為認真貫徹落實中共中央組織部、國家人力資源社會保障部等八部委聯(lián)合下發(fā)的《關于做好2009年高校畢業(yè)生三支一扶計劃實施工作的通知》（人社部發(fā)[2009]39號）和《遼寧省人民政府關于切實做好穩(wěn)定就業(yè)促進就業(yè)工作的通知》（遼政發(fā)[2009]6號）精神，進一步做好我省高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作（簡稱“三支一扶”計劃），引導高校畢業(yè)生到全省44個縣（市）和34個涉農(nóng)區(qū)從事服務工作，積極推動社會主義新農(nóng)村建設，努力促進高校畢業(yè)生就業(yè)，現(xiàn)就做好2009年“三支一扶”計劃實施工作制定本方案。
一、招募對象、人數(shù)、期限和條件
（一）招募對象
1.招募重點是普通高校應屆畢業(yè)生；
2.近2年畢業(yè)的未就業(yè)普通高校畢業(yè)生。
（二）招募人數(shù)
2009年計劃招募300人左右。
（三）服務期限
“三支一扶”大學生在農(nóng)村基層服務期限為2年。
（四）招募基本條件
1.政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策；
2.具有敬業(yè)奉獻精神，遵紀守法，作風正派；
3.普通高校大專以上學歷；
4.學習成績良好，具有相應的專業(yè)知識和符合崗位要求的工作能力；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.具有擬任崗位所要求的資格條件。
二、經(jīng)費來源
2009年，省財政按每人每年1.5萬元的經(jīng)費標準，列支500萬元專項經(jīng)費（不含大連市）支持該項工作。經(jīng)費由省“三支一扶”計劃工作領導小組辦公室按照資金渠道、計劃資金使用標準統(tǒng)一支配和管理。各市可根據(jù)情況安排相應配套資金。
三、組織保障
（一）由“三支一扶”計劃工作領導小組統(tǒng)籌實施工作
省“三支一扶”計劃工作領導小組由省委組織部、省委宣傳部、省人力資源社會保障廳、省教育廳、省財政廳、省農(nóng)委、省衛(wèi)生廳、省民政廳、省扶貧辦、團省委等10個部門組成。省“三支一扶”計劃工作領導小組辦公室（以下簡稱“省‘三支一扶’辦公室”）設在省人力資源社會保障廳。各市、縣（市、區(qū)）也要成立相應的工作機構。
（二）工作分工與職責
1.省“三支一扶”計劃工作領導小組負責省“三支一扶”工作總體規(guī)劃、管理、協(xié)調(diào)、指導等。省“三支一扶”辦公室負責制定省“三支一扶”工作管理辦法；組織招募、體檢、崗前培訓及派遣工作；“三支一扶”大學生的工作和生活補貼、保險等經(jīng)費的管理、撥付；辦理“三支一扶”大學生人身意外傷害、住院醫(yī)療商業(yè)保險。教育部門負責做好高校畢業(yè)生的宣傳動員，協(xié)助做好組織招募工作；財政部門負責“三支一扶”計劃有關經(jīng)費的落實工作；組織、宣傳、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、民政、扶貧辦、共青團等部門協(xié)助做好“三支一扶”計劃實施工作。
2.市“三支一扶”工作領導小組和市“三支一扶”辦公室負責指導協(xié)調(diào)、督促檢查本市“三支一扶”計劃實施和管理工作；“三支一扶”計劃需求崗位匯總上報；組織“三支一扶”大學生簽訂協(xié)議、報到等具體事宜；本市“三支一扶”大學生工作和生活補貼、養(yǎng)老社會保險等經(jīng)費的管理和撥付。
3.縣（市、區(qū)）“三支一扶”工作領導小組和縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦公室負責崗位征集、申報；“三支一扶”大學生工作和生活補貼發(fā)放、養(yǎng)老社會保險辦理；協(xié)調(diào)服務單位落實“三支一扶”大學生的服務崗位、日常管理、考核及生活、安全、衛(wèi)生等后勤保障；幫助解決“三支一扶”大學生遇到的困難和問題；對服務單位的日常管理和服務工作進行監(jiān)督和檢查。
四、招募原則和程序
