根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》（青人發(fā)[2006]7號）的規(guī)定，現(xiàn)就青島開發(fā)區(qū)2009年公開招聘教師有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘計(jì)劃
中學(xué)教師10名，小學(xué)教師60名，幼兒教師10名（具體招聘職位見《青島開發(fā)區(qū)2009年教育系統(tǒng)學(xué)校公開招聘計(jì)劃表》）。
二、招聘范圍
2009年未簽訂就業(yè)協(xié)議的青島市戶口（含青島市生源）普通高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（均不含委培生、定向生,下同）；派遣期內(nèi)尚未就業(yè)的青島開發(fā)區(qū)戶口普通高校全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；2004年到2007年畢業(yè)的青島開發(fā)區(qū)生源普通高校全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。
三、招聘條件
（一）遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康。
（二）報(bào)考中學(xué)教師崗位須具備普通高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。
（三）報(bào)考小學(xué)、幼兒園教師崗位須具備普通高校全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷且具有青島開發(fā)區(qū)戶口（含青島開發(fā)區(qū)生源）。
（四）非師范類畢業(yè)生報(bào)考必須具有報(bào)考專業(yè)的教師資格證。
（五）符合招聘崗位所要求的專業(yè)等其它條件。
在校期間受過紀(jì)律處分、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能報(bào)考。
在讀全日制普通大中專學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其它情形人員，不能報(bào)考。
應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
招聘信息公告在青島人事政務(wù)網(wǎng)、青島開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)、青島開發(fā)區(qū)教育信息網(wǎng)上發(fā)布。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
2、報(bào)名時(shí)間：2009年6月22日－23日，上午8：30－11：30，下午1：30－5：00。逾期不再受理。
3、報(bào)名地點(diǎn)：青島開發(fā)區(qū)阿里山路219號(青島開發(fā)區(qū)職業(yè)中專)。
4、所需材料：報(bào)考人員須提交本人身份證、戶籍證明書、學(xué)歷學(xué)位證書及報(bào)到證、教師資格證等材料的原件及復(fù)印件1份（2004年到2007年的青島開發(fā)區(qū)生源畢業(yè)生還須提交原戶籍所在地派出所出具的生源地證明）;填報(bào)《青島開發(fā)區(qū)2009年教育系統(tǒng)學(xué)校公開招聘報(bào)名登記表》一式2份；近期一寸同底版彩色免冠照片4張（背面寫好姓名）。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明（原件及復(fù)印件1份）。
由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生、參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃及選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年，考核合格，3年內(nèi)報(bào)考的，筆試成績加5分。在辦理報(bào)名手續(xù)時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料（以上材料均需原件及復(fù)印件1份）。符合加分條件的報(bào)考人員，經(jīng)審核確認(rèn)，在網(wǎng)上進(jìn)行公示無異議后實(shí)施加分。
5、每人限報(bào)一個(gè)職位。
6、招聘職位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)形不成1：3比例的，計(jì)劃聘用1人的，取消計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人以上的，按１：３的比例相應(yīng)核減。緊缺急需崗位報(bào)名形不成1：3比例的，可適當(dāng)放寬。
（三）資格審查
對報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。
（四）考試
考試包括筆試、面試及說課（幼兒教師基本技能測試）。
1、筆試。主要考察報(bào)考職位所需要的相關(guān)基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識(shí)等，不指定教材。筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
對達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員，按各招聘職位，根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按職位數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例依次確定進(jìn)入面試及說課（幼兒教師基本技能測試）范圍的人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
