)，直至達(dá)到2：1。
（3）報(bào)考人員于2009年7月15日到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
五、考試內(nèi)容和方法
1、考試形式：考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法，按聘用人數(shù)的1：1.5（四舍五入）確定參加面試的人數(shù)，后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。以筆試占65%，面試占35%計(jì)入總成績(jī)。
2、筆試內(nèi)容：
（1）職業(yè)能力測(cè)試（一張?jiān)嚲?，分?00分）；
（2）語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)（一張?jiān)嚲?，分?00分）。
本次考試，《職業(yè)能力測(cè)試》和《語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)》考試時(shí)間均為100分鐘，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)；《語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)》為大學(xué)?？茖哟?，招考機(jī)關(guān)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3、考試時(shí)間和地點(diǎn)：
（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
（2）面試時(shí)間另行通知。
六、體檢和考核
體檢工作由區(qū)人事局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招考國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢結(jié)束后出現(xiàn)的空缺，按考生總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行。
考核工作由人事局、監(jiān)察局和相關(guān)招聘單位共同組織實(shí)施，主要考察擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。
七、聘用方式、待遇及相關(guān)事項(xiàng)
1、資格條件要求起點(diǎn)為大專學(xué)歷的崗位，本專業(yè)本科學(xué)歷報(bào)考者或具有招聘崗位中級(jí)職稱者，筆試成績(jī)加10分（折合前、不重復(fù)加分）。
2、碩士研究生以上報(bào)考者，原則上直接進(jìn)入體檢、考核。（gaoxiaojob.com,高校人才網(wǎng)）但報(bào)考招聘名額僅為1名的崗位，且該崗位報(bào)名總?cè)藬?shù)達(dá)到開(kāi)考比例的，要參加筆試和面試，筆試成績(jī)加20分（折合前）；報(bào)考招聘名額為2名以上崗位的，除留1個(gè)名額用于招聘崗位基礎(chǔ)學(xué)歷人員外，報(bào)考者可直接進(jìn)入體檢、考核（如出現(xiàn)報(bào)考人數(shù)多于剩余崗位數(shù)時(shí)，增加面試進(jìn)行確定）。
3、根據(jù)考生筆試和面試成績(jī)加權(quán)的總成績(jī)，從高分到低分依次錄取。若總成績(jī)并列，以筆試成績(jī)高低排序。
4、公示：體檢和考核工作結(jié)束后，由區(qū)人事局從考試、體檢、考核等均合格的人員中提出擬聘用人員名單，并在相關(guān)的地點(diǎn)和南譙人事編制網(wǎng)（http://www.nqrsbz.gov.cn/）公示，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。公示7天后，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，經(jīng)區(qū)人事局審批后，下達(dá)聘用通知。
5、聘用待遇：聘用人員試用期一年，執(zhí)行試用期待遇。試用期滿經(jīng)考核合格，按單位性質(zhì)享受相關(guān)待遇并辦理正式聘用手續(xù)。
本簡(jiǎn)章由南譙區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。
滁州市南譙區(qū)人事局
二00九年六月十六日