（一）招募原則：堅持“就地就近，專業(yè)對口”和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照公開招募、自愿報名、組織選拔、統(tǒng)一派遣的方式組織招募大學畢業(yè)生。
（二）招募程序
1.編制計劃。根據(jù)我省高校畢業(yè)生狀況、各地經(jīng)濟社會發(fā)展情況及農(nóng)村基層實際工作需要，省“三支一扶”辦公室編制完成《2009年遼寧省“三支一扶”招募申報計劃表》（附件1）。2009年全省及各市終招募計劃，將由省“三支一扶”辦公室根據(jù)高校畢業(yè)生報名等情況調(diào)整確定。
2.申報崗位。各市按照省里下達的招募申報計劃組織縣（市、區(qū)），協(xié)調(diào)農(nóng)村基層機關、企事業(yè)單位，收集、匯總教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等基層崗位需求信息，填寫《2009年遼寧省“三支一扶”崗位需求表》（附件2），并上報省“三支一扶”辦公室，由省“三支一扶”辦公室進行審核。
3.發(fā)布公告。省“三支一扶”辦公室通過省內(nèi)各高校及遼寧人事人才公共服務網(wǎng)（www.lnrc.com.cn）、遼寧省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（www.lnjy.com.cn）、東北新聞網(wǎng)（www.neu.com.cn）等媒體發(fā)布2009年度“三支一扶”計劃招募公告。
4.報名與資格審查。符合條件的省內(nèi)高等院校畢業(yè)生（含往屆生）通過畢業(yè)院校就業(yè)指導部門報名，省外高等院校畢業(yè)生通過省“三支一扶”辦公室報名，同時填寫《2009年遼寧省“三支一扶”報名表》（附件3），并由學校進行資格初審。省內(nèi)各高校于6月25日前，將初審合格人員報名表（一式兩份）和《2009年遼寧省“三支一扶”計劃報名匯總表》（附件4，一式一份）以書面和電子文檔形式，報至省“三支一扶”辦公室。
5.考核或考試。省“三支一扶”辦公室對資格初審合格人員進行資格審查，并根據(jù)招募計劃和實際情況，采取考核或考試的方式確定“三支一扶”計劃人選。
6.組織體檢。省“三支一扶”辦公室參照考試錄用公務員體檢標準，組織“三支一扶”計劃人選進行體檢，體檢合格者為“三支一扶”計劃終人選。組織填寫《2009年遼寧省“三支一扶”大學生登記表》（附件5）。
7.崗前培訓。省“三支一扶”辦公室集中組織“三支一扶”大學生進行崗前培訓，培訓內(nèi)容主要是黨和國家、省有關基層工作特別是農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生、扶貧等方面的方針政策，農(nóng)村基層工作的現(xiàn)狀，服務單位和崗位的基本情況等。
8.簽約上崗。各市“三支一扶”辦公室組織“三支一扶”大學生簽訂《遼寧省“三支一扶”計劃協(xié)議書》（附件6），明確工作內(nèi)容、政策待遇、權利和義務等。
五、管理、考核和政策待遇
（一）管理和考核
1.戶檔、組織關系管理。“三支一扶”大學生的畢業(yè)生派遣手續(xù)統(tǒng)一開到省人才中心。服務期間，“三支一扶”大學生戶口可統(tǒng)一由省人才中心管理，也可根據(jù)本人意愿將戶口轉(zhuǎn)回入學前戶籍所在地或服務所在地，由公安機關按規(guī)定為其辦理落戶手續(xù)。人事檔案原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務單位所在地的縣級政府人事部門，并為其免費提供人事代理服務。黨團組織關系轉(zhuǎn)至服務單位。對服務期間積極要求入黨的，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）一級黨組織按規(guī)定程序辦理。
2.日常管理。服務單位要負責為“三支一扶”大學生安排工作崗位，承擔其日常管理工作，特別要加強“三支一扶”大學生安全管理工作；要引導并教育“三支一扶”大學生遵紀守法，服從分配，虛心學習，密切聯(lián)系群眾，自覺遵守服務單位的各項規(guī)章制度，充分運用掌握的知識和技能為基層群眾服務。
