山東省工會(huì)管理干部學(xué)是經(jīng)原國(guó)家教委、山東省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的具有普通高等學(xué)歷教育招生資格的公辦全日制高等學(xué)校，承擔(dān)著普通高職（?？疲┙逃?、成人本?？平逃腿」?huì)干部培訓(xùn)等多種教育教學(xué)任務(wù)，行政主管部門是山東省總工會(huì)。學(xué)院坐落在以“泉城”聞名的山東省省會(huì)濟(jì)南市，迄今已有70余年的發(fā)展歷史，目前有兩個(gè)校區(qū)，占地面積1103畝，東校區(qū)位于濟(jì)南市桑園路60號(hào)，西校區(qū)位于長(zhǎng)清大學(xué)科技園區(qū)。學(xué)院開設(shè)高職教育專業(yè)34個(gè)，成人本科專業(yè)9個(gè)，成人?？茖I(yè)12個(gè)，是山東省高職高專人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估和德育工作優(yōu)秀院校，全國(guó)工會(huì)系統(tǒng)規(guī)模大的辦學(xué)單位。
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)院實(shí)際工作需要，2009年面向社會(huì)公開招聘工作人員。
一、招聘崗位
2009年共招聘教學(xué)人員29名，其中初級(jí)崗位14名，中級(jí)崗位15名，具體崗位及專業(yè)要求見附件1。
二、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（二）熱愛教育事業(yè)和教師崗位，有高度的責(zé)任感和事業(yè)心；
（三）儀表端莊，口齒清晰，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，身心健康；
（四）具有崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技能，能夠勝任工作要求；
（五）符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件規(guī)定。
三、報(bào)名和資格審查
（一）招聘信息發(fā)布
招聘簡(jiǎn)章經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳備案后，通過(guò)山東人事信息網(wǎng)、山東省高校畢業(yè)生信息網(wǎng)和學(xué)院網(wǎng)站（www.sdtuc.com.cn）公布。
（二）報(bào)名
1、初級(jí)崗位報(bào)名時(shí)間：自公布之日起至2009年7月11日。
報(bào)名專用電子信箱：ghxyzp2009@163.com。
具體辦法：
（1）個(gè)人報(bào)名：報(bào)名人員嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考條件要求，如實(shí)填寫《2009年山東省工會(huì)管理干部學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）連同個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷以附件形式發(fā)送至報(bào)名專用電子信箱，電子郵件的主題詞格式為“應(yīng)聘的專業(yè)崗位+姓名”（如：會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)張明）。
（2）學(xué)院初審：學(xué)院在報(bào)名期間查看報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，在3個(gè)工作日內(nèi)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并給予回復(fù)。報(bào)名材料一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。
（3）資格審查、提交材料
通過(guò)資格初審的人員，須由本人攜帶相關(guān)證件于2009年7月15日上午：8：00—12：00，下午：14：00—17：00到學(xué)院東校區(qū)（濟(jì)南市桑園路60號(hào)）進(jìn)行資格審查并辦理參加筆試手續(xù)。辦理筆試手續(xù)時(shí)需提交1寸近期同底版免冠照片2張及相關(guān)證明材料，包括身份證或戶口薄，學(xué)歷、學(xué)位證書或即將獲得的學(xué)歷、學(xué)位證明及相關(guān)科研成果；在職人員報(bào)考需提交有用人權(quán)部門或單位出具的同意應(yīng)聘的介紹信；全日制應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，需提交學(xué)校畢業(yè)生主管機(jī)構(gòu)的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明并能夠正常畢業(yè)。以上相關(guān)材料均需原件及A4規(guī)格復(fù)印件1份，逾期不提交者視作放棄，通過(guò)資格審查人員領(lǐng)取參加筆試準(zhǔn)考證。
2、應(yīng)聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的博士研究生在報(bào)名期間攜帶報(bào)名登記表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證及科研成果、獲獎(jiǎng)證書等原件和復(fù)印件直接到學(xué)院組織宣傳部報(bào)名。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員提供的材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和本崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)，設(shè)定低合格分?jǐn)?shù)線，由學(xué)院相關(guān)部門根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：2009年7月16日下午：2:30-5：00；
筆試地點(diǎn)：山東省工會(huì)管理干部學(xué)院東校區(qū)。
筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后，10日內(nèi)通過(guò)學(xué)院招聘網(wǎng)站公布。
根據(jù)魯人辦發(fā)[2009]62號(hào)文件規(guī)定，應(yīng)聘中級(jí)崗位的博士研究生采取簡(jiǎn)化程序的方式，對(duì)審查合格人員，直接進(jìn)行面試。
2、面試
面試在省事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，由學(xué)院成立面試考核工作組按規(guī)定程序具體組織實(shí)施，原則上在筆試成績(jī)公布后15日內(nèi)完成。根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位對(duì)應(yīng)聘初級(jí)崗位人員由高分到低分按1：4比例依次確定面試人選。達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，由學(xué)院通知本人。