2、面試及說課（幼兒教師基本技能測試）。面試、說課（幼兒教師基本技能測試）同時(shí)進(jìn)行。面試主要考察考生的儀容儀表及報(bào)考職位所需要的綜合分析、語言表達(dá)、邏輯思維等相關(guān)能力。說課（幼兒教師基本技能測試）主要考察考生的綜合實(shí)踐能力，報(bào)考中學(xué)教師崗位使用現(xiàn)行初中教材；報(bào)考小學(xué)教師崗位使用現(xiàn)行小學(xué)教材；報(bào)考幼兒教師崗位使用青島市現(xiàn)行《幼兒園課程教師用書》，幼兒教師基本技能測試包括：演奏（鋼琴）、演唱、舞蹈。
筆試、面試及說課（幼兒教師基本技能測試）時(shí)間另行通知。
3、總成績。按筆試成績30%、面試成績30%、說課（幼兒教師基本技能測試）成績40%的比例計(jì)入百分制總成績。
4、考試有關(guān)信息將在青島開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)、青島開發(fā)區(qū)教育信息網(wǎng)上公布，不再單獨(dú)通知。
（五）體檢和考核
根據(jù)考試總成績，按各招聘職位，由高分到低分以不低于計(jì)劃聘用人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入體檢考核范圍的人員。進(jìn)入體檢考核范圍人員確定后，按計(jì)劃聘用人數(shù)由高分到低分依次等額對報(bào)考人員進(jìn)行體檢、考核。如用人部門1個(gè)聘用計(jì)劃中出現(xiàn)多名應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考核人選。如體檢、考核均合格，則不再對其他進(jìn)入體檢考核范圍的人員進(jìn)行體檢考核。
體檢、考核工作按照《青島市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》的規(guī)定執(zhí)行。體檢、考核時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。
（六）公示和聘用
經(jīng)考試、體檢、考核合格的招聘人員，經(jīng)7天公示無異議的，發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理調(diào)動(dòng)、派遣、落戶等有關(guān)手續(xù)。新聘用人員需按《青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（黃島區(qū)）事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》（青開辦發(fā)〔2005〕27號）規(guī)定簽訂《聘用合同》。
五、其它事項(xiàng)
（一）聘用人員必須服從統(tǒng)一分配。聘用后，如果發(fā)現(xiàn)聘用人員提供虛假證明和信息，取消聘用資格。
（二）青島開發(fā)區(qū)監(jiān)察局對招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。
青島開發(fā)區(qū)教體局報(bào)名咨詢電話：0532-86988770
青島開發(fā)區(qū)監(jiān)察局監(jiān)督舉報(bào)電話：0532-86988030
一、招聘計(jì)劃
中學(xué)教師10名，小學(xué)教師60名，幼兒教師10名（具體招聘職位見《青島開發(fā)區(qū)2009年教育系統(tǒng)學(xué)校公開招聘計(jì)劃表》）。
二、招聘范圍
2009年未簽訂就業(yè)協(xié)議的青島市戶口（含青島市生源）普通高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（均不含委培生、定向生,下同）；派遣期內(nèi)尚未就業(yè)的青島開發(fā)區(qū)戶口普通高校全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；2004年到2007年畢業(yè)的青島開發(fā)區(qū)生源普通高校全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。
三、招聘條件
（一）遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康。
（二）報(bào)考中學(xué)教師崗位須具備普通高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。
（三）報(bào)考小學(xué)、幼兒園教師崗位須具備普通高校全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷且具有青島開發(fā)區(qū)戶口（含青島開發(fā)區(qū)生源）。
（四）非師范類畢業(yè)生報(bào)考必須具有報(bào)考專業(yè)的教師資格證。
（五）符合招聘崗位所要求的專業(yè)等其它條件。
在校期間受過紀(jì)律處分、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能報(bào)考。
在讀全日制普通大中專學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其它情形人員，不能報(bào)考。
應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
招聘信息公告在青島人事政務(wù)網(wǎng)、青島開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)、青島開發(fā)區(qū)教育信息網(wǎng)上發(fā)布。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
2、報(bào)名時(shí)間：2009年6月22日－23日，上午8：30－11：30，下午1：30－5：00。逾期不再受理。
3、報(bào)名地點(diǎn)：青島開發(fā)區(qū)阿里山路219號(青島開發(fā)區(qū)職業(yè)中專)。
