河南省羅山縣2009年公開招聘縣直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和機(jī)關(guān)工勤人員方案

河南省羅山縣2009年公開招聘縣直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和機(jī)關(guān)工勤人員方案
    縣政府研究決定，2009年度我縣面向社會(huì)公開招聘縣直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和機(jī)關(guān)工勤人員173名。為確保該項(xiàng)工作順利進(jìn)行，根據(jù)國家人事編制政策，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本方案：
    一、指導(dǎo)思想和基本原則
    指導(dǎo)思想：以三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，努力做好公開招聘工作，通過公開競聘，將一批高學(xué)歷，高素質(zhì)的人員吸收到機(jī)關(guān)和事業(yè)單位中來，為我縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展提供人才支持。
    基本原則：一是堅(jiān)持公平、公正、公開、擇優(yōu)原則；二是堅(jiān)持按編制設(shè)崗，按崗競聘原則；三是堅(jiān)持陽光操作、社會(huì)廣泛監(jiān)督的原則。
    二、招聘計(jì)劃及職位
    1、機(jī)關(guān)工勤人員13名；
    2、小學(xué)及高中教師90名（其中小學(xué)教師70名，普高15名，職高5名）；
    3、醫(yī)生、護(hù)士及其他醫(yī)療衛(wèi)生人員57名；
    4、其它事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員13名。
    具體招聘崗位見《羅山縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和機(jī)關(guān)工勤人員計(jì)劃表》。
    三、報(bào)考資格條件
    1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國，遵紀(jì)守法，品行道德端正，無不良行為記錄。
    2、身體健康，年齡要求是：?？萍耙韵?6周歲以內(nèi)（即83年1月1日以后出生），本科28周歲以內(nèi)（即81年1月1日以后出生），碩士研究生30周歲以內(nèi)（即79年1月1日以后出生），教師、醫(yī)務(wù)崗位人員年齡可放寬2周歲。
    3、符合報(bào)考職位所需的學(xué)歷指具有國家計(jì)劃統(tǒng)一招收的全日制普通大中專院校畢業(yè)。
    4、具備招聘崗位所需的其它條件。
    5、所需?？萍耙韵聦W(xué)歷的職位，限于信陽籍人員報(bào)考，駕駛崗位限羅山籍報(bào)考，本科以上學(xué)歷人員不受戶口限制。
    有下列情形之一的不得報(bào)考：因犯罪受過刑事處罰的；受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；曾被學(xué)?；蛴萌藛挝婚_除的；因違法違紀(jì)被調(diào)查處理尚未結(jié)論的；本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職工作人員；其它不符合報(bào)考資格條件的。
    招聘崗位具體條件要求見《羅山縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工勤人員和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》。
    四、招聘工作程序及方法步驟
    （一）發(fā)布招聘信息（2009年7月23日）。通過公告、會(huì)議、廣播電視、羅山政府網(wǎng)站和信陽人事政務(wù)信息網(wǎng)，將招聘職位、條件、方法、步驟等信息公布于眾，一方面廣泛開辟人力資源，另一方面廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。
    （二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及資格審查
    1、報(bào)名時(shí)間：2009年7月27日—8月5日。
    2、報(bào)名地點(diǎn)：羅山縣人事局（羅山行政中心樓二樓216室）。
    3、報(bào)名考務(wù)費(fèi)80元，信息采集費(fèi)20元，計(jì)100元。
    4、報(bào)名辦法：現(xiàn)場報(bào)名。凡符合報(bào)考條件的人員，需持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、資質(zhì)證書等有效證件的原件和復(fù)印件及近期同版免冠1寸彩照6張現(xiàn)場報(bào)名（照片背面注明姓名、身份證號），填寫統(tǒng)一印制的《羅山縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和機(jī)關(guān)工勤人員登記表》（見附件）。限于信陽和羅山籍報(bào)考職位的人員須持戶口本等有效戶籍證明。不接受傳真、電子郵件、電話、代報(bào)等形式報(bào)名。
