電商部對崗位職責(zé)闡述(實用8篇)

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    在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
    電商部對崗位職責(zé)闡述篇一
    美工一般是指對平面,色彩,基調(diào),創(chuàng)意等進(jìn)行堆砌的技術(shù)人才。以下是小編為大家精心整理的電商美工主管崗位職責(zé),歡迎大家閱讀,供您參考。
    1、淘寶內(nèi)容建設(shè)的布局和結(jié)構(gòu)等方面的整體規(guī)劃和文字編輯工作;
    2、能獨(dú)立完成天貓平臺店鋪商城整體形象設(shè)計與裝修;
    3、定期制作促銷圖片和頁面,配合店鋪銷售活動;
    5、團(tuán)隊其他崗位遇到情況急需協(xié)助的時候加入他們的工作。
    電商美工主管崗位職責(zé)范文
    崗位職責(zé):
    5、做好部門之間的協(xié)調(diào)工作,根據(jù)各部門任職要求,設(shè)計及制作相應(yīng)的資料。
    任職要求:
    1、美術(shù)、設(shè)計、視覺傳達(dá)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
    2、精通ps、ai等設(shè)計軟件,了解網(wǎng)站開發(fā)流程;
    4、具有較強(qiáng)視覺效果表現(xiàn)能力和敏銳的潮流觸覺。
    電商美工主管崗位職責(zé)
    3、活動宣傳冊等,相關(guān)品牌宣傳的設(shè)計工作;
    5、負(fù)責(zé)審核美工團(tuán)隊內(nèi)頁和一切橫幅廣告、裝修,美工團(tuán)隊工作安排,美工團(tuán)隊業(yè)績考核,帶領(lǐng)美工團(tuán)隊高效完成工作指標(biāo)。
    電商部對崗位職責(zé)闡述篇二
    美術(shù)編輯崗位說明書
    一、崗位描述
    所屬部門:報刊中心美術(shù)部
    直接領(lǐng)導(dǎo):部門經(jīng)理
    主要職責(zé):負(fù)責(zé)公司《中國紅木古典家具》、《中式生活》、《中國紅木古典家具導(dǎo)購月刊》的封面以及內(nèi)文的整體設(shè)計和廣告制作完稿。根據(jù)編輯、記者的采編意圖,統(tǒng)一、規(guī)整文字,設(shè)計制作圖文排版。負(fù)責(zé)公司雜志美術(shù)方面的編輯編排、雜志部分廣告及版式的整體設(shè)計工作。負(fù)責(zé)公司宣傳活動中美術(shù)方面的設(shè)計制作。
    二、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)《中國紅木古典家具》、《中式生活》、《中國紅木古典家具導(dǎo)購月刊》雜志的版式設(shè)計工作。
    ①接受部門經(jīng)理下達(dá)的工作單及任務(wù)分派,認(rèn)真審核工作單上的內(nèi)容要求,按工作單規(guī)定時限完成設(shè)計工作。
    助或補(bǔ)替其他美術(shù)編輯或平面設(shè)計師完成其它刊物或部分平面廣告的設(shè)計工作。3、積極配合市場部工作。
    具體工作內(nèi)容包括:
    ①虛心聽取市場部人員提供的客戶設(shè)計意見,并執(zhí)行工作單上的要求,如有疑問可向部門經(jīng)理提出也可直接與下單部門溝通解決。
    ②配合市場部做好與客戶的溝通交流工作,分析客戶需求、充分理解客戶意圖、準(zhǔn)確呈現(xiàn)項目設(shè)計創(chuàng)意。4、保質(zhì)保量地完成所負(fù)責(zé)的設(shè)計工作,其工作成果需經(jīng)部門經(jīng)理、主編、常務(wù)副總編審核通過方可視為合格,若為客戶廣告還需客戶滿意方可視為合格。5、配合企劃活動,對廣告、宣傳品及活動道具進(jìn)行設(shè)計、制作。在部門經(jīng)理帶領(lǐng)下參與公司logo、展板等其它美術(shù)創(chuàng)意、設(shè)計、排版等美術(shù)編輯工作。6、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
    三、
    崗位要求 1、熟練掌握pagemaker、illustrator、photoshop、corel draw、in design等各類排版及平面設(shè)計軟件。2、能夠獨(dú)立進(jìn)行雜志封面設(shè)計及內(nèi)文排版工作,具有豐富的報刊版式設(shè)計或其它平面設(shè)計的實操經(jīng)驗。
    3、擁有扎實的美術(shù)功底和良好的設(shè)計感覺平。 4、對雜志的封面及內(nèi)文版式有一定的了解和鑒賞能力,對美編設(shè)計有獨(dú)到的見解,有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗。