4、所需材料：報(bào)考人員須提交本人身份證、戶籍證明書、學(xué)歷學(xué)位證書及報(bào)到證、教師資格證等材料的原件及復(fù)印件1份（2004年到2007年的青島開發(fā)區(qū)生源畢業(yè)生還須提交原戶籍所在地派出所出具的生源地證明）;填報(bào)《青島開發(fā)區(qū)2009年教育系統(tǒng)學(xué)校公開招聘報(bào)名登記表》一式2份；近期一寸同底版彩色免冠照片4張（背面寫好姓名）。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明（原件及復(fù)印件1份）。
由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生、參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃及選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年，考核合格，3年內(nèi)報(bào)考的，筆試成績加5分。在辦理報(bào)名手續(xù)時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料（以上材料均需原件及復(fù)印件1份）。符合加分條件的報(bào)考人員，經(jīng)審核確認(rèn)，在網(wǎng)上進(jìn)行公示無異議后實(shí)施加分。
5、每人限報(bào)一個(gè)職位。
6、招聘職位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)形不成1：3比例的，計(jì)劃聘用1人的，取消計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人以上的，按１：３的比例相應(yīng)核減。緊缺急需崗位報(bào)名形不成1：3比例的，可適當(dāng)放寬。
（三）資格審查
對報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。
（四）考試
考試包括筆試、面試及說課（幼兒教師基本技能測試）。
1、筆試。主要考察報(bào)考職位所需要的相關(guān)基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識(shí)等，不指定教材。筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
對達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員，按各招聘職位，根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按職位數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例依次確定進(jìn)入面試及說課（幼兒教師基本技能測試）范圍的人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
2、面試及說課（幼兒教師基本技能測試）。面試、說課（幼兒教師基本技能測試）同時(shí)進(jìn)行。面試主要考察考生的儀容儀表及報(bào)考職位所需要的綜合分析、語言表達(dá)、邏輯思維等相關(guān)能力。說課（幼兒教師基本技能測試）主要考察考生的綜合實(shí)踐能力，報(bào)考中學(xué)教師崗位使用現(xiàn)行初中教材；報(bào)考小學(xué)教師崗位使用現(xiàn)行小學(xué)教材；報(bào)考幼兒教師崗位使用青島市現(xiàn)行《幼兒園課程教師用書》，幼兒教師基本技能測試包括：演奏（鋼琴）、演唱、舞蹈。
筆試、面試及說課（幼兒教師基本技能測試）時(shí)間另行通知。
3、總成績。按筆試成績30%、面試成績30%、說課（幼兒教師基本技能測試）成績40%的比例計(jì)入百分制總成績。
4、考試有關(guān)信息將在青島開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)、青島開發(fā)區(qū)教育信息網(wǎng)上公布，不再單獨(dú)通知。
（五）體檢和考核
根據(jù)考試總成績，按各招聘職位，由高分到低分以不低于計(jì)劃聘用人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入體檢考核范圍的人員。進(jìn)入體檢考核范圍人員確定后，按計(jì)劃聘用人數(shù)由高分到低分依次等額對報(bào)考人員進(jìn)行體檢、考核。如用人部門1個(gè)聘用計(jì)劃中出現(xiàn)多名應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考核人選。如體檢、考核均合格，則不再對其他進(jìn)入體檢考核范圍的人員進(jìn)行體檢考核。
體檢、考核工作按照《青島市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》的規(guī)定執(zhí)行。體檢、考核時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。
（六）公示和聘用
經(jīng)考試、體檢、考核合格的招聘人員，經(jīng)7天公示無異議的，發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理調(diào)動(dòng)、派遣、落戶等有關(guān)手續(xù)。新聘用人員需按《青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（黃島區(qū)）事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》（青開辦發(fā)〔2005〕27號）規(guī)定簽訂《聘用合同》。
五、其它事項(xiàng)
（一）聘用人員必須服從統(tǒng)一分配。聘用后，如果發(fā)現(xiàn)聘用人員提供虛假證明和信息，取消聘用資格。
（二）青島開發(fā)區(qū)監(jiān)察局對招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。
青島開發(fā)區(qū)教體局報(bào)名咨詢電話：0532-86988770
青島開發(fā)區(qū)監(jiān)察局監(jiān)督舉報(bào)電話：0532-86988030