貴州省科學(xué)技術(shù)情報研究所2009年度公開招聘人員方案 6月30日至7月4日報名
根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)【2006】4號）和《關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘人員辦理程序的通知》（黔人通【2006】200號）文件精神，結(jié)合我單位2009年用人計劃，我單位2009年擬面向社會公開招聘4名工作人員，為做好新增人員的招聘工作，制定此方案。
一、招聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持面向社會公開招聘的原則；堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
二、招聘對象及計劃
2009年應(yīng)、往屆全日制普通高校本科以上畢業(yè)生
招聘計劃見附表1。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專業(yè)知識和實際工作能力；
2、遵紀(jì)守法、品行端正，熱愛科研事業(yè)；
3、具有報考崗位所需的學(xué)習(xí)及相關(guān)專業(yè)知識（有科技情報工作經(jīng)驗者優(yōu)先）；
4、身體健康，符合應(yīng)聘崗位所需的其他資格條件，年齡在18周歲以上（1991年1月1日后出生），30周歲以下（1979年12月31日以前出生）；
四、報名
1、報名時間：2009年6月30日—2009年7月4日
2、報名地點：貴州省人才大市場（貴陽市毓秀路18號）
3、聯(lián)系電話：0851—6850584
4、聯(lián)系人：陳之雄、齊毅民、慕春暉
5、每名考生只能限報一個職位
6、報名時須攜帶材料：
（1）報名登記表（見附表2）、個人簡歷；
（2）畢業(yè)證、學(xué)位證、有效居民身份證原件及復(fù)印件；
（3）本人近期正面免冠同底照片3張（2寸）；
（4）在職人員須提供單位同意報考證明；
（5）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：7月16-17日；
（6）領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點：貴州省人才大市場（貴陽市毓秀路18號）
五、考試及體檢
應(yīng)聘人員參加筆試和面試?？荚嚥捎霉P試和面試相結(jié)合的方式。每個崗位的報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)省人事廳同意對招考計劃予以調(diào)整或取消。
（一）筆試
考試時間：見準(zhǔn)考證
考試內(nèi)容：1、公共基礎(chǔ)知識、2專業(yè)知識
公共基礎(chǔ)知識占成績的20%，專業(yè)知識占成績的30%。
考試必須同時持有效“居民身份證”和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場參加考試。
（二）面試
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，按照招聘崗位計劃1：3的比例，從高分到低分依次確定面試人選，同一職位筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時進(jìn)入面試。
面試時間：待筆試成績統(tǒng)計完畢后另行通知
成績計算：考生總成績按以下比例分類計算。
考生總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%計算。
（體檢）
面試成績達(dá)不到60分以上，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。按綜合成績排名進(jìn)入體檢程序。同一職位考生總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績高的作為體檢對象，體檢合格者方能確定為擬考核對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)試行》執(zhí)行，統(tǒng)一在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
六、考核
貴州省科學(xué)技術(shù)情報研究所及主管部門負(fù)責(zé)考核工作。體檢合格人員列入考核對象?？己藘?nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面。要以注重現(xiàn)實表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。考核做到全面、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有以下情況之一者，取消考生的擬聘用資格；
（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
（二）有犯罪前科和違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
（三）有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題的；
（四）發(fā)現(xiàn)有其他嚴(yán)重疾病的；
（五）組織渙散、違反勞動紀(jì)律的；
（六）不合符報考崗位所需資格條件的；
（七）經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況；
（八）截止2009年8月1日未能提供報考職位所需資格條件的相關(guān)證明材料的。
考核合格人數(shù)達(dá)不到招考職位人數(shù)，從該職位面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補，體檢合格者列為考核對象。
七、聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人選，招聘單位對擬聘用人選在貴州人事人才網(wǎng)（www.gzrs.gov.cn）進(jìn)入公示期，公示期為七天。
擬聘人員經(jīng)公示無異議，按規(guī)定程序報批后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用或調(diào)動手續(xù)。
