根據(jù)《惠城區(qū)使用事業(yè)編制單位錄用人員暫行規(guī)定》（惠城人[2005]1號）及《2009年惠城區(qū)中小學招聘教師工作方案》，現(xiàn)決定面向社會公開招聘中小學教師。
一、招聘原則
招聘工作堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象
1、惠城區(qū)戶籍的全日制普通高校畢業(yè)生。
2、屬惠城區(qū)安置且具有教師資格證的隨軍家屬（須提供區(qū)人事局出具的證明）。
3、符合下列條件之一的在職公辦教師：
（1）配偶的戶口在惠城區(qū)并且在2009年5月1日前已結(jié)婚登記；
（2）學科需要，具有中學高級教師職稱和廣東省戶籍。
惠城區(qū)在職在編教師不在招聘之列。
三、招聘資格條件
1、思想政治素質(zhì)好，教育教學能力強，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，身心健康。
2、具有與報考職位相對應的教師資格證。其中，2009年師范類應屆高校畢業(yè)生應提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表及普通話等級證書（需二乙以上）。
3、報考中學教師須具備本科或以上學歷（報考中學音樂、美術(shù)、體育教師崗位或農(nóng)村初級中學教師崗位可放寬至大專學歷）；報考小學教師須具有大?；蛞陨蠈W歷。
4、年齡在40周歲以下（1969年8月31日后出生）。
四、優(yōu)惠措施
1、屬惠城區(qū)安置的隨軍家屬（需提供區(qū)人事局出具的相關(guān)證明），符合報考條件的，其筆試成績折算后加5分。
2、惠城區(qū)戶籍的應聘者愿意到農(nóng)村學校從教且簽訂5年服務合同的，其筆試成績折算后加5分。
3、入學前戶籍在惠城區(qū)的師范類全日制普通高校本科應屆畢業(yè)生，其筆試成績折算后加5分；
4、應聘者符合下列條件之一可免試，經(jīng)考核組考核合格后直接錄用。
（1）獲得省級以上優(yōu)秀教師（含特級教師）榮譽稱號；
（2）惠城區(qū)戶籍的師范院校師范專業(yè)碩士研究生。
五、招聘學校、學科及人數(shù)
見附表：2009年惠州市惠城區(qū)公開招聘教師計劃。
六、報名程序
1．網(wǎng)上報名：6月24日至6月28日登錄惠城區(qū)教育局網(wǎng)站報名。網(wǎng)址為http://www.hcedu.com.cn/。每位報考人員只能報考一所學校的一個職位（報考市內(nèi)中學時，只對應專業(yè)不對應具體學校報名），多報無效。
2．資格審查：報考者于2009年6月29日至7月3日工作時間內(nèi)攜帶下列材料到惠州市惠城區(qū)教育局六樓會議室（麥地東二路，李瑞麟小學側(cè)）接受資格審查。
（1）身份證、戶口本原件及復印件；
（2）畢業(yè)證、教師資格證原件及復印件（2009年全日制師范類應屆高校畢業(yè)生只需出具普通話等級證書、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復印件）；
（3）結(jié)婚證、配偶戶口本原件及復印件；
（4）區(qū)人事局出具的隨軍家屬證明；
（5）公辦教師提供所在地縣級以上教育行政主管部門出具的同意報考證明；
（6）惠城區(qū)戶籍的全日制普通高校畢業(yè)生需提供《全國普通高等學校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證》。
3、惠城區(qū)戶籍的應聘者自愿簽訂到農(nóng)村從教服務合同。
4、審查合格后，現(xiàn)場拍照并領(lǐng)取準考證。
5、交報名費：80元/人。
七、筆試、面試及總成績
1、筆試
筆試采取閉卷形式，主要考查相應職位的專業(yè)知識。試卷滿分為100分（優(yōu)惠折算后加分另計）。筆試時間為7月6日上午9:00—11:00。筆試地點見準考證。
根據(jù)筆試成績（含優(yōu)惠折算后加分，下同）按各學科招考計劃數(shù)的1:2比例從高分到低分確定參加面試的人員，分數(shù)并列者一并入圍。不能按時參加面試的人員，取消其面試資格。
2、面試
面試采取說課形式，主要考查報考人員的教育教學能力，滿分100分。