    版權(quán)編輯: 工作職責(zé): 1、全程負(fù)責(zé)公司版權(quán)圖書的篩選鑒定和聯(lián)系工作; 2、維護(hù)與公司擁有版權(quán)貿(mào)易關(guān)系的出版社的聯(lián)系溝通;與出版機(jī)構(gòu)建立長期合作關(guān)系,引進(jìn)版權(quán)圖書。
    文學(xué)編輯
    做過少兒圖書的編輯和社科圖書的編輯,接觸到的基本上是兩種方式:1、網(wǎng)上直接搜集資料,然后再整理成書。2、從已有的圖書中增刪修改,做成剪貼書稿。
    做少兒圖書的時候主要還涉及到校對,因為內(nèi)容比較簡單,需要的知識也基本就是讀音、字形、字義的準(zhǔn)確就夠了。有些字詞出版社會有一套專門的規(guī)則,只要參考這些就可以了。做社科類的圖書則要求語義的通順,整體文章的結(jié)構(gòu)布局,這些只要在平時的讀寫中積累經(jīng)驗就可以。
    不管做什么圖書,最重要的也是做剪貼拼湊之類內(nèi)容的編輯被嚴(yán)格要求的一件事就是——版權(quán)問題,要注意這點(diǎn)就要求編輯的改寫能力了。每個出版社都有自己的規(guī)避版權(quán)的規(guī)定,如:總引用量占的百分比,引一段文字占的百分比等等。如果超出的部分就要編輯自己改寫了。但是版權(quán)問題也是很靈活的,有時候也許大段引用都沒有什么問題,有時候只用一個小故事的構(gòu)思也可能造成侵權(quán),這些都要在實踐過程中慢慢掌握,有些比較有經(jīng)驗的老編輯也會幫你學(xué)會注意這點(diǎn)的。
    在做一本書之前,最重要的就是書的目錄??梢哉f,有了一個好目錄,這本書就等于完成了一半了。在做目錄之前,首先要把自己做的這本書的內(nèi)容了解的透徹一點(diǎn),可以說,一本書的目錄往往是讀過幾十本書之后才做出來的。需要注意的是目錄的制作一定不能平淡,章節(jié)的分布也要合乎邏輯。最好多參考一下現(xiàn)在的一些暢銷書,這時候試著把自己想象成讀者,看到什么樣的目錄才會吸引自己去買這本書。
    我目前所有的工作經(jīng)驗也只有這么多,但愿對你能有幫助。
    美術(shù)編輯
    職位描述:
    職責(zé):圖形制作、版面設(shè)計、專題網(wǎng)站制作
    要求:
    -具有網(wǎng)頁及互聯(lián)網(wǎng)旗幟廣告設(shè)計、策劃能力
    -熟悉flash制作
    -有一定腳本語言與數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)
    -對工作有強(qiáng)烈的責(zé)任心,以及旺盛的求知欲
    -有良好溝通能力及團(tuán)隊精神
    一、指出版機(jī)構(gòu)內(nèi)從事美術(shù)工作的編輯人員,泛指搞封面裝幀設(shè)計、插圖、畫冊的編輯人員。美術(shù)編輯分四個檔次:編審(美術(shù))、副編審(美術(shù))、編輯(美術(shù))和助理編輯(美術(shù))。
    美術(shù)編輯的主要職責(zé)是:搞書籍裝幀設(shè)計,包括設(shè)計封面、寫美術(shù)字、畫書籍插圖、組織美術(shù)稿件、編繪畫冊等工作,有獨(dú)立組稿能力,并能指導(dǎo)培養(yǎng)助理美術(shù)編輯。
    模式,因此換一個主編或美編,刊物的風(fēng)格和質(zhì)量就波動較大。至于經(jīng)營人
    才...準(zhǔn)確、細(xì)致的加工制作
    其是遇到復(fù)雜的國際形勢圖、地區(qū)沖突示意圖等,稍有不慎就造成難以挽回的政治影響。尤其是在附加淺灰色調(diào)、改過渡色調(diào)以及制作黑底反白字、深灰底反白字等技法上,其功效更是與傳統(tǒng)手繪方法有天壤之別。
    被重視的無奈,她認(rèn)為美術(shù)編輯具有的專業(yè)不應(yīng)當(dāng)只被視為一個技術(shù)人員。
    序
    報紙版面設(shè)計的重要作用
    報紙版面設(shè)計的素材構(gòu)成 1.正文 2.標(biāo)題
    3.圖片、圖表、插圖 4.報頭
    5.欄、框、線 6.色彩 7.空白
    報紙版面設(shè)計的基本方法 1.報紙整體形象的設(shè)計 2.版式設(shè)計
    3.圖片、圖表、插圖在報紙版面上的應(yīng)用 4.圖版的設(shè)計原則
    5.報紙版面設(shè)計中容易出現(xiàn)的弊病
    報紙版面設(shè)計的風(fēng)格與創(chuàng)新 1.報紙版面的“造相”
    2.優(yōu)秀報紙版面的學(xué)習(xí)和借鑒
    后記
    他負(fù)責(zé)新聞美術(shù)作品的組稿、設(shè)計、編輯等工作,還要為美化報紙版面創(chuàng)
    作插圖、題圖、刊頭、圖表等。除此之外,報社大量的瑣碎雜事諸如寫會
