鄭州仲裁委員會(huì)辦公室招聘4名工作人員公告
根據(jù)工作需要，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，鄭州仲裁委員會(huì)辦公室（以下簡(jiǎn)稱仲裁辦）現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員4名，具體方案如下：
一、招聘崗位
（一）仲裁秘書3名；
（二）文秘1名。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開，并接收社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。
三、招聘方式
本次招聘采取筆試、面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
四、應(yīng)聘人員條件
（一）基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
3、具有良好的品行，溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心；
4、年齡在30歲以下（1979年9月1日后出生），五官端正，身體健康，無久治不愈或傳染性、精神類疾病，具備正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）學(xué)歷條件
應(yīng)聘人員的學(xué)歷應(yīng)當(dāng)符合下列條件之一：
1、國民教育系列普通全日制碩士研究生以上學(xué)歷并取得碩士以上學(xué)位，第一學(xué)歷為國民教育系列普通全日制法學(xué)本科；
2、國家重點(diǎn)高校國民教育系列普通全日制法學(xué)本科學(xué)歷并取得法學(xué)學(xué)士學(xué)位；
3、仲裁辦現(xiàn)聘用的非在編工作人員應(yīng)聘的應(yīng)當(dāng)取得法學(xué)本科以上學(xué)歷。
（三）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1、曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、曾被開除公職、開除學(xué)籍的；
3、受過行政記過、黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的；
4、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
5、有國家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的；
6、其他不符合應(yīng)聘條件的。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：即日起至2009年9月29日；
2、報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市淮河?xùn)|路53號(hào)仲裁辦綜合處（702室）；
3、聯(lián)系人：趙風(fēng)，聯(lián)系電話：0371—67180820；
4、報(bào)名需要提交材料：
（1）本人親筆填寫并加貼照片的《鄭州仲裁委員會(huì)辦公室公開招聘工作人員報(bào)名表》一式一份；
（2）身份證身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及其它相關(guān)資格證原件和復(fù)印件一份（原件經(jīng)當(dāng)場(chǎng)核驗(yàn)后即歸還本人）。
5、報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，并一次性提交所要求的全部材料。
（二）資格審查
1、報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審。符合報(bào)名條件的由仲裁辦領(lǐng)導(dǎo)班子集體審查，符合崗位條件的，通過公示方式確認(rèn)報(bào)名資格有效；
2、資格審查貫穿招聘工作全過程，任何時(shí)間發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的都將取消其應(yīng)聘或聘用資格。
（三）考試
1、筆試：筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知；
2、面試：面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知；
3、考試成績(jī)按筆試和面試各50分計(jì)算。
（四）體檢
以考試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃和體檢人數(shù)1：1的比例組織體檢。如體檢不合格的，按應(yīng)聘人員的考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由仲裁辦針對(duì)應(yīng)聘人員的德、能、勤、績(jī)等方面組織考察并提出聘用意見。
（六）公示
根據(jù)筆試、面試和考察等情況，經(jīng)仲裁辦領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后，對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示。
六、聘用和待遇
（一）聘用
公示期滿無異議，按照仲裁辦人事管理有關(guān)規(guī)定簽訂合同實(shí)行聘用制，聘用人員不占仲裁辦事業(yè)單位編制。
（二）待遇
聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期間的待遇為基本工資1000元（含社保金）；試用期滿留用的，其待遇參照仲裁辦科員級(jí)別待遇執(zhí)行。
根據(jù)工作需要，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，鄭州仲裁委員會(huì)辦公室（以下簡(jiǎn)稱仲裁辦）現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員4名，具體方案如下：
一、招聘崗位
（一）仲裁秘書3名；
（二）文秘1名。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開，并接收社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。
三、招聘方式
本次招聘采取筆試、面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
四、應(yīng)聘人員條件
（一）基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
3、具有良好的品行，溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心；
4、年齡在30歲以下（1979年9月1日后出生），五官端正，身體健康，無久治不愈或傳染性、精神類疾病，具備正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）學(xué)歷條件
應(yīng)聘人員的學(xué)歷應(yīng)當(dāng)符合下列條件之一：
1、國民教育系列普通全日制碩士研究生以上學(xué)歷并取得碩士以上學(xué)位，第一學(xué)歷為國民教育系列普通全日制法學(xué)本科；
2、國家重點(diǎn)高校國民教育系列普通全日制法學(xué)本科學(xué)歷并取得法學(xué)學(xué)士學(xué)位；
3、仲裁辦現(xiàn)聘用的非在編工作人員應(yīng)聘的應(yīng)當(dāng)取得法學(xué)本科以上學(xué)歷。
（三）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1、曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、曾被開除公職、開除學(xué)籍的；
3、受過行政記過、黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的；
4、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
5、有國家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的；
6、其他不符合應(yīng)聘條件的。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：即日起至2009年9月29日；
2、報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市淮河?xùn)|路53號(hào)仲裁辦綜合處（702室）；
3、聯(lián)系人：趙風(fēng)，聯(lián)系電話：0371—67180820；
4、報(bào)名需要提交材料：
（1）本人親筆填寫并加貼照片的《鄭州仲裁委員會(huì)辦公室公開招聘工作人員報(bào)名表》一式一份；
（2）身份證身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及其它相關(guān)資格證原件和復(fù)印件一份（原件經(jīng)當(dāng)場(chǎng)核驗(yàn)后即歸還本人）。
5、報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，并一次性提交所要求的全部材料。
（二）資格審查
1、報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審。符合報(bào)名條件的由仲裁辦領(lǐng)導(dǎo)班子集體審查，符合崗位條件的，通過公示方式確認(rèn)報(bào)名資格有效；
2、資格審查貫穿招聘工作全過程，任何時(shí)間發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的都將取消其應(yīng)聘或聘用資格。
（三）考試
1、筆試：筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知；
2、面試：面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知；
3、考試成績(jī)按筆試和面試各50分計(jì)算。
（四）體檢
以考試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃和體檢人數(shù)1：1的比例組織體檢。如體檢不合格的，按應(yīng)聘人員的考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由仲裁辦針對(duì)應(yīng)聘人員的德、能、勤、績(jī)等方面組織考察并提出聘用意見。
（六）公示
根據(jù)筆試、面試和考察等情況，經(jīng)仲裁辦領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后，對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示。
六、聘用和待遇
（一）聘用
公示期滿無異議，按照仲裁辦人事管理有關(guān)規(guī)定簽訂合同實(shí)行聘用制，聘用人員不占仲裁辦事業(yè)單位編制。
（二）待遇
聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期間的待遇為基本工資1000元（含社保金）；試用期滿留用的，其待遇參照仲裁辦科員級(jí)別待遇執(zhí)行。