    5、資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息必須真實(shí)有效，應(yīng)聘條件與擬聘崗位要求的資格條件不符的不得報(bào)考；應(yīng)聘者提供的信息與實(shí)際情況不一致，按弄虛作假對待，取消應(yīng)聘資格。
    6、報(bào)名者于2009年8月12日持有效身份證明到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并簽訂《誠信書》。
    7、報(bào)名人數(shù)與擬聘人數(shù)比例達(dá)不到競爭要求的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)報(bào)考者同意予以適當(dāng)調(diào)劑，經(jīng)調(diào)劑仍達(dá)不到比例要求的，核減擬聘人數(shù)。
    8、每人只限報(bào)一個(gè)職位（或?qū)I(yè)）。
    （三）考試
    1、筆試：
    時(shí)間：2009年8月14日上午8：00－9：30公共基礎(chǔ)知識；10：00－12：00專業(yè)基礎(chǔ)知識。
    地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》注明為準(zhǔn)。
    內(nèi)容：
    （1）公共基礎(chǔ)知識內(nèi)容（必考科目）：公共基礎(chǔ)知識包括政治理論、市場經(jīng)濟(jì)、法律、公文寫作、時(shí)事政治等。滿分為100分。
    （2）專業(yè)知識內(nèi)容（分類考試科目）：
    A、報(bào)考小學(xué)教師崗位專業(yè)知識內(nèi)容包括中學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語、教育學(xué)、心理學(xué)，滿分為200分；
    B、報(bào)考醫(yī)務(wù)崗位專業(yè)知識內(nèi)容包括病理學(xué)、藥理學(xué)、生理學(xué)、解剖學(xué)，滿分為200分；
    C、報(bào)考發(fā)改委、財(cái)政局、安監(jiān)局、社保局、統(tǒng)計(jì)局、農(nóng)業(yè)局等部門專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)知識內(nèi)容為所對應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識，滿分為100分。
    D、工勤和高中（含職高）崗位的不考專業(yè)基礎(chǔ)知識。
    方法：閉卷考試。由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一評分。
    在羅山服務(wù)期滿經(jīng)考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生、“大學(xué)生村干部”、大學(xué)生服務(wù)貧困縣志愿者及碩士研究生公共基礎(chǔ)知識筆試成績加5分；上述人員在羅山服務(wù)滿一年的，公共基礎(chǔ)知識筆試成績加2分，同時(shí)具備兩項(xiàng)以上加分因素的，以高分值因素加分，不累計(jì)加分。報(bào)名時(shí)提供相關(guān)證明。
    2、專業(yè)技能測試（面試）
    除小學(xué)教師和醫(yī)務(wù)人員外，根據(jù)所招聘的職位和筆試成績按1︰3比例，從筆試成績中按高分到低分的順序確定專業(yè)技能測試人員。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    （1）報(bào)考普高和職高教師采取試講方法。試講內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)專業(yè)的課本知識，滿分為200分。
    （2）報(bào)考駕駛和電腦操作人員采用實(shí)際操作的方法進(jìn)行，滿分為200分。
    （3）報(bào)考工勤崗位（除駕駛和電腦操作員）采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，滿分為200分。
    （4）報(bào)考發(fā)改委、財(cái)政局、安監(jiān)局、社保局、統(tǒng)計(jì)局、農(nóng)業(yè)局等部門所報(bào)考崗位人員采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，滿分為100分。
    3、考試總成績計(jì)算辦法：總成績＝筆試成績＋專業(yè)技能測試（面試）成績。小學(xué)教師和醫(yī)務(wù)人員總成績?yōu)閮纱喂P試成績之和。
    （四）體檢和考核
    根據(jù)考試總成績按職位招聘人數(shù)1：1確定體檢和考核人數(shù)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照《國家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》（試行）執(zhí)行（報(bào)考教師崗位體檢，同時(shí)參照教師職業(yè)的要求）。對體檢合格人員予以考核，體檢或考核不合格出現(xiàn)的空缺，按所報(bào)職位從總成績中高分到低分依次遞補(bǔ)，但不突破該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)。
    （五）公示
    考試成績和進(jìn)入體檢人員名單及擬聘人員在縣政府公示欄、縣電視臺、縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7天。
    五、聘用