    責(zé),簡單地說就是 規(guī)劃版面 ;亦即負(fù)責(zé)標(biāo)題的設(shè)計及顏色的選擇、圖
    片的配置,以及字體尺寸的設(shè)定。.由于報紙可大致分為新聞及副刊兩
    文字或美術(shù)編輯人員兼作版面設(shè)計工作。多見于設(shè)專職技術(shù)編輯的報刊社。
    有些出版社的圖書(如畫冊等)因版面要求特殊,也常采用這一工作方法。....說,報社考試,扔給你一大摞材料,而且都是涉及經(jīng)濟(jì)、科技領(lǐng)域的東西,要你寫一篇消息并配評論。你不了解這個領(lǐng)域內(nèi)的事情,怎么找角度,怎么寫?所以說這個時候你知道消息、評論的定義有什么用?面試的時候更可怕,考官經(jīng)常會問你一些跟你的專業(yè)和所從事的工作毫不沾邊的問題,看你的反應(yīng)能力??” 1、在這樣的公司干大概能有個2000-3000元左右的收入。
    如果你的工資待遇跟業(yè)績掛鉤,那么,如果你經(jīng)手或策劃的選題暢銷的話,你的提成會相應(yīng)增加。2、既然是選題策劃,那么就一般來說,這樣的職位最強(qiáng)調(diào)的是熟悉圖書市場及同類圖書的賣點(diǎn)、優(yōu)劣分析;書籍裝幀、定價策略;營銷能力以及對圖書市場的暢銷敏感及判斷能力。所謂“出版社編輯”其實有兩種定義,一種是單純做文字加工的,另一種就是可以策劃圖書選題的。前者工作辛苦,每編輯一本書就會有相應(yīng)的酬勞,屬于“計件工資”的那種,收入有限。后者屬于文化創(chuàng)意行業(yè)了,如果有好的點(diǎn)子或者資源,策劃了銷售情況不錯的圖書(不管是什么類型的),一般都可以從銷售收入中提成(提成比例在不同出版單位可能略有不同),這樣就比較可觀了。
    至于兩者,哪個才更有意思,這要看個人的喜好和性格。前者都是案頭工作,后者要富有開拓精神。個人覺得,還是后者更有意思一點(diǎn),能接觸到不少行業(yè),能認(rèn)識不少有才華的人。
    做這些事的---1.圖書宣傳
    圖書宣傳有三個境界。第一個境界是每逢新書出版,都要發(fā)表書訊、書評或書摘,同時輔之以廣告。第二個境界是宣傳品牌圖書,使本社獨(dú)具特色的圖書廣為人知,從而形成“要某某書,找某某社”的聲勢,因為同樣一本書,讀者更愿意買名牌社的品牌書。第三個境界則是最高境界,是以社帶書,即以宣傳出版社的形象為主,以此帶動對本社圖書的宣傳。這一境界其實是第二種境界的深化和提高,就是說,這家出版社是以整體的形象在社會和公眾中享有知名度,讀者對這個出版社的圖書質(zhì)量和整體實力堅信不疑。
    一本書的價值主要在于書的內(nèi)容,但從發(fā)行角度來看,封面的作用能頂半本書。因為讀者最關(guān)注的是有特色的封面設(shè)計,只有當(dāng)他喜歡這本書的封面后,才有可能拿起來翻閱書的目錄,最后再決定是否購買。關(guān)于封面設(shè)計,最好能具備這么幾條要素:一是醒目,二是風(fēng)格獨(dú)特,三是創(chuàng)意新穎,四是寓意深長。這就需要在用色、構(gòu)思、布局、用字和想像力方面下功夫。
    一個出版社封面設(shè)計的風(fēng)格或者一套書的設(shè)計風(fēng)格,不能是單一的、格式化的,而應(yīng)以書的內(nèi)容為依據(jù)來設(shè)計。這如同服裝一樣,活潑漂亮的人和秀美恬靜的人不能穿同樣風(fēng)格的服裝。
    “跟風(fēng)書”在書市上比比皆是,但名聲不好,有“拾人牙慧”之嫌。如果有創(chuàng)新開拓的本領(lǐng),想來沒有誰甘愿亦步亦趨的跟風(fēng)。大都是事后諸葛,一見到書市上流行了什么好的圖書,就大聲叫好:“這想法我早有了!”其實,圖書選題猶如科學(xué)上的創(chuàng)造發(fā)明,難就難在第一個提出來。
    當(dāng)然,最優(yōu)秀的是第一個策劃、創(chuàng)意者,但做不到第一也沒關(guān)系,出幾本“跟風(fēng)書”無可厚非。田徑場上的選手,跑第一名的只有一個,若不當(dāng)?shù)谝痪筒粎⒓颖荣?,那可能連第一也不存在了。除了金牌,還有銀牌和銅牌。這里關(guān)鍵是“跟風(fēng)”要跟得緊,跟得快,反應(yīng)迅速。中國的市場很大,一本書難以做到一手遮天,何況“跟風(fēng)書”總會在內(nèi)容、角度方面有所不同,做得好甚至能夠成為后起之秀。此外,還要撤得快,見好就收,恰到好處。怕就怕盲目跟進(jìn),別人都轉(zhuǎn)向了,你還一股勁往前奔,非吃虧不可。
    若把封面比做書的面孔,那么書名就是書的“眼睛”。書名在書的編輯、出版和發(fā)行中的重要性怎么估計也不會過分。
    潘星岑 1、各期報紙的整理
