湖北大學校醫(yī)院招聘勞動合同制醫(yī)務人員的公告
根據(jù)學校關于校醫(yī)院人事聘用制改革的有關規(guī)定和實際工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘部分勞動合同制醫(yī)務人員，現(xiàn)公告如下。
一、招聘名額： 護士2人，康復理療技師1人。
二、招聘條件：
年齡40歲以下，有執(zhí)業(yè)資格證，身體健康，現(xiàn)與其他單位沒有勞動合同關系。
三、招聘程序：
1．應聘人員憑身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證書原件（另附上述證書復印件、工作簡歷各一份）于2009年10月10日前至校醫(yī)院三樓辦公室報名。
2．校醫(yī)院進行資格審查后組織考核小組對應聘人員進行考核。
3．考核小組根據(jù)考核結果確定招聘人員名單，報校人事處備案。
4．簽訂聘用合同。
四、用工形式：本次招聘人員為勞動合同工，第一個月為試用期，試用期考核合格，方能簽訂聘用勞動合同。
五、工作時間：受聘人員實行每周40小時綜合計時工作制。因工作需要加班時，受聘人員可享受超時工作待遇。在聘任期內(nèi)，可享受寒暑假各一周休息。
六、工資待遇：
1、工資標準：初級及以下800元/月，中級1000元/月，副高級1200元/月，正高級1400元/月 。
衛(wèi)生津貼：按甲方同崗人員標準發(fā)放。
效益津貼：根據(jù)甲方經(jīng)濟效益及乙方的工作情況，對經(jīng)考核合格者，每半年發(fā)放一定的效益津貼。
2、受聘人員在聘用期內(nèi)，因婚、喪、病、事假不能工作時，其工資及津貼按有關規(guī)定和實際缺勤天數(shù)扣減。
3、受聘人員（非退休人員）一經(jīng)聘用，按照武漢市聘用人員標準辦理相關保險手續(xù)。聘用人員不享受學校正式職工其他福利待遇及其他津貼。
湖北大學校醫(yī)院
根據(jù)學校關于校醫(yī)院人事聘用制改革的有關規(guī)定和實際工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘部分勞動合同制醫(yī)務人員，現(xiàn)公告如下。
一、招聘名額： 護士2人，康復理療技師1人。
二、招聘條件：
年齡40歲以下，有執(zhí)業(yè)資格證，身體健康，現(xiàn)與其他單位沒有勞動合同關系。
三、招聘程序：
1．應聘人員憑身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證書原件（另附上述證書復印件、工作簡歷各一份）于2009年10月10日前至校醫(yī)院三樓辦公室報名。
2．校醫(yī)院進行資格審查后組織考核小組對應聘人員進行考核。
3．考核小組根據(jù)考核結果確定招聘人員名單，報校人事處備案。
4．簽訂聘用合同。
四、用工形式：本次招聘人員為勞動合同工，第一個月為試用期，試用期考核合格，方能簽訂聘用勞動合同。
五、工作時間：受聘人員實行每周40小時綜合計時工作制。因工作需要加班時，受聘人員可享受超時工作待遇。在聘任期內(nèi)，可享受寒暑假各一周休息。
六、工資待遇：
1、工資標準：初級及以下800元/月，中級1000元/月，副高級1200元/月，正高級1400元/月 。
衛(wèi)生津貼：按甲方同崗人員標準發(fā)放。
效益津貼：根據(jù)甲方經(jīng)濟效益及乙方的工作情況，對經(jīng)考核合格者，每半年發(fā)放一定的效益津貼。
2、受聘人員在聘用期內(nèi)，因婚、喪、病、事假不能工作時，其工資及津貼按有關規(guī)定和實際缺勤天數(shù)扣減。
3、受聘人員（非退休人員）一經(jīng)聘用，按照武漢市聘用人員標準辦理相關保險手續(xù)。聘用人員不享受學校正式職工其他福利待遇及其他津貼。
湖北大學校醫(yī)院