3.考核管理。縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦公室負責“三支一扶”大學生的年度考核和服務期滿考核工作?？己饲闆r存入本人檔案，并報省、市“三支一扶”辦公室備案。服務期滿考核合格的，經(jīng)省“三支一扶”辦公室審核，頒發(fā)由國家人力資源社會保障部統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》，作為服務期滿后享受相關就業(yè)優(yōu)惠政策的依據(jù)。
4.解除協(xié)議?！叭б环觥贝髮W生原則上應按規(guī)定期限完成服務工作，但由于身體狀況等特殊原因不能繼續(xù)服務的，須經(jīng)省“三支一扶”辦公室批準，并履行有關手續(xù)；對考核不合格的，將按規(guī)定予以辭退。
（二）政策待遇：除享受國家和省規(guī)定的高校畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)惠政策外，“三支一扶”大學生還享受以下政策待遇：
1.大學生服務期間，主要從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的教育、農(nóng)技、衛(wèi)生、扶貧、管理等方面的服務工作，也可根據(jù)服務需要兼職或?qū)Ｂ殦未妩h支部副書記等或從事其它方面管理服務工作。
2.大學生享受一定的工作和生活補貼，其中專科生800元/月、本科生900元/月、研究生1000元/月。工作和生活補貼按月發(fā)放。
3.大學生參加養(yǎng)老社會保險，辦理人身意外傷害、住院醫(yī)療商業(yè)保險。人身意外傷害、住院醫(yī)療商業(yè)保險具體手續(xù)由省“三支一扶”辦公室辦理；養(yǎng)老社會保險具體手續(xù)由縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦公室在當?shù)剞k理。養(yǎng)老社會保險單位繳納部分，由縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦公室繳納；個人繳納部分由縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦公室在個人補貼中代扣代繳。相關費用，納入財政給予的經(jīng)費范圍。
4.大學生服務期滿且考核合格，報考縣級以下機關公務員，筆試成績加5分（只考一科的加2.5分）。全省各級機關考試錄用公務員時，要將一定比例的縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機關招考計劃用于服務期滿且考核合格的大學生。也可采取定向招考方式，錄用大學生為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機關公務員。省委組織部從服務期滿、符合選調(diào)生條件及有關要求的大學生中擇優(yōu)選拔選調(diào)生。
5.服務的事業(yè)單位相對應的自然減員空崗，全部聘用服務期滿考核合格的大學生。各地事業(yè)單位公開招聘時，可采取筆試成績加分（每考一科加2.5 分）等優(yōu)惠政策，優(yōu)先招聘服務期滿且考核合格的大學生。也可采取定向招聘的方式，聘用大學生進入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位。在事業(yè)單位服務的大學生服務滿1年后，在現(xiàn)崗位有職位空缺情況下，經(jīng)考核合格，可與所在單位簽訂不少于3年的聘用合同。
6.服務期滿且考核合格的大學生，報考高校碩士研究生，初試總分加10分，并可連續(xù)報考3年，均享受加分政策。參加當年省教育廳統(tǒng)一組織的普通高校專升本考試，其文化課考試筆試總成績加10分。高職（高專）畢業(yè)生參加“三支一扶”，服務期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學歷教育?？破瘘c本科。
