安陽(yáng)縣2009年公開(kāi)招聘小學(xué)教師簡(jiǎn)章
為優(yōu)化我縣小學(xué)教師結(jié)構(gòu)，提高新進(jìn)人員素質(zhì)，根據(jù)省委組織部、省人事廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（豫人〔2007〕55號(hào)）和安縣人〔2007〕43號(hào)文件規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘100名小學(xué)教師。
一、招聘原則
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本、教育優(yōu)先和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核與政審等程序，擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍和對(duì)象
1、安陽(yáng)市范圍內(nèi)具有全日制普通本科以上學(xué)歷及教師資格證的人員。
2、安陽(yáng)縣范圍內(nèi)具有全日制普通大專以上學(xué)歷人員。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列資格條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2、遵守憲法和法律；3、品行端正，作風(fēng)正派，熱愛(ài)教育教學(xué)工作；4、會(huì)講普通話，三筆字書寫規(guī)范；5、所學(xué)專業(yè)與所報(bào)崗位要求的學(xué)科相近；6、年齡一般為18至30周歲（1979年9月1日至1991年9月1日出生），原縣教育系統(tǒng)在職教師脫產(chǎn)學(xué)習(xí)碩士研究生畢業(yè)的，放寬為35周歲（1974年9月1日以后出生）；7、身體健康。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)名：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；2、曾被開(kāi)除公職或辭退的；3、受黨紀(jì)政紀(jì)或校紀(jì)處分，處分期未滿的；4、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；5、其它不符合應(yīng)聘資格條件的。
具體招聘崗位及人數(shù)詳見(jiàn)《安陽(yáng)縣2009年公開(kāi)招聘小學(xué)教師崗位表》。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間：2009年9月8日至13日，每天上午8：00—11：30，下午15：00—18：00。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：安陽(yáng)縣行政便民服務(wù)中心三樓（安陽(yáng)市解放大道東段）。
（三）報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)學(xué)科。安陽(yáng)縣范圍內(nèi)人員，具體包括：本人或其父（母）、配偶為安陽(yáng)縣有效戶籍（2009年7月31日前入戶）、安陽(yáng)縣行政事業(yè)單位工作人員，在安陽(yáng)縣工作的“大學(xué)生村干部”及“三支一扶”大學(xué)生。
報(bào)名人員應(yīng)提供本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證及以下證件、材料：
（1）安陽(yáng)縣范圍內(nèi)的普通大專畢業(yè)生（持非安陽(yáng)縣身份證的人員）報(bào)名，應(yīng)提供本人入學(xué)前原家庭戶口薄（或本人原身份證）、父母所在村（居）委會(huì)證明信（加蓋公安機(jī)關(guān)戶籍章）或單位證明信（加蓋縣人事局計(jì)劃調(diào)配股印章）。
（2）符合報(bào)名條件及加分政策的“大學(xué)生村干部”應(yīng)提供縣委組織部門開(kāi)具的推薦介紹信，并經(jīng)縣人事代理部門核對(duì)；“三支一扶”大學(xué)生，應(yīng)提供《高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)證書》和縣人事局計(jì)劃調(diào)配股出具的推薦介紹信。
以上證件、材料均須提供原件，經(jīng)審驗(yàn)后交復(fù)印件各一份，并如實(shí)填寫《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》，現(xiàn)場(chǎng)采集人像，每人12元，繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)（筆試）60元。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)均應(yīng)簽訂《招聘考試誠(chéng)信書》。
報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例達(dá)不到2：1的學(xué)科，將相應(yīng)減少招聘人數(shù)。報(bào)名人數(shù)在報(bào)名點(diǎn)公布，對(duì)達(dá)不到招聘比例要求的學(xué)科，考生可在報(bào)名結(jié)束后1日內(nèi)進(jìn)行調(diào)整。
資格審查貫穿于考試工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位要求的資格條件不符及提供假材料的，即取消考試資格。
通過(guò)資格審查合格的人員，于2009年9月17日至18日持身份證和報(bào)名交費(fèi)收據(jù)到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
五、考試
考試工作由安陽(yáng)縣人事局統(tǒng)一組織，縣人事考試中心具體實(shí)施?？荚嚪譃楣P試和面試。
1、筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為教育理論（包括教育學(xué)、教育心理學(xué)內(nèi)容）和報(bào)考學(xué)科相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)兩科，滿分各為100分。
筆試時(shí)間：2009年9月20日
根據(jù)省、市有關(guān)規(guī)定，對(duì)在安陽(yáng)縣工作滿2年且年度考核均為稱職以上的“大學(xué)生村干部”和“三支一扶”大學(xué)生，筆試成績(jī)加5分。
筆試成績(jī)＝教育理論成績(jī)×40%＋相應(yīng)專業(yè)知識(shí)成績(jī)×60%＋加分
筆試成績(jī)于2009年9月24日在報(bào)名點(diǎn)公布。
2、面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按照各招聘學(xué)科人數(shù)1：1.5的比例分別從高分到低分確定參加面試人選名單。后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。
