二、多項(xiàng)選擇題（11~25題。每題1分，滿分15分。將正確答案的代碼填入題干后的括號內(nèi)。多選、少選、錯(cuò)選均不得分）
11．依代理權(quán)產(chǎn)生的方式，代理的種類包括 （ ）
A、法定代理；
B、委托代理；
C、協(xié)商代理；
D、指定代理；
E、再代理
12．金融文書的特點(diǎn)是 （ ）
A、專業(yè)性；
B、程式性；
C、規(guī)范性；
D、精確性；
E、格式性
13．人力資源管理中的激勵(lì)理論主要有 （ ）
A、內(nèi)容性激勵(lì)理論；
B、形式性激勵(lì)理論；
C、過程性激勵(lì)理論；
D、情感性激勵(lì)理論；
E、綜合性激勵(lì)理論
14．人力資源的特征有 （ ）
A、有用性；
B、時(shí)效性；
C、智力性；
D、能動(dòng)性；
E、不可再生性
15．商務(wù)秘書工作的性質(zhì)有 （ ）
A、政策性；
B、綜合性；
C、參謀性；
D、機(jī)要性；
E、開放性
16．商務(wù)公關(guān)中，選擇和應(yīng)用傳播溝通媒介的原則是 （ ）
A、有效性；
B、區(qū)別內(nèi)容；
C、合乎經(jīng)濟(jì)；
D、適應(yīng)對象；
E、覆蓋準(zhǔn)確
17．現(xiàn)代管理中，指揮職能的要求有 （ ）
A、統(tǒng)一性；
B、科學(xué)性；
C、示范性；
D、權(quán)威性；
E、明確性
18．公共關(guān)系中的公眾，其具備的共同特征有 （ ）
A、整體性；
B、相關(guān)性；
C、同質(zhì)性；
D、層次性；
E、群體性
19．工商企業(yè)中，員工使用的基本原則有 （ ）
A、權(quán)責(zé)利一致原則；
B、授權(quán)原則；
C、人事相符原則；
D、興趣引導(dǎo)原則；
E、優(yōu)化組合原則
20．商務(wù)禮儀的特點(diǎn)有 （ ）
A、規(guī)范性；
B、普遍性；
C、差異性；
D、發(fā)展性；
E、統(tǒng)一性
21．企業(yè)員工工資管理的原則有 （ ）
A、同工同酬原則；
B、合理補(bǔ)償原則；
C、公正補(bǔ)償原則；
D、依法辦事原則；
E、激勵(lì)員工原則
22．根據(jù)我國《公司法》，公司的法律特征有 （ ）
A、股權(quán)性；
B、具有法人資格；
C、依《公司法》成立；
D、營利性；
E、組合性
23．企業(yè)產(chǎn)品的包裝策略主要有 （ ）
A、再使用包裝策略；
B、類似包裝策略；
C、多層包裝策略；
D、組合包裝策略；
E、運(yùn)輸包裝策略
24．企業(yè)管理人本原理的主要觀點(diǎn)有 （ ）
A、職工是企業(yè)的主體；
B、工會(huì)是企業(yè)決策機(jī)構(gòu)；
C、服務(wù)于人是管理的根本目的；
D、職工參與是有效管理的關(guān)鍵；
E、以人為中心的組織制度
25．行政公文的特點(diǎn)有 （ ）
A、規(guī)范性；
B、定向性；
C、政策性；
D、時(shí)效性；
E、權(quán)威性
11．依代理權(quán)產(chǎn)生的方式，代理的種類包括 （ ）
A、法定代理；
B、委托代理；
C、協(xié)商代理；
D、指定代理；
E、再代理
12．金融文書的特點(diǎn)是 （ ）
A、專業(yè)性；
B、程式性；
C、規(guī)范性；
D、精確性；
E、格式性
13．人力資源管理中的激勵(lì)理論主要有 （ ）
A、內(nèi)容性激勵(lì)理論；
B、形式性激勵(lì)理論；
C、過程性激勵(lì)理論；
D、情感性激勵(lì)理論；
E、綜合性激勵(lì)理論
14．人力資源的特征有 （ ）
A、有用性；
B、時(shí)效性；
C、智力性；
D、能動(dòng)性；
E、不可再生性
15．商務(wù)秘書工作的性質(zhì)有 （ ）
A、政策性；
B、綜合性；
C、參謀性；
D、機(jī)要性；
E、開放性
16．商務(wù)公關(guān)中，選擇和應(yīng)用傳播溝通媒介的原則是 （ ）
A、有效性；
B、區(qū)別內(nèi)容；
C、合乎經(jīng)濟(jì)；
D、適應(yīng)對象；
E、覆蓋準(zhǔn)確
17．現(xiàn)代管理中，指揮職能的要求有 （ ）
A、統(tǒng)一性；
B、科學(xué)性；
C、示范性；
D、權(quán)威性；
E、明確性
18．公共關(guān)系中的公眾，其具備的共同特征有 （ ）
A、整體性；
B、相關(guān)性；
C、同質(zhì)性；
D、層次性；
E、群體性
19．工商企業(yè)中，員工使用的基本原則有 （ ）
A、權(quán)責(zé)利一致原則；
B、授權(quán)原則；
C、人事相符原則；
D、興趣引導(dǎo)原則；
E、優(yōu)化組合原則
20．商務(wù)禮儀的特點(diǎn)有 （ ）
A、規(guī)范性；
B、普遍性；
C、差異性；
D、發(fā)展性；
E、統(tǒng)一性
21．企業(yè)員工工資管理的原則有 （ ）
A、同工同酬原則；
B、合理補(bǔ)償原則；
C、公正補(bǔ)償原則；
D、依法辦事原則；
E、激勵(lì)員工原則
22．根據(jù)我國《公司法》，公司的法律特征有 （ ）
A、股權(quán)性；
B、具有法人資格；
C、依《公司法》成立；
D、營利性；
E、組合性
23．企業(yè)產(chǎn)品的包裝策略主要有 （ ）
A、再使用包裝策略；
B、類似包裝策略；
C、多層包裝策略；
D、組合包裝策略；
E、運(yùn)輸包裝策略
24．企業(yè)管理人本原理的主要觀點(diǎn)有 （ ）
A、職工是企業(yè)的主體；
B、工會(huì)是企業(yè)決策機(jī)構(gòu)；
C、服務(wù)于人是管理的根本目的；
D、職工參與是有效管理的關(guān)鍵；
E、以人為中心的組織制度
25．行政公文的特點(diǎn)有 （ ）
A、規(guī)范性；
B、定向性；
C、政策性；
D、時(shí)效性；
E、權(quán)威性