根據(jù)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<2009年上半年省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案>的通知》（遼人社發(fā)[2009]6號(hào)）精神和遼寧省教育廳直屬事業(yè)單位編制情況，遼寧省教育廳直屬事業(yè)單位擬公開(kāi)招聘人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
符合報(bào)考基本條件和招聘職位具體資格條件的社會(huì)在職人員、非在職人員和普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
二、招聘基本條件：
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守中華人民共和國(guó)憲法和其他法律法規(guī)；具有良好的品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件；具有崗位所需專(zhuān)業(yè)和技能條件以及招聘崗位所需要的其他條件。
資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2009年4月30日。招聘2009年應(yīng)屆畢業(yè)生的，可先行報(bào)名及考試，考試、體檢、考核合格后，按期畢業(yè)并取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查、國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
三、招聘步驟
省教育廳按照省人社廳的統(tǒng)一要求，會(huì)同所屬事業(yè)單位組織實(shí)施公開(kāi)招聘的筆試、面試、體檢和考核等工作。
招聘本科及以下學(xué)歷和中級(jí)及以下專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員，采取考試的方式。招聘研究生學(xué)歷和具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員，采取考核的方式?？己巳诉x由用人單位在報(bào)名人員中遴選確定，或通過(guò)筆試、面試（試講、現(xiàn)場(chǎng)操作）結(jié)合的方式確定。
（一）招聘崗位
2009年上半年遼寧省教育廳直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位信息， 詳 見(jiàn) 遼 寧人 事 考 試 網(wǎng)（www.lnrsks.com）。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：從發(fā)布信息之日起至2009年6月17日16時(shí)止。
2、報(bào)名方式：請(qǐng)按照遼寧人事考試網(wǎng)公布的《2009年上半年省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃信息表》備注欄明確的報(bào)名方式報(bào)名。報(bào)名電話與單位招聘咨詢電話相同。
（三）筆試
筆試內(nèi)容由省教育廳會(huì)同用人單位共同確定。筆試時(shí)間安排在6月27日、28日，筆試地點(diǎn)以招聘單位通知為準(zhǔn)。筆試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。
（四）資格審查、面試
資格審查工作由省教育廳與用人單位負(fù)責(zé)。在面試前，應(yīng)聘者要按照招聘單位的要求提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)生證、職稱(chēng)證書(shū)、單位同意應(yīng)聘證明、崗位所需要的其他材料及能證明個(gè)人能力、資歷（經(jīng)歷）的有關(guān)材料和主要工作業(yè)績(jī)證明材料等（原件和復(fù)印件）。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格審查者，將取消面試資格，并從筆試成績(jī)合格者中依次遞補(bǔ)新的面試人選。
面試由省教育廳會(huì)同用人單位組織。面試時(shí)間為7月20日至7月26日，具體時(shí)間和地點(diǎn)以招聘單位通知為準(zhǔn)。面試人選比例確定為3：1。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。
面試和筆試成績(jī)的權(quán)重比例為5：5。
（五）體檢
體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和體檢操作手冊(cè)組織實(shí)施。體檢時(shí)間為8月1日至8月5日，具體體檢機(jī)構(gòu)和體檢時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn)。
（六）考核
考核主要是對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察了解?？己藬M采取試講、測(cè)評(píng)和現(xiàn)場(chǎng)操作等方式。考核時(shí)間為8月6日至8月11日，考核時(shí)間和地點(diǎn)以招聘單位通知為準(zhǔn)。
（七）公示、聘用
省教育廳會(huì)同招聘單位共同確定擬聘人選，統(tǒng)一報(bào)省人社廳進(jìn)行公示，公示時(shí)間為8月17日至23日。公示結(jié)束后，將公示無(wú)疑議人員名單報(bào)省人社廳備案并辦理相關(guān)手續(xù)。
對(duì)于公示有問(wèn)題的人員經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，提出處理意見(jiàn)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)的監(jiān)督。
遼寧省教育廳
二○○九年六月九日
一、招聘對(duì)象
符合報(bào)考基本條件和招聘職位具體資格條件的社會(huì)在職人員、非在職人員和普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
二、招聘基本條件：
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守中華人民共和國(guó)憲法和其他法律法規(guī)；具有良好的品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件；具有崗位所需專(zhuān)業(yè)和技能條件以及招聘崗位所需要的其他條件。
資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2009年4月30日。招聘2009年應(yīng)屆畢業(yè)生的，可先行報(bào)名及考試，考試、體檢、考核合格后，按期畢業(yè)并取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查、國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
三、招聘步驟
省教育廳按照省人社廳的統(tǒng)一要求，會(huì)同所屬事業(yè)單位組織實(shí)施公開(kāi)招聘的筆試、面試、體檢和考核等工作。
招聘本科及以下學(xué)歷和中級(jí)及以下專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員，采取考試的方式。招聘研究生學(xué)歷和具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員，采取考核的方式?？己巳诉x由用人單位在報(bào)名人員中遴選確定，或通過(guò)筆試、面試（試講、現(xiàn)場(chǎng)操作）結(jié)合的方式確定。
（一）招聘崗位
2009年上半年遼寧省教育廳直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位信息， 詳 見(jiàn) 遼 寧人 事 考 試 網(wǎng)（www.lnrsks.com）。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：從發(fā)布信息之日起至2009年6月17日16時(shí)止。
2、報(bào)名方式：請(qǐng)按照遼寧人事考試網(wǎng)公布的《2009年上半年省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃信息表》備注欄明確的報(bào)名方式報(bào)名。報(bào)名電話與單位招聘咨詢電話相同。
（三）筆試
筆試內(nèi)容由省教育廳會(huì)同用人單位共同確定。筆試時(shí)間安排在6月27日、28日，筆試地點(diǎn)以招聘單位通知為準(zhǔn)。筆試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。
（四）資格審查、面試
資格審查工作由省教育廳與用人單位負(fù)責(zé)。在面試前，應(yīng)聘者要按照招聘單位的要求提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)生證、職稱(chēng)證書(shū)、單位同意應(yīng)聘證明、崗位所需要的其他材料及能證明個(gè)人能力、資歷（經(jīng)歷）的有關(guān)材料和主要工作業(yè)績(jī)證明材料等（原件和復(fù)印件）。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格審查者，將取消面試資格，并從筆試成績(jī)合格者中依次遞補(bǔ)新的面試人選。
面試由省教育廳會(huì)同用人單位組織。面試時(shí)間為7月20日至7月26日，具體時(shí)間和地點(diǎn)以招聘單位通知為準(zhǔn)。面試人選比例確定為3：1。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。
面試和筆試成績(jī)的權(quán)重比例為5：5。
（五）體檢
體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和體檢操作手冊(cè)組織實(shí)施。體檢時(shí)間為8月1日至8月5日，具體體檢機(jī)構(gòu)和體檢時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn)。
（六）考核
考核主要是對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察了解?？己藬M采取試講、測(cè)評(píng)和現(xiàn)場(chǎng)操作等方式。考核時(shí)間為8月6日至8月11日，考核時(shí)間和地點(diǎn)以招聘單位通知為準(zhǔn)。
（七）公示、聘用
省教育廳會(huì)同招聘單位共同確定擬聘人選，統(tǒng)一報(bào)省人社廳進(jìn)行公示，公示時(shí)間為8月17日至23日。公示結(jié)束后，將公示無(wú)疑議人員名單報(bào)省人社廳備案并辦理相關(guān)手續(xù)。
對(duì)于公示有問(wèn)題的人員經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，提出處理意見(jiàn)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)的監(jiān)督。
遼寧省教育廳
二○○九年六月九日