面試采取說(shuō)課、試講和答辯的方式進(jìn)行，面試滿分為100分。面試費(fèi)按規(guī)定另行收取。
考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×55%＋面試成績(jī)×45%。
成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
六、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按照各招聘學(xué)科人數(shù)1：1的比例分別從高分到低分確定參加體檢人選。對(duì)于面試合格人數(shù)少于招聘人數(shù)的學(xué)科，將通過(guò)調(diào)劑確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由報(bào)名人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。
七、考核與政審
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核與政審。考核與政審采取查閱檔案資料為主、走訪調(diào)查為輔的形式進(jìn)行?？己说闹饕獌?nèi)容為政治思想、道德品德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位資格條件等?？己伺c政審不合格的，取消其資格。
八、公示
根據(jù)考試、體檢、考核與政審結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在安陽(yáng)縣行政便民服務(wù)中心張榜公示，公示時(shí)間為7日。
九、聘用與待遇
經(jīng)過(guò)公示合格的擬聘用人員，進(jìn)行上崗前的初任培訓(xùn)，依據(jù)考試成績(jī)、本人志愿和組織分配相結(jié)合的原則確定擬聘用人員崗位，辦理招聘審批手續(xù)。
招聘人員上崗前均應(yīng)與學(xué)校簽訂《安陽(yáng)縣招聘小學(xué)教師聘用合同》，聘期五年（包括試用期），聘用期間，按規(guī)定實(shí)行人事代理，工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘人員在聘用期的前兩年內(nèi)要求取得相應(yīng)教師資格證書，在聘期的五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、辭職（不含碩士研究生），如違約，按每少服務(wù)一年5000元標(biāo)準(zhǔn)繳納違約金。
聘用人員試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格后，對(duì)已取得教師資格證的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；未取得教師資格證書的，延長(zhǎng)試用期。未轉(zhuǎn)正前的工資待遇按國(guó)家規(guī)定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。招聘人員試用期滿和待轉(zhuǎn)正期間考核不合格的，取消聘用資格，檔案轉(zhuǎn)縣人才市場(chǎng)。
聯(lián)系電話：0372—5973007 5931025 5961615
附：安陽(yáng)縣2009年公開(kāi)招聘小學(xué)教師崗位表.doc
安陽(yáng)縣人事局
安陽(yáng)縣教體局
為優(yōu)化我縣小學(xué)教師結(jié)構(gòu)，提高新進(jìn)人員素質(zhì)，根據(jù)省委組織部、省人事廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（豫人〔2007〕55號(hào)）和安縣人〔2007〕43號(hào)文件規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘100名小學(xué)教師。
一、招聘原則
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本、教育優(yōu)先和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核與政審等程序，擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍和對(duì)象
1、安陽(yáng)市范圍內(nèi)具有全日制普通本科以上學(xué)歷及教師資格證的人員。
2、安陽(yáng)縣范圍內(nèi)具有全日制普通大專以上學(xué)歷人員。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列資格條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2、遵守憲法和法律；3、品行端正，作風(fēng)正派，熱愛(ài)教育教學(xué)工作；4、會(huì)講普通話，三筆字書寫規(guī)范；5、所學(xué)專業(yè)與所報(bào)崗位要求的學(xué)科相近；6、年齡一般為18至30周歲（1979年9月1日至1991年9月1日出生），原縣教育系統(tǒng)在職教師脫產(chǎn)學(xué)習(xí)碩士研究生畢業(yè)的，放寬為35周歲（1974年9月1日以后出生）；7、身體健康。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)名：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；2、曾被開(kāi)除公職或辭退的；3、受黨紀(jì)政紀(jì)或校紀(jì)處分，處分期未滿的；4、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；5、其它不符合應(yīng)聘資格條件的。
具體招聘崗位及人數(shù)詳見(jiàn)《安陽(yáng)縣2009年公開(kāi)招聘小學(xué)教師崗位表》。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間：2009年9月8日至13日，每天上午8：00—11：30，下午15：00—18：00。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：安陽(yáng)縣行政便民服務(wù)中心三樓（安陽(yáng)市解放大道東段）。
（三）報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)學(xué)科。安陽(yáng)縣范圍內(nèi)人員，具體包括：本人或其父（母）、配偶為安陽(yáng)縣有效戶籍（2009年7月31日前入戶）、安陽(yáng)縣行政事業(yè)單位工作人員，在安陽(yáng)縣工作的“大學(xué)生村干部”及“三支一扶”大學(xué)生。
報(bào)名人員應(yīng)提供本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證及以下證件、材料：