    2、組織美編工作培訓(xùn)帶領(lǐng)學(xué)習(xí)ps技術(shù),排版技術(shù)等 3、參與報紙構(gòu)思方案的創(chuàng)編、規(guī)劃和設(shè)計版面; 4、組織美術(shù)稿件,包括對稿件進(jìn)行組織,加工審核; 5、對于裝幀與插圖,進(jìn)行吻合作品風(fēng)格及版式要求的設(shè)計、修改或編排,組稿等; 6、核對版面和插圖,并; 7、在設(shè)計中與文字編輯合作完成整體編輯任務(wù),保證編輯質(zhì)量 1、要有一定的美術(shù)功底。??排版是美編的基本事務(wù),??怎樣使版面排得好看、新穎、搶眼、吸引人,??是一個出色的美編的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)和基本素質(zhì)。??有時候免不了也要你親自動手畫一些題圖或插圖之類的,??(當(dāng)然也要能拿得出手才行)??所以沒有相當(dāng)?shù)拿佬g(shù)功底當(dāng)然是不行的啰!????2、要有一定的審美能力。??現(xiàn)代的媒體越來越重視與受眾之間的互動,??你要有能發(fā)現(xiàn)美的能力,??及時的交流會擴(kuò)大你和你的媒體的影響力!??而人氣的興衰無疑又是你生存的必要條件噢!
    3.圖片、圖表、插圖
    4.報頭 5.欄、框、線 6.色彩 7.空白
    報紙版面設(shè)計的基本方法 1.報紙整體形象的設(shè)計 2.版式設(shè)計
    3.圖片、圖表、插圖在報紙版面上的應(yīng)用 4.圖版的設(shè)計原則
    5.報紙版面設(shè)計中容易出現(xiàn)的弊病
    報紙版面設(shè)計的風(fēng)格與創(chuàng)新 1.報紙版面的“造相”
    2.優(yōu)秀報紙版面的學(xué)習(xí)和借鑒
    圖版
    后記
    他負(fù)責(zé)新聞美術(shù)作品的組稿、設(shè)計、編輯等工作,還要為美化報紙版面創(chuàng)
    作插圖、題圖、刊頭、圖表等。除此之外,報社大量的瑣碎雜事諸如寫會
    責(zé),簡單地說就是 規(guī)劃版面 ;亦即負(fù)責(zé)標(biāo)題的設(shè)計及顏色的選擇、圖
    片的配置,以及字體尺寸的設(shè)定。.由于報紙可大致分為新聞及副刊兩
    文字或美術(shù)編輯人員兼作版面設(shè)計工作。多見于設(shè)專職技術(shù)編輯的報刊社。
    平面設(shè)計之報紙版面設(shè)計
    做報紙版面設(shè)計有一段時間了,但是在網(wǎng)站上很少找到和我同樣職業(yè)的人。很希望可以和同行交流一下。一樣的事情做得久了,熟的同時,也越來越多的問題和困惑。
    作為平面設(shè)計的一種,它的設(shè)計要求符合所有設(shè)計原理和藝術(shù)理論。當(dāng)然我想和大家探求的更多的是作為報紙版面,它本身的特點(diǎn)。1.版面尺寸有固定的要求。2.印刷的質(zhì)量、紙張的質(zhì)量都有特定的限制。例如;新聞紙、銅板紙。3.對于圖片的要求。
    4.針對于一份報紙有固定的一些形式,例如:報眉、報頭。
    結(jié)合一些特點(diǎn),可發(fā)揮的東西是在小范圍內(nèi),我常常做了一段加法之后做減法。很想和大家討論一下,找到點(diǎn)新的靈感。
    因為我了解的也有限,只把本人知道的告訴你。
    雜志美編崗位職責(zé) 1.協(xié)助編輯工作。負(fù)責(zé)雜志排版設(shè)計工作; 2.在編輯指導(dǎo)下,獨(dú)立完成雜志整體美工設(shè)計,做到結(jié)構(gòu)合理,美觀實用,色彩感強(qiáng),制作的雜志頁面具有較強(qiáng)的視覺沖擊力; 3.結(jié)合編輯創(chuàng)意、策劃思路,主導(dǎo)設(shè)計雜志整體版式和四封; 4.根據(jù)執(zhí)行主編、編輯構(gòu)思,設(shè)計重點(diǎn)欄目和文章的配圖; 5.根據(jù)雜志編輯流程要求,建立、管理和發(fā)布資料(含圖片庫歸檔管理)、信息等; 6.協(xié)助企業(yè)網(wǎng)站改版美工設(shè)計工作; 7.完成集團(tuán)總部墻報設(shè)計、制作和出刊工作; 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常工作。
    電商部對崗位職責(zé)闡述篇三
    適用于公司各倉庫補(bǔ)貨的收發(fā)、儲存、保管、搬運(yùn)、盤點(diǎn)、呆廢料、單據(jù)及帳務(wù)處理等。
    3.職責(zé)
    3.3.稽核辦:負(fù)責(zé)定期或不定期稽查倉庫執(zhí)行本管理制度的情況。
    4.作業(yè)程序
    貨物入庫
    收貨后,辦理入庫手續(xù)時,庫管員必須對照貨物與采購單、送貨單所列的型號、數(shù)量或規(guī)格是否相符;如發(fā)現(xiàn)型號、數(shù)量、規(guī)格不符及包裝破損的,應(yīng)做好相應(yīng)記錄,并不遲于次日報送辦公室處理。
    入庫貨物明細(xì)(進(jìn)貨單)必須由庫管員確認(rèn)貨物驗收無誤后,由庫管員簽字確認(rèn)后把單據(jù)交給財務(wù)及時入庫。
