玉門市2009年面向社會公開招考事業(yè)單位工作人員方案
為進一步加強人才隊伍建設(shè)，改善事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》（甘政辦發(fā)〔2005〕122號）規(guī)定，玉門市決定面向社會公開招考事業(yè)單位工作人員20名?，F(xiàn)結(jié)合玉門實際，制定以下實施方案。
一、招聘名額
本次計劃招考事業(yè)單位工作人員20名。詳見《玉門市2009年面向社會公開招考事業(yè)單位工作人員職位表》。
二、招考對象和基本條件
本次計劃招考事業(yè)單位工作人員的對象為：參加2009年酒泉市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關(guān)，公安、法院、檢察院系統(tǒng)公務(wù)員考錄中未被錄取的面試人員。報名人員應(yīng)符合下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī)。
3、具有良好的品行，身體健康。
4、年齡在18周歲以上、30周歲以下（1978年9月30日至1991年9月30日期間出生）。
5、具有國家承認的本科及以上學(xué)歷人員。
6、具備擬報考職位所需的其他資格條件。
三、招考原則和程序
本次招考工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，整個工作按發(fā)布招考公告、報名與資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、審批聘用等程序進行。
（一）發(fā)布公告
由玉門市公開招考事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在玉門公眾信息網(wǎng)、玉門電視臺、玉門人事人才網(wǎng)等新聞媒體上發(fā)布公告和相關(guān)信息；在玉門市委綜合樓、玉門市政府統(tǒng)辦樓前張貼公告，公布招考的名額、招考資格條件、招考程序及聘用等相關(guān)信息。
（二）組織報名及資格審查
1、報名時間：2009年9月7日－9月9日上午8:30－12:00，下午2:30－6:00，逾期不再補報。
2、報名地點:酒泉市人才交流中心一樓大廳（酒泉市新城區(qū)世紀大酒店西側(cè)）。聯(lián)系人：韓朝暉；聯(lián)系電話：18909372089。
3、資格審查及報名要求：報考采取現(xiàn)場報名的方式進行（不接受網(wǎng)上報名），每位考生按所學(xué)專業(yè)只能報考一個崗位。確有特殊情況報考人員不能到現(xiàn)場報名的，可憑報考者本人簽名的委托書及被委托人的身份證及復(fù)印件委托報名。報考者須持本人畢業(yè)證、身份證及參加公務(wù)員考錄的相關(guān)有效證明材料原件及復(fù)印件各1份，本人近期同底1寸免冠彩色照片2張和彩色全身6寸照片1張。經(jīng)資格審查合格者，現(xiàn)場填寫《報名登記表》。
4、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證、繳費收據(jù)于2009年9月10日上午8:30-12:00在報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
5、開考人數(shù)比例：報考人數(shù)與招考計劃比例不得小于5:1。若報考人數(shù)達不到擬招計劃5:1時，相應(yīng)遞減招聘名額。
（三）考試
考試包括筆試和面試，其中筆試成績占考試總成績的60%，面試成績占考試總成績的25%（所有成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)）。
1、筆試
筆試為100分制閉卷考試（時間為120分鐘），考試以錄用公務(wù)員申論考試的方式進行，主要通過應(yīng)試者對給定素材或背景材料的分析、概括、提煉、加工，測查應(yīng)試者解決實際問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力和文字書寫水平。人事部門不組織任何形式的考前培訓(xùn)。筆試試卷一律用漢語作答。
筆試委托酒泉市人事考試中心組織，玉門市招考辦命題，制卷、評卷均按國家有關(guān)規(guī)定在全封閉狀態(tài)下進行。報考者參加筆試時，須攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少上述證件之一者，不得參加筆試。監(jiān)考人員依據(jù)報考者準(zhǔn)考證、身份證和考場座次表，核驗報考者身份，實施監(jiān)考。
筆試時間地點：筆試定于2009年9月11日上午9:00－11:00在酒泉市人才交流中心進行。
2、面試
（1）面試人選從報考同一崗位人員中根據(jù)筆試成績由高分到低分，按參加面試人數(shù)與招考計劃2:1的比例確定。
（2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法，主要測試考生的語言表達能力、思維能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等。
