2010年，中央“特崗計劃”設崗總量與2009年相當，實施范圍為中西部地區(qū)國家扶貧開發(fā)工作重點縣、西部地區(qū)原“兩基”攻堅縣（含新疆生產建設兵團的部分團場）、納入國家西部開發(fā)計劃的部分中部省份的少數(shù)民族自治州以及西部地區(qū)一些有特殊困難的邊境縣、少數(shù)民族自治縣和少小民族縣。
各地招聘工作應在4月份啟動實施，7月底前務必完成招聘工作，確保新錄用特崗教師秋季開學時上崗。
按需合理配置，有針對性、有重點地加強緊缺學科教師的補充。要著眼教師隊伍長遠發(fā)展，嚴格掌握用人標準，以應屆本科生為主，確保教師聘用質量。
對擬聘教師要統(tǒng)一安排參加崗前培訓，在上崗前按照國家規(guī)定進行教師資格認定，確保特崗教師持證上崗。
要切實加強特崗教師的管理服務工作。定期督查特崗教師工資待遇等各項政策落實情況，確保特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面與當?shù)仄渌k學校教師同等對待。
今后城市、縣鎮(zhèn)中小學校教師自然減員空崗優(yōu)先聘用服務期滿特崗教師。