    若庫管員因工作失誤,出現(xiàn)貨物與單據(jù)不符等問題所造成的經(jīng)濟(jì)損失由該庫管員承擔(dān)。
    貨物出庫
    庫管員應(yīng)按照訂單明細(xì)認(rèn)真核對配貨型號及數(shù)量。
    庫管員在確認(rèn)出庫貨物的型號、數(shù)量無誤后,按發(fā)貨單所列型號進(jìn)行配貨作業(yè);配貨作業(yè)完成后,同時對貨物及單據(jù)進(jìn)行再次檢驗核查;物料裝運(yùn)前,庫管員應(yīng)妥善處理裝箱、包裝等整裝工作,并將貨物集中至待收件區(qū)域。
    門市調(diào)貨的由庫管員統(tǒng)一把數(shù)量報到財務(wù)開單后,憑單出庫。
    若庫管員因工作失誤導(dǎo)致貨物與單據(jù)不符等問題,所造成的直接或間接經(jīng)濟(jì)損失均由該庫管員承擔(dān)。
    發(fā)放貨物時,要按照“先進(jìn)先出”的順序原則出庫。
    貨物盤庫
    倉庫主管:必須在每周末做好“u8系統(tǒng)庫存盤點(diǎn)表”交與庫管員,并讓庫管員進(jìn)行庫存盤點(diǎn),確認(rèn)庫存貨物與系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)實際情況后,通知辦公室。
    倉管員:每天不少于20項的帳物循環(huán)盤點(diǎn),并在物料卡進(jìn)行記錄;
    每月盤庫完畢確認(rèn)無誤后,庫管員須在“庫存盤點(diǎn)表”上簽字認(rèn)可,并交由辦公室統(tǒng)一管理; 稽核部每周進(jìn)行不少于30項的盤點(diǎn),并在周會上通報。
    貨物保管制度
    倉庫內(nèi)不得存放易燃易爆的危險品,并保持倉庫環(huán)境衛(wèi)生。
    倉庫所有人員不得擅自挪用、轉(zhuǎn)送倉庫內(nèi)的任何物品,其他人員需要到倉庫借用貨物,必須持有辦公室批準(zhǔn),才能讓其借走。
    人員管理制度
    倉庫人員要加強(qiáng)對倉庫日常防火、防盜、防潮的工作,注意清潔衛(wèi)生,定期實施安全檢查,每天下班前在關(guān)閉各種電器電源后,必須關(guān)閉電源的總閘和門窗,以確保安全。
    非倉庫人員未經(jīng)同意不準(zhǔn)入內(nèi);
    不得在倉庫內(nèi)會客;
    任何進(jìn)入倉庫的人員必須遵守倉庫管理制度。
    5.管理約定:
    5.1.1.倉管員違反上述制度的,責(zé)任人樂捐2元/次; 5.1.2.倉管員發(fā)錯料,責(zé)任人樂捐2元/次; 5.1.3.其他違反規(guī)定事項的,責(zé)任人樂捐2元/次。
    電商部對崗位職責(zé)闡述篇四
    編號:fs-zd-04017
    電商美工崗位工作職責(zé)
    說明:為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理,使崗位管理人員有章可循,提高工作效率與明確責(zé)任制,特此編寫。
    1、負(fù)責(zé)公司所需的各類三維設(shè)計、平面設(shè)計、pop設(shè)計、vip應(yīng)用設(shè)計等。
    2、負(fù)責(zé)各類活動的現(xiàn)場布置、背景布置和道具制作。
    3、協(xié)助美術(shù)師對會場店堂內(nèi)、外廣告的管理。
    4、協(xié)助美術(shù)師對會場環(huán)境的規(guī)劃、形象的規(guī)劃、美陳布置等。
    5、配合公司各類社會活動、促銷活動的現(xiàn)場布置、道具的制作及美術(shù)陳列。
    6、根據(jù)網(wǎng)站策劃制定的網(wǎng)站專題策劃案,進(jìn)行整個網(wǎng)站的專題頁面的設(shè)計制作。
    7、根據(jù)網(wǎng)站開發(fā)項目組相關(guān)部門制作的內(nèi)容展示規(guī)劃,對網(wǎng)站的廣告所需圖片進(jìn)行設(shè)計、制作、上線。
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    第1頁 / 共2頁 崗位說明書系列
    編號:fs-zd-04017
    fonshion design co., ltd
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    電商部對崗位職責(zé)闡述篇五
    2020年4月19日
    電商部人員崗位職
    1、制定電商網(wǎng)站的整體策劃,新媒體宣傳推廣,活動策劃及日常運(yùn)營;
    2、及時準(zhǔn)確掌握顧客的回饋,研究分析顧客的需求;
    3、收集、研究和處理用戶的意見和反饋信息及客服工作; 4、負(fù)責(zé)微信、微博等宣傳渠道的日常運(yùn)維; 5、負(fù)責(zé)微信、微博等新媒體活動營銷策劃及宣傳。