（3）面試時間、地點另行通知。
（四）組織考核
組織考核按100分制計分，占總成績的15%。面試結(jié)束后，由玉門市四大班子主要領(lǐng)導(dǎo)、紀檢、組織、人事部門負責(zé)人組成考核組，對面試人選的情況進行考核。組織考核是在封閉狀態(tài)下，采取調(diào)閱面試人員試卷、斟驗考生照片等形式，按文字綜合寫作能力占40%、文字規(guī)范和書法水平占40%、儀表儀態(tài)占20%的比例，計算出組織考核成績。
（五）考試成績確定
考試總成績按筆試成績占60%、面試成績占25%、組織考核占15%的比例確定。即：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×25%+組織考核成績×15%。
（六）體檢
參加體檢的人選，根據(jù)考試總成績由高分到低分按招考計劃1：1的比例等額確定?？荚嚳偝煽兿嗤模垂P試成績從高分到低分排名。不按時參加體檢或自愿放棄體檢者，視為自動放棄，按總成績依次遞補。如有體檢不合格的，則按考試綜合總成績由高分到低分依次遞補。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（七）公示
按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單確定后，將在玉門公眾信息網(wǎng)、玉門人事人才網(wǎng)進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。
（八）政審
對體檢合格人員組織政審。如政審不合格所出現(xiàn)的空位，在報考同一崗位人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補，體檢合格后作為考核對象。
（九）聘用及待遇
考試、體檢、考核、政審合格者，由玉門市公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組報請玉門市委、玉門市政府同意后，按照原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》（甘政辦發(fā)〔2005〕122號）辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位合同制工作人員，享受事業(yè)單位正式工作人員相應(yīng)福利待遇，并簽訂為期10年的在玉門低服務(wù)年限聘用合同(一式三份，本人、單位各一份)。聘用人員按規(guī)定實行一年試用期（計入合同年限）。試用期內(nèi)或期滿考核不合格者，取消聘用資格。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強對公開招考工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，保證招考工作順利進行,成立玉門市公開招考事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，人員如下：
組 長：詹順舟 市委書記
副組長：雒興明 市委副書記、市政府市長
劉 軍 市委常委、市紀委書記
楊曉東 市委常委、組織部部長
王新成 市委常委、市委辦公室主任
成 員：馮海波 市開發(fā)區(qū)管委會副主任、財政局局長
鄧挺林 市政府辦公室主任
湯建國 市紀委副書記、監(jiān)察局局長
王富成 市人事局局長
楊 勇 市人事局副局長兼編辦主任
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)組織實施公開招考的具體工作，楊勇同志兼任辦公室主任，工作人員從組織、紀檢、人事部門抽調(diào)，公開招考工作結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室自行撤銷。
五、紀律要求
（一）為維護事業(yè)單位公開招考工作的公正性、嚴肅性，考生在報名、考試、體檢、考核等過程中，若有弄虛作假等違紀行為的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，并將其記錄在案，三年內(nèi)不得報考玉門市內(nèi)事業(yè)單位工作人員等各類考試。
（二）考生必須留下有效聯(lián)系電話，在玉門市招考辦發(fā)出筆試、體檢及其他事項通知的時限內(nèi)，若報考者不按時領(lǐng)取通知或到場的，即視為自動放棄考試或聘用資格。
（三）整個考試聘用過程由紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，及時受理招考工作中反映的問題。參與這次招考工作的人員，包括筆試、面試的監(jiān)考、巡視、考官等所有工作人員實行回避制度。凡有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系參加這次報名考試的，工作人員本人應(yīng)提出工作回避申請，本人若不提出申請，有舉報的，則視為工作違紀。
監(jiān)督電話：玉門市紀委、監(jiān)察局 0937－3338228；