面試由區(qū)教育局組織實施。參加面試人員及面試時間、地點、成績將在惠城區(qū)教育局一樓大廳、惠城區(qū)教育局網(wǎng)站上另行公布。
3、總成績：筆試和面試成績各占50%，兩項相加即為總成績。
八、確定初選人員
根據(jù)報考人員的總成績，按所報考學科計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單(報考人數(shù)未達到1：2的職位，低錄取分數(shù)線為60分)，并在惠城區(qū)教育局網(wǎng)站上公布。
九、體檢和政審
初選人員的體檢由區(qū)教育局統(tǒng)一組織實施，費用自理。體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2007年修訂）》執(zhí)行。政審工作由區(qū)人事局、教育局負責。體檢或政審不合格者取消其聘用資格。
十、聘用手續(xù)、待遇
體檢和政審合格的人員，經(jīng)區(qū)人事局核準后，由區(qū)教育局發(fā)放聘用通知書。被聘用人員必須在聘用通知下達之日起30天內(nèi)辦完相關(guān)錄用或調(diào)動手續(xù)，逾期視為自動放棄，其聘用資格自動取消。招聘單位與聘用人員簽訂編內(nèi)聘用合同，聘期內(nèi)各項待遇與在職在編人員相同，其人事關(guān)系實行人事代理，人事檔案轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)人才交流服務中心。被聘用人員試用期一學期（新參加工作的應屆畢業(yè)生試用期一年），試用期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系。
十一、惠城區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導小組保留終解釋權(quán)。
聯(lián)系電話：（0752）2677403
聯(lián)系人：周清華、李志瑋
惠城區(qū)教育局網(wǎng)站：www.hcedu.com.cn
惠城區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導小組
二○○九年六月二十日
附件：2009年惠城區(qū)公開招聘教師學校、學科及人數(shù)
一、招聘原則
招聘工作堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象
1、惠城區(qū)戶籍的全日制普通高校畢業(yè)生。
2、屬惠城區(qū)安置且具有教師資格證的隨軍家屬（須提供區(qū)人事局出具的證明）。
3、符合下列條件之一的在職公辦教師：
（1）配偶的戶口在惠城區(qū)并且在2009年5月1日前已結(jié)婚登記；
（2）學科需要，具有中學高級教師職稱和廣東省戶籍。
惠城區(qū)在職在編教師不在招聘之列。
三、招聘資格條件
1、思想政治素質(zhì)好，教育教學能力強，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，身心健康。
2、具有與報考職位相對應的教師資格證。其中，2009年師范類應屆高校畢業(yè)生應提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表及普通話等級證書（需二乙以上）。
3、報考中學教師須具備本科或以上學歷（報考中學音樂、美術(shù)、體育教師崗位或農(nóng)村初級中學教師崗位可放寬至大專學歷）；報考小學教師須具有大?；蛞陨蠈W歷。
4、年齡在40周歲以下（1969年8月31日后出生）。
四、優(yōu)惠措施
1、屬惠城區(qū)安置的隨軍家屬（需提供區(qū)人事局出具的相關(guān)證明），符合報考條件的，其筆試成績折算后加5分。
2、惠城區(qū)戶籍的應聘者愿意到農(nóng)村學校從教且簽訂5年服務合同的，其筆試成績折算后加5分。
3、入學前戶籍在惠城區(qū)的師范類全日制普通高校本科應屆畢業(yè)生，其筆試成績折算后加5分；
4、應聘者符合下列條件之一可免試，經(jīng)考核組考核合格后直接錄用。
（1）獲得省級以上優(yōu)秀教師（含特級教師）榮譽稱號；
（2）惠城區(qū)戶籍的師范院校師范專業(yè)碩士研究生。
五、招聘學校、學科及人數(shù)
見附表：2009年惠州市惠城區(qū)公開招聘教師計劃。