7.支持大學生自主創(chuàng)業(yè)，各地應將服務期滿“三支一扶”大學生納入高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)政策支持范圍，為有自主創(chuàng)業(yè)愿望的“三支一扶”大學生提供政策咨詢、項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、開業(yè)指導、跟蹤輔導等“一條龍”服務。按照有關政策，對從事個體經(jīng)營符合條件的可免收行政事業(yè)性收費；對通過各種形式靈活就業(yè)的，符合規(guī)定的可享受社會保險補貼。
8.扶助大學生自主擇業(yè)，鼓勵大學生服務期滿后留在當?shù)鼐蜆I(yè)。人力資源社會保障部門等政府相關部門為大學生建立專門的人才庫，廣泛收集各類用人單位的需求信息，引導用人單位接收服務期滿的大學生。各級政府部門所屬人才服務機構、公共就業(yè)服務機構要為大學生免費提供政策咨詢、職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務；組織他們參加職業(yè)資格培訓、職業(yè)技能鑒定或就業(yè)見習，按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼等；對服務期滿后失業(yè)時間較長的大學生要進行重點幫扶。
9.服務期滿的大學生在落實工作單位后，公安機關按有關規(guī)定辦理戶口遷移手續(xù)；未落實工作單位的服務期滿的大學生，如需要人事代理，各級政府部門所屬人才服務機構應為其提供免費的代理服務。
10.凡落實工作單位的大學生，其2年服務期計算為工作年限。其中，到艱苦邊遠地區(qū)、國家扶貧開發(fā)重點縣事業(yè)單位以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)）中小學、職業(yè)高中、衛(wèi)生事業(yè)單位工作的，可提前轉(zhuǎn)正定級。在定級基礎上，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的可高定兩級薪級工資，到縣直單位工作的可高定一級薪級工資。首次評聘專業(yè)技術職務時，享受縣以下專業(yè)技術人員的優(yōu)惠政策。對服務1年考核合格的“三支一扶”大學生，可以直接認定相關專業(yè)的初級專業(yè)技術職務。
11.激勵大學生做好基層服務工作，積極從“三支一扶”大學生中選拔培養(yǎng)優(yōu)秀的人才，充實到各級黨政人才隊伍、企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍及專業(yè)技術人才隊伍。表現(xiàn)特別突出的，可推薦參加遼寧青年五四獎章、遼寧十大杰出青年、遼寧十大杰出青年志愿者及國家人力資源社會保障部、團中央有關獎項的評選。
六、有關要求
（一）提高認識，加強領導?！叭б环觥?計劃對轉(zhuǎn)變高校畢業(yè)生就業(yè)觀念，推動高校畢業(yè)生就業(yè)，引導大學生深入基層，扎根基層，服務基層具有重要意義。各市和有關部門、單位要高度重視，加強領導，精心組織，建立目標責任制,切實把這項工作列入重要議事日程，抓好、抓實、抓出成效。
（二）按需定崗，按崗招募。各市要根據(jù)實際需求情況確定服務崗位，并按照崗位招募思想過硬、品學兼優(yōu)、專業(yè)對口，具有較強奉獻精神的大學畢業(yè)生，特別是要招募各服務地區(qū)生源的農(nóng)、醫(yī)、林、水利、管理、師范等專業(yè)的高校畢業(yè)生。
（三）精心組織，狠抓落實。各市、各有關部門和單位要各司其職，加強協(xié)調(diào)，密切配合，按時限要求，認真完成崗位征集、報名、匯總、上報及招募等相關工作。
（四）加強管理，優(yōu)質(zhì)服務。要加強對“三支一扶” 大學生的管理、考核和安全教育，積極完善相關政策措施。要建立定期聯(lián)系制度，關心愛護招募的大學生，深入了解其上崗服務的情況，及時協(xié)調(diào)解決大學生在服務期間遇到的各種困難和問題。要加強宣傳，樹立典型，努力營造良好社會氛圍，唱響到基層去、到艱苦地區(qū)去、到祖國和人民需要的地方去的時代強音。
聯(lián)系部門：省人力資源和社會保障廳人力資源開發(fā)與市場處（省“三支一扶”辦公室）
聯(lián) 系 人：熊 嚴
聯(lián)系電話：024－23448329 23448356（傳真）