面試采取基本素質(zhì)測(cè)試和專業(yè)知識(shí)測(cè)試講相結(jié)合的方式進(jìn)行，滿分100分。其中：基本素質(zhì)測(cè)試為現(xiàn)場(chǎng)答辯占40%，專業(yè)知識(shí)測(cè)試為試講占60%。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員邏輯思維、應(yīng)變能力和授課藝術(shù)、語(yǔ)言表達(dá)能力、板書、舉止儀表、專業(yè)知識(shí)等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
面試結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘初級(jí)崗位人員，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。3日內(nèi)通過(guò)學(xué)院招聘網(wǎng)站公布。
進(jìn)入面試人員未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，面試設(shè)定低分?jǐn)?shù)線，如均達(dá)不到該分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。
面試的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
五、考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按照招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行考核體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
1、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按規(guī)定在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。
2、考核
體檢合格人員進(jìn)入考核程序，學(xué)院組成考核組，根據(jù)需要，采取多種形式，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行綜合考察，主要考核其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況。并對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)查。考核不合格者不予聘用。
3、公示
學(xué)院根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人選，在學(xué)院網(wǎng)站公示，公示期為7天。
六、簽訂聘用合同
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示無(wú)異議的，由學(xué)院提出聘用意見，報(bào)山東省人力資源和社會(huì)保障廳備案。經(jīng)山東省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，符合聘用條件的，按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員的有關(guān)工資、福利待遇按照國(guó)家、山東省和學(xué)院規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)學(xué)院公開招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格人員予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。應(yīng)聘人員提供材料與檔案材料不一致者，視為違約，學(xué)院不予聘用。
七、聯(lián)系方式
通訊地址：濟(jì)南市桑園路60號(hào)山東省工會(huì)管理干部學(xué)院組織宣傳部（人事處）
郵政編碼：250100
聯(lián)系人：鄭老師、劉老師
聯(lián)系電話：（0531）88617763
山東省工會(huì)管理干部學(xué)院
二〇〇九年六月二十二日
附件：山東省工會(huì)管理干部學(xué)院公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表
附件：2009年山東省工會(huì)管理干部學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)院實(shí)際工作需要，2009年面向社會(huì)公開招聘工作人員。
一、招聘崗位
2009年共招聘教學(xué)人員29名，其中初級(jí)崗位14名，中級(jí)崗位15名，具體崗位及專業(yè)要求見附件1。
二、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（二）熱愛教育事業(yè)和教師崗位，有高度的責(zé)任感和事業(yè)心；
（三）儀表端莊，口齒清晰，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，身心健康；
（四）具有崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技能，能夠勝任工作要求；
（五）符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件規(guī)定。
三、報(bào)名和資格審查
（一）招聘信息發(fā)布
招聘簡(jiǎn)章經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳備案后，通過(guò)山東人事信息網(wǎng)、山東省高校畢業(yè)生信息網(wǎng)和學(xué)院網(wǎng)站（www.sdtuc.com.cn）公布。
（二）報(bào)名
1、初級(jí)崗位報(bào)名時(shí)間：自公布之日起至2009年7月11日。
報(bào)名專用電子信箱：ghxyzp2009@163.com。
具體辦法：
（1）個(gè)人報(bào)名：報(bào)名人員嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考條件要求，如實(shí)填寫《2009年山東省工會(huì)管理干部學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）連同個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷以附件形式發(fā)送至報(bào)名專用電子信箱，電子郵件的主題詞格式為“應(yīng)聘的專業(yè)崗位+姓名”（如：會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)張明）。
（2）學(xué)院初審：學(xué)院在報(bào)名期間查看報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，在3個(gè)工作日內(nèi)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并給予回復(fù)。報(bào)名材料一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。
（3）資格審查、提交材料