    三、
    網(wǎng)站程序員(1人)
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    崗位職責(zé):
    3、根據(jù)網(wǎng)站需要,對現(xiàn)有的功能模塊存在的問題和局限進(jìn)行調(diào)試修改;
    4、根據(jù)網(wǎng)站需要,對可能調(diào)用網(wǎng)站程序的專題頁面添加相應(yīng)程序支持;
    5、定期做好網(wǎng)站程序及數(shù)據(jù)庫備份;
    四、網(wǎng)站策劃(1人)崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站活動的策劃、推廣等工作;
    2020年4月19日
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    2、配合策劃推廣活動,并參與執(zhí)行,做好促銷活動的頁面設(shè)計 ;
    1、將分店提供的商品信息進(jìn)行整理、審核;
    1、負(fù)責(zé)收集顧客信息,了解并分析顧客需求,規(guī)劃顧客服務(wù)方案 ;
    2020年4月19日
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    2、負(fù)責(zé)進(jìn)行有效的顧客管理和溝通 ;
    5、建立顧客檔案、質(zhì)量跟蹤記錄等售后服務(wù)信息管理檔案。
    1、負(fù)責(zé)現(xiàn)有品牌及新進(jìn)品牌信息管理;
    2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品描述編輯,產(chǎn)品價格、產(chǎn)品上架等; 3、負(fù)責(zé)與業(yè)戶溝通。
    二、企劃人員(3人): 崗位職責(zé)
    1、負(fù)責(zé)上傳商場活動信息;
    1、負(fù)責(zé)每日訂單及時準(zhǔn)確發(fā)送;
    2、負(fù)責(zé)與物流公司就公司業(yè)務(wù)需求進(jìn)行對接溝通;
    3、負(fù)責(zé)退換貨品及時發(fā)送至各品牌商重新包裝并重新入庫。
    2020年4月19日
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    會展公園店電商所需人員職責(zé): 一、商品編輯(3人): 崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)新進(jìn)品牌信息管理;
    1、負(fù)責(zé)上傳商場活動信息;
    1、負(fù)責(zé)每日訂單及時準(zhǔn)確發(fā)送;
    2、負(fù)責(zé)與物流公司就公司業(yè)務(wù)需求進(jìn)行對接溝通;
    3、負(fù)責(zé)退換貨品及時發(fā)送至各品牌商重新包裝并重新入庫。
    2020年4月19日
    電商部對崗位職責(zé)闡述篇六
    一、工作態(tài)度
    1、本部門員工必須遵守以“責(zé)任、學(xué)習(xí)、主動、平等、溝通、參與”為核心的團(tuán)隊精神。
    2、在接待部門內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合,應(yīng)注視對方,微笑應(yīng)答,切不可冒犯對方。
    3、在任何場合應(yīng)用語規(guī)范,語氣溫和,音量適中,嚴(yán)禁大聲喧嘩。
    4、遇有客人進(jìn)入工作場地應(yīng)禮貌接待,上班時間(包括午餐時間)辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。
    5、接聽電話應(yīng)及時,鈴響不應(yīng)超過三聲,如相應(yīng)人員不能接聽,距離最近的員工應(yīng)主動接聽,重要電話作好接聽記錄。
    6、員工在工作時間內(nèi)須保持良好的精神面貌,切勿將個人情緒帶到工作中,要保持溝通順暢和交接清楚。
    7、完成本職工作和協(xié)助其他部門完成工作時,要保持積極認(rèn)真的心態(tài),不可以有消極的情緒和行為。
    二、工作時間
    1、每月26天為滿勤。
    2、上班時間 上午8:00----11:30
    下午 12:30----17:00
    3、周一至周五為工作日,周六及周日為休息日,其中客服崗位周五、周六、周日為休息日,各崗位在休息日安排調(diào)休,每個崗位必須有人員值班。
    4、員工因個人或家庭原因需要請假的可以請事假,事假為無薪假,事假以天或小時為計算單位。
    5、員工上下班施行打卡制,上下班均須本人親自打卡,上下班的考勤記錄將作為部門績效考核的重要組成部分。