E-mail:ln23448329@yahoo.com.cn
地 址：沈陽市和平區(qū)太原北街2號機關樓229室 郵編：110001
附件：
2. 2009年遼寧省“三支一扶”崗位需求表
3. 2009年遼寧省“三支一扶”報名表
4. 2009年遼寧省“三支一扶”計劃報名匯總表
6. 遼寧省“三支一扶”計劃協(xié)議書
一、招募對象、人數(shù)、期限和條件
（一）招募對象
1.招募重點是普通高校應屆畢業(yè)生；
2.近2年畢業(yè)的未就業(yè)普通高校畢業(yè)生。
（二）招募人數(shù)
2009年計劃招募300人左右。
（三）服務期限
“三支一扶”大學生在農(nóng)村基層服務期限為2年。
（四）招募基本條件
1.政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策；
2.具有敬業(yè)奉獻精神，遵紀守法，作風正派；
3.普通高校大專以上學歷；
4.學習成績良好，具有相應的專業(yè)知識和符合崗位要求的工作能力；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.具有擬任崗位所要求的資格條件。
二、經(jīng)費來源
2009年，省財政按每人每年1.5萬元的經(jīng)費標準，列支500萬元專項經(jīng)費（不含大連市）支持該項工作。經(jīng)費由省“三支一扶”計劃工作領導小組辦公室按照資金渠道、計劃資金使用標準統(tǒng)一支配和管理。各市可根據(jù)情況安排相應配套資金。
三、組織保障
（一）由“三支一扶”計劃工作領導小組統(tǒng)籌實施工作
省“三支一扶”計劃工作領導小組由省委組織部、省委宣傳部、省人力資源社會保障廳、省教育廳、省財政廳、省農(nóng)委、省衛(wèi)生廳、省民政廳、省扶貧辦、團省委等10個部門組成。省“三支一扶”計劃工作領導小組辦公室（以下簡稱“省‘三支一扶’辦公室”）設在省人力資源社會保障廳。各市、縣（市、區(qū)）也要成立相應的工作機構。
（二）工作分工與職責
1.省“三支一扶”計劃工作領導小組負責省“三支一扶”工作總體規(guī)劃、管理、協(xié)調(diào)、指導等。省“三支一扶”辦公室負責制定省“三支一扶”工作管理辦法；組織招募、體檢、崗前培訓及派遣工作；“三支一扶”大學生的工作和生活補貼、保險等經(jīng)費的管理、撥付；辦理“三支一扶”大學生人身意外傷害、住院醫(yī)療商業(yè)保險。教育部門負責做好高校畢業(yè)生的宣傳動員，協(xié)助做好組織招募工作；財政部門負責“三支一扶”計劃有關經(jīng)費的落實工作；組織、宣傳、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、民政、扶貧辦、共青團等部門協(xié)助做好“三支一扶”計劃實施工作。
2.市“三支一扶”工作領導小組和市“三支一扶”辦公室負責指導協(xié)調(diào)、督促檢查本市“三支一扶”計劃實施和管理工作；“三支一扶”計劃需求崗位匯總上報；組織“三支一扶”大學生簽訂協(xié)議、報到等具體事宜；本市“三支一扶”大學生工作和生活補貼、養(yǎng)老社會保險等經(jīng)費的管理和撥付。
3.縣（市、區(qū)）“三支一扶”工作領導小組和縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦公室負責崗位征集、申報；“三支一扶”大學生工作和生活補貼發(fā)放、養(yǎng)老社會保險辦理；協(xié)調(diào)服務單位落實“三支一扶”大學生的服務崗位、日常管理、考核及生活、安全、衛(wèi)生等后勤保障；幫助解決“三支一扶”大學生遇到的困難和問題；對服務單位的日常管理和服務工作進行監(jiān)督和檢查。
四、招募原則和程序
（一）招募原則：堅持“就地就近，專業(yè)對口”和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照公開招募、自愿報名、組織選拔、統(tǒng)一派遣的方式組織招募大學畢業(yè)生。
（二）招募程序