（1）安陽(yáng)縣范圍內(nèi)的普通大專畢業(yè)生（持非安陽(yáng)縣身份證的人員）報(bào)名，應(yīng)提供本人入學(xué)前原家庭戶口薄（或本人原身份證）、父母所在村（居）委會(huì)證明信（加蓋公安機(jī)關(guān)戶籍章）或單位證明信（加蓋縣人事局計(jì)劃調(diào)配股印章）。
（2）符合報(bào)名條件及加分政策的“大學(xué)生村干部”應(yīng)提供縣委組織部門開(kāi)具的推薦介紹信，并經(jīng)縣人事代理部門核對(duì)；“三支一扶”大學(xué)生，應(yīng)提供《高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)證書》和縣人事局計(jì)劃調(diào)配股出具的推薦介紹信。
以上證件、材料均須提供原件，經(jīng)審驗(yàn)后交復(fù)印件各一份，并如實(shí)填寫《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》，現(xiàn)場(chǎng)采集人像，每人12元，繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)（筆試）60元。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)均應(yīng)簽訂《招聘考試誠(chéng)信書》。
報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例達(dá)不到2：1的學(xué)科，將相應(yīng)減少招聘人數(shù)。報(bào)名人數(shù)在報(bào)名點(diǎn)公布，對(duì)達(dá)不到招聘比例要求的學(xué)科，考生可在報(bào)名結(jié)束后1日內(nèi)進(jìn)行調(diào)整。
資格審查貫穿于考試工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位要求的資格條件不符及提供假材料的，即取消考試資格。
通過(guò)資格審查合格的人員，于2009年9月17日至18日持身份證和報(bào)名交費(fèi)收據(jù)到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
五、考試
考試工作由安陽(yáng)縣人事局統(tǒng)一組織，縣人事考試中心具體實(shí)施?？荚嚪譃楣P試和面試。
1、筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為教育理論（包括教育學(xué)、教育心理學(xué)內(nèi)容）和報(bào)考學(xué)科相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)兩科，滿分各為100分。
筆試時(shí)間：2009年9月20日
根據(jù)省、市有關(guān)規(guī)定，對(duì)在安陽(yáng)縣工作滿2年且年度考核均為稱職以上的“大學(xué)生村干部”和“三支一扶”大學(xué)生，筆試成績(jī)加5分。
筆試成績(jī)＝教育理論成績(jī)×40%＋相應(yīng)專業(yè)知識(shí)成績(jī)×60%＋加分
筆試成績(jī)于2009年9月24日在報(bào)名點(diǎn)公布。
2、面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按照各招聘學(xué)科人數(shù)1：1.5的比例分別從高分到低分確定參加面試人選名單。后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。
面試采取說(shuō)課、試講和答辯的方式進(jìn)行，面試滿分為100分。面試費(fèi)按規(guī)定另行收取。
考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×55%＋面試成績(jī)×45%。
成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
六、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按照各招聘學(xué)科人數(shù)1：1的比例分別從高分到低分確定參加體檢人選。對(duì)于面試合格人數(shù)少于招聘人數(shù)的學(xué)科，將通過(guò)調(diào)劑確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由報(bào)名人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。
七、考核與政審
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核與政審。考核與政審采取查閱檔案資料為主、走訪調(diào)查為輔的形式進(jìn)行?？己说闹饕獌?nèi)容為政治思想、道德品德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位資格條件等?？己伺c政審不合格的，取消其資格。
八、公示
根據(jù)考試、體檢、考核與政審結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在安陽(yáng)縣行政便民服務(wù)中心張榜公示，公示時(shí)間為7日。
九、聘用與待遇
經(jīng)過(guò)公示合格的擬聘用人員，進(jìn)行上崗前的初任培訓(xùn)，依據(jù)考試成績(jī)、本人志愿和組織分配相結(jié)合的原則確定擬聘用人員崗位，辦理招聘審批手續(xù)。
招聘人員上崗前均應(yīng)與學(xué)校簽訂《安陽(yáng)縣招聘小學(xué)教師聘用合同》，聘期五年（包括試用期），聘用期間，按規(guī)定實(shí)行人事代理，工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘人員在聘用期的前兩年內(nèi)要求取得相應(yīng)教師資格證書，在聘期的五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、辭職（不含碩士研究生），如違約，按每少服務(wù)一年5000元標(biāo)準(zhǔn)繳納違約金。
聘用人員試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格后，對(duì)已取得教師資格證的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；未取得教師資格證書的，延長(zhǎng)試用期。未轉(zhuǎn)正前的工資待遇按國(guó)家規(guī)定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。招聘人員試用期滿和待轉(zhuǎn)正期間考核不合格的，取消聘用資格，檔案轉(zhuǎn)縣人才市場(chǎng)。
聯(lián)系電話：0372—5973007 5931025 5961615
附：安陽(yáng)縣2009年公開(kāi)招聘小學(xué)教師崗位表.doc
安陽(yáng)縣人事局
安陽(yáng)縣教體局