六、報名程序
1．網(wǎng)上報名：6月24日至6月28日登錄惠城區(qū)教育局網(wǎng)站報名。網(wǎng)址為http://www.hcedu.com.cn/。每位報考人員只能報考一所學校的一個職位（報考市內(nèi)中學時，只對應專業(yè)不對應具體學校報名），多報無效。
2．資格審查：報考者于2009年6月29日至7月3日工作時間內(nèi)攜帶下列材料到惠州市惠城區(qū)教育局六樓會議室（麥地東二路，李瑞麟小學側(cè)）接受資格審查。
（1）身份證、戶口本原件及復印件；
（2）畢業(yè)證、教師資格證原件及復印件（2009年全日制師范類應屆高校畢業(yè)生只需出具普通話等級證書、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復印件）；
（3）結(jié)婚證、配偶戶口本原件及復印件；
（4）區(qū)人事局出具的隨軍家屬證明；
（5）公辦教師提供所在地縣級以上教育行政主管部門出具的同意報考證明；
（6）惠城區(qū)戶籍的全日制普通高校畢業(yè)生需提供《全國普通高等學校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證》。
3、惠城區(qū)戶籍的應聘者自愿簽訂到農(nóng)村從教服務合同。
4、審查合格后，現(xiàn)場拍照并領(lǐng)取準考證。
5、交報名費：80元/人。
七、筆試、面試及總成績
1、筆試
筆試采取閉卷形式，主要考查相應職位的專業(yè)知識。試卷滿分為100分（優(yōu)惠折算后加分另計）。筆試時間為7月6日上午9:00—11:00。筆試地點見準考證。
根據(jù)筆試成績（含優(yōu)惠折算后加分，下同）按各學科招考計劃數(shù)的1:2比例從高分到低分確定參加面試的人員，分數(shù)并列者一并入圍。不能按時參加面試的人員，取消其面試資格。
2、面試
面試采取說課形式，主要考查報考人員的教育教學能力，滿分100分。
面試由區(qū)教育局組織實施。參加面試人員及面試時間、地點、成績將在惠城區(qū)教育局一樓大廳、惠城區(qū)教育局網(wǎng)站上另行公布。
3、總成績：筆試和面試成績各占50%，兩項相加即為總成績。
八、確定初選人員
根據(jù)報考人員的總成績，按所報考學科計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單(報考人數(shù)未達到1：2的職位，低錄取分數(shù)線為60分)，并在惠城區(qū)教育局網(wǎng)站上公布。
九、體檢和政審
初選人員的體檢由區(qū)教育局統(tǒng)一組織實施，費用自理。體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2007年修訂）》執(zhí)行。政審工作由區(qū)人事局、教育局負責。體檢或政審不合格者取消其聘用資格。
十、聘用手續(xù)、待遇
體檢和政審合格的人員，經(jīng)區(qū)人事局核準后，由區(qū)教育局發(fā)放聘用通知書。被聘用人員必須在聘用通知下達之日起30天內(nèi)辦完相關(guān)錄用或調(diào)動手續(xù)，逾期視為自動放棄，其聘用資格自動取消。招聘單位與聘用人員簽訂編內(nèi)聘用合同，聘期內(nèi)各項待遇與在職在編人員相同，其人事關(guān)系實行人事代理，人事檔案轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)人才交流服務中心。被聘用人員試用期一學期（新參加工作的應屆畢業(yè)生試用期一年），試用期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系。
十一、惠城區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導小組保留終解釋權(quán)。
聯(lián)系電話：（0752）2677403
聯(lián)系人：周清華、李志瑋
惠城區(qū)教育局網(wǎng)站：www.hcedu.com.cn
惠城區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導小組
二○○九年六月二十日
附件：2009年惠城區(qū)公開招聘教師學校、學科及人數(shù)