1.編制計劃。根據(jù)我省高校畢業(yè)生狀況、各地經(jīng)濟社會發(fā)展情況及農(nóng)村基層實際工作需要，省“三支一扶”辦公室編制完成《2009年遼寧省“三支一扶”招募申報計劃表》（附件1）。2009年全省及各市終招募計劃，將由省“三支一扶”辦公室根據(jù)高校畢業(yè)生報名等情況調(diào)整確定。
2.申報崗位。各市按照省里下達的招募申報計劃組織縣（市、區(qū)），協(xié)調(diào)農(nóng)村基層機關、企事業(yè)單位，收集、匯總教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等基層崗位需求信息，填寫《2009年遼寧省“三支一扶”崗位需求表》（附件2），并上報省“三支一扶”辦公室，由省“三支一扶”辦公室進行審核。
3.發(fā)布公告。省“三支一扶”辦公室通過省內(nèi)各高校及遼寧人事人才公共服務網(wǎng)（www.lnrc.com.cn）、遼寧省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（www.lnjy.com.cn）、東北新聞網(wǎng)（www.neu.com.cn）等媒體發(fā)布2009年度“三支一扶”計劃招募公告。
4.報名與資格審查。符合條件的省內(nèi)高等院校畢業(yè)生（含往屆生）通過畢業(yè)院校就業(yè)指導部門報名，省外高等院校畢業(yè)生通過省“三支一扶”辦公室報名，同時填寫《2009年遼寧省“三支一扶”報名表》（附件3），并由學校進行資格初審。省內(nèi)各高校于6月25日前，將初審合格人員報名表（一式兩份）和《2009年遼寧省“三支一扶”計劃報名匯總表》（附件4，一式一份）以書面和電子文檔形式，報至省“三支一扶”辦公室。
5.考核或考試。省“三支一扶”辦公室對資格初審合格人員進行資格審查，并根據(jù)招募計劃和實際情況，采取考核或考試的方式確定“三支一扶”計劃人選。
6.組織體檢。省“三支一扶”辦公室參照考試錄用公務員體檢標準，組織“三支一扶”計劃人選進行體檢，體檢合格者為“三支一扶”計劃終人選。組織填寫《2009年遼寧省“三支一扶”大學生登記表》（附件5）。
7.崗前培訓。省“三支一扶”辦公室集中組織“三支一扶”大學生進行崗前培訓，培訓內(nèi)容主要是黨和國家、省有關基層工作特別是農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生、扶貧等方面的方針政策，農(nóng)村基層工作的現(xiàn)狀，服務單位和崗位的基本情況等。
8.簽約上崗。各市“三支一扶”辦公室組織“三支一扶”大學生簽訂《遼寧省“三支一扶”計劃協(xié)議書》（附件6），明確工作內(nèi)容、政策待遇、權利和義務等。
五、管理、考核和政策待遇
（一）管理和考核
1.戶檔、組織關系管理。“三支一扶”大學生的畢業(yè)生派遣手續(xù)統(tǒng)一開到省人才中心。服務期間，“三支一扶”大學生戶口可統(tǒng)一由省人才中心管理，也可根據(jù)本人意愿將戶口轉(zhuǎn)回入學前戶籍所在地或服務所在地，由公安機關按規(guī)定為其辦理落戶手續(xù)。人事檔案原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務單位所在地的縣級政府人事部門，并為其免費提供人事代理服務。黨團組織關系轉(zhuǎn)至服務單位。對服務期間積極要求入黨的，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）一級黨組織按規(guī)定程序辦理。
2.日常管理。服務單位要負責為“三支一扶”大學生安排工作崗位，承擔其日常管理工作，特別要加強“三支一扶”大學生安全管理工作；要引導并教育“三支一扶”大學生遵紀守法，服從分配，虛心學習，密切聯(lián)系群眾，自覺遵守服務單位的各項規(guī)章制度，充分運用掌握的知識和技能為基層群眾服務。
3.考核管理。縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦公室負責“三支一扶”大學生的年度考核和服務期滿考核工作?？己饲闆r存入本人檔案，并報省、市“三支一扶”辦公室備案。服務期滿考核合格的，經(jīng)省“三支一扶”辦公室審核，頒發(fā)由國家人力資源社會保障部統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》，作為服務期滿后享受相關就業(yè)優(yōu)惠政策的依據(jù)。