八、未定事宜，由本次招考領(lǐng)導(dǎo)小組商議決定后確定。
附件
根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)【2006】4號）和《關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘人員辦理程序的通知》（黔人通【2006】200號）文件精神，結(jié)合我單位2009年用人計劃，我單位2009年擬面向社會公開招聘4名工作人員，為做好新增人員的招聘工作，制定此方案。
一、招聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持面向社會公開招聘的原則；堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
二、招聘對象及計劃
2009年應(yīng)、往屆全日制普通高校本科以上畢業(yè)生
招聘計劃見附表1。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專業(yè)知識和實際工作能力；
2、遵紀(jì)守法、品行端正，熱愛科研事業(yè)；
3、具有報考崗位所需的學(xué)習(xí)及相關(guān)專業(yè)知識（有科技情報工作經(jīng)驗者優(yōu)先）；
4、身體健康，符合應(yīng)聘崗位所需的其他資格條件，年齡在18周歲以上（1991年1月1日后出生），30周歲以下（1979年12月31日以前出生）；
四、報名
1、報名時間：2009年6月30日—2009年7月4日
2、報名地點：貴州省人才大市場（貴陽市毓秀路18號）
3、聯(lián)系電話：0851—6850584
4、聯(lián)系人：陳之雄、齊毅民、慕春暉
5、每名考生只能限報一個職位
6、報名時須攜帶材料：
（1）報名登記表（見附表2）、個人簡歷；
（2）畢業(yè)證、學(xué)位證、有效居民身份證原件及復(fù)印件；
（3）本人近期正面免冠同底照片3張（2寸）；
（4）在職人員須提供單位同意報考證明；
（5）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：7月16-17日；
（6）領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點：貴州省人才大市場（貴陽市毓秀路18號）
五、考試及體檢
應(yīng)聘人員參加筆試和面試?？荚嚥捎霉P試和面試相結(jié)合的方式。每個崗位的報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)省人事廳同意對招考計劃予以調(diào)整或取消。
（一）筆試
考試時間：見準(zhǔn)考證
考試內(nèi)容：1、公共基礎(chǔ)知識、2專業(yè)知識
公共基礎(chǔ)知識占成績的20%，專業(yè)知識占成績的30%。
考試必須同時持有效“居民身份證”和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場參加考試。
（二）面試
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，按照招聘崗位計劃1：3的比例，從高分到低分依次確定面試人選，同一職位筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時進(jìn)入面試。
面試時間：待筆試成績統(tǒng)計完畢后另行通知
成績計算：考生總成績按以下比例分類計算。
考生總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%計算。
（體檢）
面試成績達(dá)不到60分以上，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。按綜合成績排名進(jìn)入體檢程序。同一職位考生總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績高的作為體檢對象，體檢合格者方能確定為擬考核對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)試行》執(zhí)行，統(tǒng)一在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
六、考核
貴州省科學(xué)技術(shù)情報研究所及主管部門負(fù)責(zé)考核工作。體檢合格人員列入考核對象?？己藘?nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面。要以注重現(xiàn)實表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。考核做到全面、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有以下情況之一者，取消考生的擬聘用資格；
（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
（二）有犯罪前科和違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
（三）有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題的；
（四）發(fā)現(xiàn)有其他嚴(yán)重疾病的；
（五）組織渙散、違反勞動紀(jì)律的；
（六）不合符報考崗位所需資格條件的；
（七）經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況；
（八）截止2009年8月1日未能提供報考職位所需資格條件的相關(guān)證明材料的。
考核合格人數(shù)達(dá)不到招考職位人數(shù)，從該職位面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補，體檢合格者列為考核對象。
七、聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人選，招聘單位對擬聘用人選在貴州人事人才網(wǎng)（www.gzrs.gov.cn）進(jìn)入公示期，公示期為七天。
擬聘人員經(jīng)公示無異議，按規(guī)定程序報批后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用或調(diào)動手續(xù)。
八、未定事宜，由本次招考領(lǐng)導(dǎo)小組商議決定后確定。
附件