    6、員工如因事需在工作時間內(nèi)外出,要向主管經(jīng)理開出門證后方可離開,按小時計算考勤。
    7、工作日內(nèi)請假需提前向主管經(jīng)理提出申請,并填寫【請假申請單】,經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。
    8、2017年部門法定節(jié)假日休息時間如下:
    1、工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗,不得閑聊、不得在辦公區(qū)域吃零食、大聲喧嘩。
    2、工作日周一至周五早上8:15分在小會議室進(jìn)行部門晨會,不得無故缺席,晨會人員做好會議記錄。
    3、員工需加強(qiáng)學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)知識及技能,積極和部門同事交流學(xué)習(xí),積極參加部門組織的各項培訓(xùn)(參與記錄和培訓(xùn)考核也將作為部門績效考核的一部分)。
    4、不得無故缺席部門的工作例會及部門的重要會議。
    5、嚴(yán)禁使用計算機(jī)玩游戲,工作時間內(nèi)禁止瀏覽與自己工作崗位或業(yè)務(wù)無關(guān)的網(wǎng)站。
    6、電腦內(nèi)的數(shù)據(jù)應(yīng)做好歸檔整理及備份,切不可雜亂無章。
    四、工作環(huán)境
    1、員工須保持個人工作區(qū)域內(nèi)的地面、桌面及設(shè)備的干凈整潔,發(fā)現(xiàn)不清潔的情況,應(yīng)及時清理。
    2、部門接待來訪客人,事后需立即清理會客區(qū)。
    3、正確使用部門內(nèi)的水、電、空調(diào)等設(shè)施,最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈、窗戶和一切部門內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施。
    4、每天按照值日表打掃衛(wèi)生,保持辦公區(qū)域清潔,如未打掃,按處罰條例處罰。
    五、處罰條例
    1、無故遲到、早退一次,罰款10元;
    4、無特殊情況未參加部門會議或培訓(xùn)一次,罰款30元;
    6、工作時間內(nèi)不主動領(lǐng)取工作項目、無所事事一次,罰款200元;
    9、每日值日表上未打掃衛(wèi)生一次,罰款5元;
    10、在辦公區(qū)域內(nèi)用餐、吃零食,垃圾桶內(nèi)發(fā)現(xiàn)吃的一次,罰款10元;
    電商部對崗位職責(zé)闡述篇七
    一.【運(yùn)營】
    c.明確當(dāng)月目標(biāo)與計劃實施過程中所遇到問題,提前做出應(yīng)策(如貨源,資金周轉(zhuǎn))
    f.店鋪會員crm維護(hù),及時了解客戶需求,制定會員專屬活動 3負(fù)責(zé)整個店鋪經(jīng)營狀態(tài),協(xié)調(diào)和管理各崗位人員。
    b.監(jiān)督并指導(dǎo)客服發(fā)貨工作
    c.配合并指導(dǎo)美工優(yōu)化店鋪形象,廣告圖制作 d.協(xié)調(diào)監(jiān)督文案工作
    1 / 5
    a.每星期注意觀察市場的最新需求,競爭對手,批發(fā)市場及客服部的匯報分析出有競爭力的品類或者商品進(jìn)行上架更新。
    b.每天留意倉庫中的寶貝和違規(guī)中的寶貝,對需要修改屬性的寶貝進(jìn)行處理,并及時將其重新上架。
    該費(fèi)用包括退款,各平臺扣點(diǎn),直通車、鉆展、淘客等推廣費(fèi)用,活動費(fèi)用(如降價、滿減、優(yōu)惠券、折扣、返利、返現(xiàn)等),短信費(fèi)用,軟件費(fèi)用,郵費(fèi),刷單等各項與銷售相關(guān)的費(fèi)用(銷售產(chǎn)品本身成本除外)
    二.【推廣】 1店鋪seo搜索優(yōu)化
    a.查詢主要關(guān)鍵詞排名,做好跟蹤記錄。b.根據(jù)季節(jié)變化結(jié)合后臺數(shù)據(jù)做好標(biāo)題優(yōu)化。
    c.偵測競爭對手運(yùn)營情況及市場最新動態(tài),發(fā)掘新的商機(jī)或商品。d.研究平臺類目及搜索引擎,提煉有用信息促進(jìn)店鋪經(jīng)營。e.利用淘寶箱及網(wǎng)店自帶各種軟件,對店鋪進(jìn)行常規(guī)性的優(yōu)化。f.研究店鋪統(tǒng)計數(shù)據(jù),發(fā)掘隱含內(nèi)在問題并及時處理。g.每星期整理和分析職責(zé)一的工作匯報,上報給運(yùn)營。
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    b.負(fù)責(zé)淘寶直通車、淘寶客、鉆石展位等淘寶工具推廣店鋪及寶貝,淘寶站內(nèi)各種免費(fèi)推廣活動的收集策劃推廣,