4.解除協(xié)議?！叭б环觥贝髮W生原則上應按規(guī)定期限完成服務工作，但由于身體狀況等特殊原因不能繼續(xù)服務的，須經(jīng)省“三支一扶”辦公室批準，并履行有關手續(xù)；對考核不合格的，將按規(guī)定予以辭退。
（二）政策待遇：除享受國家和省規(guī)定的高校畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)惠政策外，“三支一扶”大學生還享受以下政策待遇：
1.大學生服務期間，主要從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的教育、農(nóng)技、衛(wèi)生、扶貧、管理等方面的服務工作，也可根據(jù)服務需要兼職或?qū)Ｂ殦未妩h支部副書記等或從事其它方面管理服務工作。
2.大學生享受一定的工作和生活補貼，其中專科生800元/月、本科生900元/月、研究生1000元/月。工作和生活補貼按月發(fā)放。
3.大學生參加養(yǎng)老社會保險，辦理人身意外傷害、住院醫(yī)療商業(yè)保險。人身意外傷害、住院醫(yī)療商業(yè)保險具體手續(xù)由省“三支一扶”辦公室辦理；養(yǎng)老社會保險具體手續(xù)由縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦公室在當?shù)剞k理。養(yǎng)老社會保險單位繳納部分，由縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦公室繳納；個人繳納部分由縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦公室在個人補貼中代扣代繳。相關費用，納入財政給予的經(jīng)費范圍。
4.大學生服務期滿且考核合格，報考縣級以下機關公務員，筆試成績加5分（只考一科的加2.5分）。全省各級機關考試錄用公務員時，要將一定比例的縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機關招考計劃用于服務期滿且考核合格的大學生。也可采取定向招考方式，錄用大學生為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機關公務員。省委組織部從服務期滿、符合選調(diào)生條件及有關要求的大學生中擇優(yōu)選拔選調(diào)生。
5.服務的事業(yè)單位相對應的自然減員空崗，全部聘用服務期滿考核合格的大學生。各地事業(yè)單位公開招聘時，可采取筆試成績加分（每考一科加2.5 分）等優(yōu)惠政策，優(yōu)先招聘服務期滿且考核合格的大學生。也可采取定向招聘的方式，聘用大學生進入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位。在事業(yè)單位服務的大學生服務滿1年后，在現(xiàn)崗位有職位空缺情況下，經(jīng)考核合格，可與所在單位簽訂不少于3年的聘用合同。
6.服務期滿且考核合格的大學生，報考高校碩士研究生，初試總分加10分，并可連續(xù)報考3年，均享受加分政策。參加當年省教育廳統(tǒng)一組織的普通高校專升本考試，其文化課考試筆試總成績加10分。高職（高專）畢業(yè)生參加“三支一扶”，服務期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學歷教育?？破瘘c本科。
7.支持大學生自主創(chuàng)業(yè)，各地應將服務期滿“三支一扶”大學生納入高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)政策支持范圍，為有自主創(chuàng)業(yè)愿望的“三支一扶”大學生提供政策咨詢、項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、開業(yè)指導、跟蹤輔導等“一條龍”服務。按照有關政策，對從事個體經(jīng)營符合條件的可免收行政事業(yè)性收費；對通過各種形式靈活就業(yè)的，符合規(guī)定的可享受社會保險補貼。
