銅陵市獅子山區(qū)公開招聘14名城市管理工作人員公告 6月25至26日?qǐng)?bào)名
為推進(jìn)我市事業(yè)單位用人制度改革，滿足獅子山區(qū)城市管理工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘區(qū)城市管理工作人員14名，公告如下：
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和“注重素質(zhì)，突出能力”的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
二、報(bào)考基本條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行城市管理工作人員的義務(wù)。
2、身體健康。
3、在職人員或已簽約合同的聘用人員報(bào)考需提供服務(wù)單位同意報(bào)考證明，否則取消錄用資格。
4、具備擬報(bào)考崗位所需的資格及專業(yè)條件。
三、招聘崗位
招聘崗位及資格條件詳見《獅子山區(qū)2009年公開招聘城市管理工作人員崗位計(jì)劃表》。
四、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2009年6月25—26日
上午8：30—11：30，下午3：00—5：00。
報(bào)名地點(diǎn)：市人事考試培訓(xùn)中心（北京西路440號(hào)）。
2、報(bào)名辦法
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式，考生須本人到場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)電子攝像，并于7月1日到市人事考試培訓(xùn)中心（北京西路440號(hào)）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。如確因特殊情況不能到場(chǎng)而由他人代為報(bào)名的，本人必須在領(lǐng)取準(zhǔn)考證的同時(shí)補(bǔ)辦攝像，逾期不辦視為放棄考試。
3、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員須提供的證件：
全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供身份證及《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件；歷屆畢業(yè)生，須提供身份證及學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件。
所有報(bào)考人員，錄用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷證書和資格證書原件，未能提供的人員取消錄用資格。
（2）考生均須填寫《獅子山區(qū)2009年公開招聘城市管理工作人員資格審查表》，提交近期一寸正面免冠照2張（錄取后需另交兩張同底照）。報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例一般不低于2：1方可開考，不形成競(jìng)爭(zhēng)的招聘崗位，原則上取消招聘計(jì)劃。如屬緊缺急需崗位,須經(jīng)市事招辦同意方可開考。
因比例不足而被取消的崗位，市事招辦在報(bào)名結(jié)束后，統(tǒng)一時(shí)間通知報(bào)考者改報(bào)其它崗位。
（3）考試費(fèi)按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào)規(guī)定：筆試每科45元，面試每人80元。特殊困難的報(bào)考人員（城鎮(zhèn)貧困家庭的考生，憑家庭“低保證”原件、復(fù)印件；農(nóng)村貧困家庭的考生，憑家庭“農(nóng)村特困救助證”原件、復(fù)印件）經(jīng)市事招辦審核確認(rèn)后，可免交考試費(fèi)。
（4）資格審查辦法
報(bào)考者的資格條件，原則上在報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)審定。報(bào)名及資格審查后，符合條件者，由市事招辦核發(fā)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員憑《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證到指定地點(diǎn)參加考試。在報(bào)名、考試、體檢、考核、錄用等每一個(gè)環(huán)節(jié)，都需要對(duì)考生的資格進(jìn)行再確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)糾正。
五、考試
考試分為筆試和面試，分別占總成績(jī)的50%。
1、筆試
筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》，主要內(nèi)容是科學(xué)發(fā)展觀、省情市情、時(shí)事政治等常識(shí)，以及銅陵市城市管理領(lǐng)域規(guī)范性文件和管理工作制度。考試時(shí)限90分鐘，卷面分值為100分，占總成績(jī)的50%。
筆試時(shí)間定于2009年7月4日上午：9：00—10：30，考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，筆試成績(jī)?cè)黾?分。
2、面試
面試成績(jī)滿分100分，考生面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
面試主要考察考生所報(bào)崗位的專業(yè)水平及實(shí)踐能力。面試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按筆試成績(jī)1：2的比例，從高分到低分確定。面試的具體事項(xiàng)另行通知。
六、體檢
市事招辦根據(jù)筆試和面試成績(jī)合成后的總成績(jī)，從高到低按1：1比例確定體檢人選（不形成競(jìng)爭(zhēng)崗位的考生筆試和面試成績(jī)合成后不得低于60分），進(jìn)入體檢程序，考生出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同時(shí)，按面試成績(jī)、筆試成績(jī)依次比較，擇優(yōu)確定體檢人選（同等條件下，退伍戰(zhàn)士?jī)?yōu)先）。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《錄用國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）執(zhí)行。
體檢中出現(xiàn)身體不合格者，按報(bào)考崗位總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)論公告當(dāng)日2天內(nèi)本人可以提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只有，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢合格者，進(jìn)入考核階段，考核不合格者按報(bào)考崗位總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。
七、聘用人員管理
考核合格后進(jìn)行公示，公示無異議簽訂聘用合同。根據(jù)銅政辦﹝2009﹞61號(hào)文件精神，錄用人員一律實(shí)行聘用制，三年一聘,考生一經(jīng)聘用，實(shí)行合同管理，聘用期間執(zhí)行國家事業(yè)單位同類工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)待遇。
八、紀(jì)律
對(duì)違反考試、錄用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
九、本簡(jiǎn)章由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