    總結(jié)
    經(jīng)驗,為達(dá)到銷售業(yè)績提供決策。
    a.百度百科,百度搜索,百度貼吧,知道,微信,微博等宣傳推廣活動策劃和實施。
    b.每星期整理和分析職責(zé)三的工作匯報,上報給運(yùn)營。三.【設(shè)計師】 1網(wǎng)站商品圖拍攝與商品文案的整合a.拍攝前期策劃:拍攝整體風(fēng)格把控,場景設(shè)計以及道具準(zhǔn)備及后期修圖b.根據(jù)不同商品結(jié)合營銷部編寫的文案,把商品實物圖與針對性的文案結(jié)合,制作出具有較強(qiáng)競爭力的商品描述。
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    五、【客服發(fā)貨】
    1、售前引導(dǎo)轉(zhuǎn)化,售后處理
    b.負(fù)責(zé)產(chǎn)品介紹、客戶使用問題等服務(wù);
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    d.第一時間回復(fù)顧客且態(tài)度良好
    a.負(fù)責(zé)公司電商部訂單包裝發(fā)貨,及發(fā)貨狀態(tài)匯總工作。
    b.負(fù)責(zé)接到電商部配貨訂單后按照訂單狀態(tài)進(jìn)行產(chǎn)品包裝、分類工作。c.負(fù)責(zé)產(chǎn)品部分最后包裝發(fā)貨前質(zhì)檢工作,如發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品問題及時反饋、快速解決。
    d.負(fù)責(zé)每天中午12點(diǎn)、下午4點(diǎn)兩個時間點(diǎn)進(jìn)行訂單檢查,下午16點(diǎn)前訂單保證當(dāng)天發(fā)出。
    e.負(fù)責(zé)當(dāng)天所有訂單成功發(fā)貨后,將實際發(fā)貨情況反饋給錄單人員,并進(jìn)行歸檔存放。
    3其他疑難處理
    a.每天處理疑難快遞(下載快遞軟件查看及打電話溝通)。
    b.遇到任何不能解決的問題,應(yīng)及時使用通訊工具(qq、微信、旺旺等)與運(yùn)營取得聯(lián)系并得到解決,直到處理好為止。
    c.整理和分析倉庫發(fā)貨、快遞、庫存等方面的問題,提出有效意見反饋到運(yùn)營上面。
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    電商部對崗位職責(zé)闡述篇八
    (2015年11月04日起執(zhí)行)
    一、總則
    保公司的物資儲運(yùn)安全。
    2、本辦法適用于公司倉儲部門(簡稱倉庫)。
    二、貨物進(jìn)出倉庫制度
    (一)貨物入庫
    室處理。
    財務(wù)及時入庫。
    3、若庫管員因工作失誤,出現(xiàn)貨物與單據(jù)不符等問題所造成的經(jīng)濟(jì)損失由該庫管員承擔(dān)。
    (二)貨物出庫
    1、庫管員應(yīng)按照訂單明細(xì)認(rèn)真核對配貨型號及數(shù)量。
    作,并將貨物集中至待收件區(qū)域。
    3、門市調(diào)貨的由庫管員統(tǒng)一把數(shù)量報到財務(wù)開單后,憑單出庫。
    承擔(dān)。
    5、發(fā)放貨物時,要按照“先進(jìn)先出”的順序原則出庫。
    (三)貨物盤庫
    1、財務(wù):必須在每周末做好“a8系統(tǒng)庫存盤點(diǎn)表”交與庫管員,并讓庫管員進(jìn)行庫存盤點(diǎn),確認(rèn)庫存貨物與系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)實際情況后,通知辦公室。
    2、庫管員:每2天進(jìn)行盤庫,庫管員必須對云管家婆存貨進(jìn)行定期清查,確定各種存貨的實際庫存量,按照 “云管家婆庫存盤點(diǎn)表”進(jìn)行庫存盤點(diǎn),與電腦中記錄的結(jié)存量核對,并存檔盤點(diǎn)后的單據(jù)。
    3、盤庫完畢確認(rèn)無誤后,庫管員須在“庫存盤點(diǎn)表”上簽字認(rèn)可,并交由辦公室統(tǒng)一管理。
    三、貨物保管制度
    保持清潔,合理安排貨位;
    3、倉庫內(nèi)不得存放易燃易爆的危險品,并保持倉庫環(huán)境衛(wèi)生。
    頁腳內(nèi)容
    有辦公室批準(zhǔn),才能讓其借走。
    四、人員管理制度
    1、倉庫人員要加強(qiáng)對倉庫日常防火、防盜、防潮的工作,注意清潔衛(wèi)生,定期實施安全檢查,每天下班前在關(guān)閉各種電器電源后,必須關(guān)閉電源的總閘和門窗,以確保安全。
    度。
    頁腳內(nèi)容