8.扶助大學生自主擇業(yè)，鼓勵大學生服務期滿后留在當?shù)鼐蜆I(yè)。人力資源社會保障部門等政府相關部門為大學生建立專門的人才庫，廣泛收集各類用人單位的需求信息，引導用人單位接收服務期滿的大學生。各級政府部門所屬人才服務機構、公共就業(yè)服務機構要為大學生免費提供政策咨詢、職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務；組織他們參加職業(yè)資格培訓、職業(yè)技能鑒定或就業(yè)見習，按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼等；對服務期滿后失業(yè)時間較長的大學生要進行重點幫扶。
9.服務期滿的大學生在落實工作單位后，公安機關按有關規(guī)定辦理戶口遷移手續(xù)；未落實工作單位的服務期滿的大學生，如需要人事代理，各級政府部門所屬人才服務機構應為其提供免費的代理服務。
10.凡落實工作單位的大學生，其2年服務期計算為工作年限。其中，到艱苦邊遠地區(qū)、國家扶貧開發(fā)重點縣事業(yè)單位以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)）中小學、職業(yè)高中、衛(wèi)生事業(yè)單位工作的，可提前轉(zhuǎn)正定級。在定級基礎上，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的可高定兩級薪級工資，到縣直單位工作的可高定一級薪級工資。首次評聘專業(yè)技術職務時，享受縣以下專業(yè)技術人員的優(yōu)惠政策。對服務1年考核合格的“三支一扶”大學生，可以直接認定相關專業(yè)的初級專業(yè)技術職務。
11.激勵大學生做好基層服務工作，積極從“三支一扶”大學生中選拔培養(yǎng)優(yōu)秀的人才，充實到各級黨政人才隊伍、企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍及專業(yè)技術人才隊伍。表現(xiàn)特別突出的，可推薦參加遼寧青年五四獎章、遼寧十大杰出青年、遼寧十大杰出青年志愿者及國家人力資源社會保障部、團中央有關獎項的評選。
六、有關要求
（一）提高認識，加強領導?！叭б环觥?計劃對轉(zhuǎn)變高校畢業(yè)生就業(yè)觀念，推動高校畢業(yè)生就業(yè)，引導大學生深入基層，扎根基層，服務基層具有重要意義。各市和有關部門、單位要高度重視，加強領導，精心組織，建立目標責任制,切實把這項工作列入重要議事日程，抓好、抓實、抓出成效。
（二）按需定崗，按崗招募。各市要根據(jù)實際需求情況確定服務崗位，并按照崗位招募思想過硬、品學兼優(yōu)、專業(yè)對口，具有較強奉獻精神的大學畢業(yè)生，特別是要招募各服務地區(qū)生源的農(nóng)、醫(yī)、林、水利、管理、師范等專業(yè)的高校畢業(yè)生。
（三）精心組織，狠抓落實。各市、各有關部門和單位要各司其職，加強協(xié)調(diào)，密切配合，按時限要求，認真完成崗位征集、報名、匯總、上報及招募等相關工作。
（四）加強管理，優(yōu)質(zhì)服務。要加強對“三支一扶” 大學生的管理、考核和安全教育，積極完善相關政策措施。要建立定期聯(lián)系制度，關心愛護招募的大學生，深入了解其上崗服務的情況，及時協(xié)調(diào)解決大學生在服務期間遇到的各種困難和問題。要加強宣傳，樹立典型，努力營造良好社會氛圍，唱響到基層去、到艱苦地區(qū)去、到祖國和人民需要的地方去的時代強音。
聯(lián)系部門：省人力資源和社會保障廳人力資源開發(fā)與市場處（省“三支一扶”辦公室）
聯(lián) 系 人：熊 嚴
聯(lián)系電話：024－23448329 23448356（傳真）
E-mail:ln23448329@yahoo.com.cn
地 址：沈陽市和平區(qū)太原北街2號機關樓229室 郵編：110001
附件：
2. 2009年遼寧省“三支一扶”崗位需求表
3. 2009年遼寧省“三支一扶”報名表
4. 2009年遼寧省“三支一扶”計劃報名匯總表
6. 遼寧省“三支一扶”計劃協(xié)議書