通過(guò)資格初審的人員，須由本人攜帶相關(guān)證件于2009年7月15日上午：8：00—12：00，下午：14：00—17：00到學(xué)院東校區(qū)（濟(jì)南市桑園路60號(hào)）進(jìn)行資格審查并辦理參加筆試手續(xù)。辦理筆試手續(xù)時(shí)需提交1寸近期同底版免冠照片2張及相關(guān)證明材料，包括身份證或戶口薄，學(xué)歷、學(xué)位證書或即將獲得的學(xué)歷、學(xué)位證明及相關(guān)科研成果；在職人員報(bào)考需提交有用人權(quán)部門或單位出具的同意應(yīng)聘的介紹信；全日制應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，需提交學(xué)校畢業(yè)生主管機(jī)構(gòu)的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明并能夠正常畢業(yè)。以上相關(guān)材料均需原件及A4規(guī)格復(fù)印件1份，逾期不提交者視作放棄，通過(guò)資格審查人員領(lǐng)取參加筆試準(zhǔn)考證。
2、應(yīng)聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的博士研究生在報(bào)名期間攜帶報(bào)名登記表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證及科研成果、獲獎(jiǎng)證書等原件和復(fù)印件直接到學(xué)院組織宣傳部報(bào)名。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員提供的材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和本崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)，設(shè)定低合格分?jǐn)?shù)線，由學(xué)院相關(guān)部門根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：2009年7月16日下午：2:30-5：00；
筆試地點(diǎn)：山東省工會(huì)管理干部學(xué)院東校區(qū)。
筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后，10日內(nèi)通過(guò)學(xué)院招聘網(wǎng)站公布。
根據(jù)魯人辦發(fā)[2009]62號(hào)文件規(guī)定，應(yīng)聘中級(jí)崗位的博士研究生采取簡(jiǎn)化程序的方式，對(duì)審查合格人員，直接進(jìn)行面試。
2、面試
面試在省事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，由學(xué)院成立面試考核工作組按規(guī)定程序具體組織實(shí)施，原則上在筆試成績(jī)公布后15日內(nèi)完成。根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位對(duì)應(yīng)聘初級(jí)崗位人員由高分到低分按1：4比例依次確定面試人選。達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，由學(xué)院通知本人。
面試采取基本素質(zhì)測(cè)試和專業(yè)知識(shí)測(cè)試講相結(jié)合的方式進(jìn)行，滿分100分。其中：基本素質(zhì)測(cè)試為現(xiàn)場(chǎng)答辯占40%，專業(yè)知識(shí)測(cè)試為試講占60%。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員邏輯思維、應(yīng)變能力和授課藝術(shù)、語(yǔ)言表達(dá)能力、板書、舉止儀表、專業(yè)知識(shí)等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
面試結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘初級(jí)崗位人員，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。3日內(nèi)通過(guò)學(xué)院招聘網(wǎng)站公布。
進(jìn)入面試人員未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，面試設(shè)定低分?jǐn)?shù)線，如均達(dá)不到該分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。
面試的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
五、考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按照招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行考核體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
1、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按規(guī)定在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。
2、考核
體檢合格人員進(jìn)入考核程序，學(xué)院組成考核組，根據(jù)需要，采取多種形式，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行綜合考察，主要考核其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況。并對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)查。考核不合格者不予聘用。
3、公示
學(xué)院根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人選，在學(xué)院網(wǎng)站公示，公示期為7天。
六、簽訂聘用合同
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示無(wú)異議的，由學(xué)院提出聘用意見，報(bào)山東省人力資源和社會(huì)保障廳備案。經(jīng)山東省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，符合聘用條件的，按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員的有關(guān)工資、福利待遇按照國(guó)家、山東省和學(xué)院規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)學(xué)院公開招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格人員予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。應(yīng)聘人員提供材料與檔案材料不一致者，視為違約，學(xué)院不予聘用。
七、聯(lián)系方式
通訊地址：濟(jì)南市桑園路60號(hào)山東省工會(huì)管理干部學(xué)院組織宣傳部（人事處）
郵政編碼：250100
聯(lián)系人：鄭老師、劉老師
聯(lián)系電話：（0531）88617763
山東省工會(huì)管理干部學(xué)院
二〇〇九年六月二十二日
附件：山東省工會(huì)管理干部學(xué)院公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表
附件：2009年山東省工會(huì)管理干部學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表