玉門市人事局 0937－3338889。
為進一步加強人才隊伍建設(shè)，改善事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》（甘政辦發(fā)〔2005〕122號）規(guī)定，玉門市決定面向社會公開招考事業(yè)單位工作人員20名?，F(xiàn)結(jié)合玉門實際，制定以下實施方案。
一、招聘名額
本次計劃招考事業(yè)單位工作人員20名。詳見《玉門市2009年面向社會公開招考事業(yè)單位工作人員職位表》。
二、招考對象和基本條件
本次計劃招考事業(yè)單位工作人員的對象為：參加2009年酒泉市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關(guān)，公安、法院、檢察院系統(tǒng)公務(wù)員考錄中未被錄取的面試人員。報名人員應(yīng)符合下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī)。
3、具有良好的品行，身體健康。
4、年齡在18周歲以上、30周歲以下（1978年9月30日至1991年9月30日期間出生）。
5、具有國家承認的本科及以上學(xué)歷人員。
6、具備擬報考職位所需的其他資格條件。
三、招考原則和程序
本次招考工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，整個工作按發(fā)布招考公告、報名與資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、審批聘用等程序進行。
（一）發(fā)布公告
由玉門市公開招考事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在玉門公眾信息網(wǎng)、玉門電視臺、玉門人事人才網(wǎng)等新聞媒體上發(fā)布公告和相關(guān)信息；在玉門市委綜合樓、玉門市政府統(tǒng)辦樓前張貼公告，公布招考的名額、招考資格條件、招考程序及聘用等相關(guān)信息。
（二）組織報名及資格審查
1、報名時間：2009年9月7日－9月9日上午8:30－12:00，下午2:30－6:00，逾期不再補報。
2、報名地點:酒泉市人才交流中心一樓大廳（酒泉市新城區(qū)世紀大酒店西側(cè)）。聯(lián)系人：韓朝暉；聯(lián)系電話：18909372089。
3、資格審查及報名要求：報考采取現(xiàn)場報名的方式進行（不接受網(wǎng)上報名），每位考生按所學(xué)專業(yè)只能報考一個崗位。確有特殊情況報考人員不能到現(xiàn)場報名的，可憑報考者本人簽名的委托書及被委托人的身份證及復(fù)印件委托報名。報考者須持本人畢業(yè)證、身份證及參加公務(wù)員考錄的相關(guān)有效證明材料原件及復(fù)印件各1份，本人近期同底1寸免冠彩色照片2張和彩色全身6寸照片1張。經(jīng)資格審查合格者，現(xiàn)場填寫《報名登記表》。
4、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證、繳費收據(jù)于2009年9月10日上午8:30-12:00在報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
5、開考人數(shù)比例：報考人數(shù)與招考計劃比例不得小于5:1。若報考人數(shù)達不到擬招計劃5:1時，相應(yīng)遞減招聘名額。
（三）考試
考試包括筆試和面試，其中筆試成績占考試總成績的60%，面試成績占考試總成績的25%（所有成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)）。
1、筆試
筆試為100分制閉卷考試（時間為120分鐘），考試以錄用公務(wù)員申論考試的方式進行，主要通過應(yīng)試者對給定素材或背景材料的分析、概括、提煉、加工，測查應(yīng)試者解決實際問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力和文字書寫水平。人事部門不組織任何形式的考前培訓(xùn)。筆試試卷一律用漢語作答。
筆試委托酒泉市人事考試中心組織，玉門市招考辦命題，制卷、評卷均按國家有關(guān)規(guī)定在全封閉狀態(tài)下進行。報考者參加筆試時，須攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少上述證件之一者，不得參加筆試。監(jiān)考人員依據(jù)報考者準(zhǔn)考證、身份證和考場座次表，核驗報考者身份，實施監(jiān)考。
筆試時間地點：筆試定于2009年9月11日上午9:00－11:00在酒泉市人才交流中心進行。
2、面試
（1）面試人選從報考同一崗位人員中根據(jù)筆試成績由高分到低分，按參加面試人數(shù)與招考計劃2:1的比例確定。
（2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法，主要測試考生的語言表達能力、思維能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等。