為推進(jìn)我市事業(yè)單位用人制度改革，滿足獅子山區(qū)城市管理工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘區(qū)城市管理工作人員14名，公告如下：
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和“注重素質(zhì)，突出能力”的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
二、報(bào)考基本條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行城市管理工作人員的義務(wù)。
2、身體健康。
3、在職人員或已簽約合同的聘用人員報(bào)考需提供服務(wù)單位同意報(bào)考證明，否則取消錄用資格。
4、具備擬報(bào)考崗位所需的資格及專業(yè)條件。
三、招聘崗位
招聘崗位及資格條件詳見《獅子山區(qū)2009年公開招聘城市管理工作人員崗位計(jì)劃表》。
四、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2009年6月25—26日
上午8：30—11：30，下午3：00—5：00。
報(bào)名地點(diǎn)：市人事考試培訓(xùn)中心（北京西路440號(hào)）。
2、報(bào)名辦法
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式，考生須本人到場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)電子攝像，并于7月1日到市人事考試培訓(xùn)中心（北京西路440號(hào)）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。如確因特殊情況不能到場(chǎng)而由他人代為報(bào)名的，本人必須在領(lǐng)取準(zhǔn)考證的同時(shí)補(bǔ)辦攝像，逾期不辦視為放棄考試。
3、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員須提供的證件：
全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供身份證及《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件；歷屆畢業(yè)生，須提供身份證及學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件。
所有報(bào)考人員，錄用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷證書和資格證書原件，未能提供的人員取消錄用資格。
（2）考生均須填寫《獅子山區(qū)2009年公開招聘城市管理工作人員資格審查表》，提交近期一寸正面免冠照2張（錄取后需另交兩張同底照）。報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例一般不低于2：1方可開考，不形成競(jìng)爭(zhēng)的招聘崗位，原則上取消招聘計(jì)劃。如屬緊缺急需崗位,須經(jīng)市事招辦同意方可開考。
因比例不足而被取消的崗位，市事招辦在報(bào)名結(jié)束后，統(tǒng)一時(shí)間通知報(bào)考者改報(bào)其它崗位。
（3）考試費(fèi)按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào)規(guī)定：筆試每科45元，面試每人80元。特殊困難的報(bào)考人員（城鎮(zhèn)貧困家庭的考生，憑家庭“低保證”原件、復(fù)印件；農(nóng)村貧困家庭的考生，憑家庭“農(nóng)村特困救助證”原件、復(fù)印件）經(jīng)市事招辦審核確認(rèn)后，可免交考試費(fèi)。
（4）資格審查辦法
報(bào)考者的資格條件，原則上在報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)審定。報(bào)名及資格審查后，符合條件者，由市事招辦核發(fā)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員憑《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證到指定地點(diǎn)參加考試。在報(bào)名、考試、體檢、考核、錄用等每一個(gè)環(huán)節(jié)，都需要對(duì)考生的資格進(jìn)行再確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)糾正。
五、考試
考試分為筆試和面試，分別占總成績(jī)的50%。
1、筆試
筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》，主要內(nèi)容是科學(xué)發(fā)展觀、省情市情、時(shí)事政治等常識(shí)，以及銅陵市城市管理領(lǐng)域規(guī)范性文件和管理工作制度。考試時(shí)限90分鐘，卷面分值為100分，占總成績(jī)的50%。
筆試時(shí)間定于2009年7月4日上午：9：00—10：30，考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，筆試成績(jī)?cè)黾?分。
2、面試
面試成績(jī)滿分100分，考生面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
面試主要考察考生所報(bào)崗位的專業(yè)水平及實(shí)踐能力。面試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按筆試成績(jī)1：2的比例，從高分到低分確定。面試的具體事項(xiàng)另行通知。
六、體檢
市事招辦根據(jù)筆試和面試成績(jī)合成后的總成績(jī)，從高到低按1：1比例確定體檢人選（不形成競(jìng)爭(zhēng)崗位的考生筆試和面試成績(jī)合成后不得低于60分），進(jìn)入體檢程序，考生出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同時(shí)，按面試成績(jī)、筆試成績(jī)依次比較，擇優(yōu)確定體檢人選（同等條件下，退伍戰(zhàn)士?jī)?yōu)先）。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《錄用國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）執(zhí)行。
體檢中出現(xiàn)身體不合格者，按報(bào)考崗位總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)論公告當(dāng)日2天內(nèi)本人可以提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只有，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢合格者，進(jìn)入考核階段，考核不合格者按報(bào)考崗位總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。
七、聘用人員管理
考核合格后進(jìn)行公示，公示無異議簽訂聘用合同。根據(jù)銅政辦﹝2009﹞61號(hào)文件精神，錄用人員一律實(shí)行聘用制，三年一聘,考生一經(jīng)聘用，實(shí)行合同管理，聘用期間執(zhí)行國家事業(yè)單位同類工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)待遇。
八、紀(jì)律
對(duì)違反考試、錄用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
九、本簡(jiǎn)章由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室