（3）面試時間、地點另行通知。
（四）組織考核
組織考核按100分制計分，占總成績的15%。面試結(jié)束后，由玉門市四大班子主要領(lǐng)導(dǎo)、紀檢、組織、人事部門負責(zé)人組成考核組，對面試人選的情況進行考核。組織考核是在封閉狀態(tài)下，采取調(diào)閱面試人員試卷、斟驗考生照片等形式，按文字綜合寫作能力占40%、文字規(guī)范和書法水平占40%、儀表儀態(tài)占20%的比例，計算出組織考核成績。
（五）考試成績確定
考試總成績按筆試成績占60%、面試成績占25%、組織考核占15%的比例確定。即：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×25%+組織考核成績×15%。
（六）體檢
參加體檢的人選，根據(jù)考試總成績由高分到低分按招考計劃1：1的比例等額確定?？荚嚳偝煽兿嗤模垂P試成績從高分到低分排名。不按時參加體檢或自愿放棄體檢者，視為自動放棄，按總成績依次遞補。如有體檢不合格的，則按考試綜合總成績由高分到低分依次遞補。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（七）公示
按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單確定后，將在玉門公眾信息網(wǎng)、玉門人事人才網(wǎng)進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。
（八）政審
對體檢合格人員組織政審。如政審不合格所出現(xiàn)的空位，在報考同一崗位人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補，體檢合格后作為考核對象。
（九）聘用及待遇
考試、體檢、考核、政審合格者，由玉門市公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組報請玉門市委、玉門市政府同意后，按照原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》（甘政辦發(fā)〔2005〕122號）辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位合同制工作人員，享受事業(yè)單位正式工作人員相應(yīng)福利待遇，并簽訂為期10年的在玉門低服務(wù)年限聘用合同(一式三份，本人、單位各一份)。聘用人員按規(guī)定實行一年試用期（計入合同年限）。試用期內(nèi)或期滿考核不合格者，取消聘用資格。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強對公開招考工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，保證招考工作順利進行,成立玉門市公開招考事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，人員如下：
組 長：詹順舟 市委書記
副組長：雒興明 市委副書記、市政府市長
劉 軍 市委常委、市紀委書記
楊曉東 市委常委、組織部部長
王新成 市委常委、市委辦公室主任
成 員：馮海波 市開發(fā)區(qū)管委會副主任、財政局局長
鄧挺林 市政府辦公室主任
湯建國 市紀委副書記、監(jiān)察局局長
王富成 市人事局局長
楊 勇 市人事局副局長兼編辦主任
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)組織實施公開招考的具體工作，楊勇同志兼任辦公室主任，工作人員從組織、紀檢、人事部門抽調(diào)，公開招考工作結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室自行撤銷。
五、紀律要求
（一）為維護事業(yè)單位公開招考工作的公正性、嚴肅性，考生在報名、考試、體檢、考核等過程中，若有弄虛作假等違紀行為的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，并將其記錄在案，三年內(nèi)不得報考玉門市內(nèi)事業(yè)單位工作人員等各類考試。
（二）考生必須留下有效聯(lián)系電話，在玉門市招考辦發(fā)出筆試、體檢及其他事項通知的時限內(nèi)，若報考者不按時領(lǐng)取通知或到場的，即視為自動放棄考試或聘用資格。
（三）整個考試聘用過程由紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，及時受理招考工作中反映的問題。參與這次招考工作的人員，包括筆試、面試的監(jiān)考、巡視、考官等所有工作人員實行回避制度。凡有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系參加這次報名考試的，工作人員本人應(yīng)提出工作回避申請，本人若不提出申請，有舉報的，則視為工作違紀。
監(jiān)督電話：玉門市紀委、監(jiān)察局 0937－3338228；
玉門市人事局 0937－3338889。