為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，重慶市工商聯(lián)機(jī)關(guān)面向全市范圍內(nèi)公開選調(diào)部分工作人員。
一、選調(diào)名額
重慶市工商聯(lián)機(jī)關(guān)主任科員及其以下人員3名。
二、選調(diào)范圍
全市范圍內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中，已進(jìn)行公務(wù)員登記或參照公務(wù)員登記的在編人員。
三、選調(diào)條件
(一)全日制普通高校研究生及以上學(xué)歷，并獲得碩士及以上學(xué)位。經(jīng)濟(jì)、金融及法律專業(yè)優(yōu)先考慮。
(二)年齡32周歲以下(1976年12月31日以后出生)。
(三)有2年以上的工作經(jīng)歷(2007年12月31日以前參加工作)。博士研究生可放寬為1年以上工作經(jīng)歷(2008年12月31日以前參加工作)。
(四)參加工作以來年度考核均為稱職及以上等次。
(五)吃苦耐勞，積極奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和為民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的熱情。
(六)有較強(qiáng)的綜合文字能力，熟悉運(yùn)用電腦相關(guān)軟件。
(七)未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分。
(八)身體健康。
四、選調(diào)程序
按照?qǐng)?bào)名、資格初審、資格復(fù)審、筆試、面試、體檢、組織考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序選調(diào)。
(一)報(bào)名
⒈ 報(bào)名時(shí)間：2009年6月20日至6月25日。
⒉ 報(bào)名方式：采取電子郵件報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名。報(bào)名人員須按要求填寫《重慶市工商聯(lián)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表》(下稱報(bào)名表)。將《報(bào)名表》和本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、公務(wù)員身份證明材料、近期免冠登記照(JPG格式)制作為電子文檔， 發(fā)送到CQSGSL@ 163.com。
3.聯(lián)系人：重慶市工商聯(lián)人事部 彭君適
4.聯(lián)系電話： 023-67516732。
5.重慶市工商聯(lián)地址：重慶市渝北區(qū)紅金街2號(hào)總商會(huì)大廈405室。
(二)資格初審
在報(bào)名人員報(bào)名后5個(gè)工作日內(nèi)，重慶市工商聯(lián)通過電子郵件回復(fù)報(bào)考人員資格初審結(jié)果。未通過資格初審者，不再進(jìn)行資格復(fù)審、筆試等以后程序。
(三)資格復(fù)審
資格復(fù)審由重慶市工商聯(lián)組織人事處、機(jī)關(guān)紀(jì)委負(fù)責(zé)。
1.資格初審合格的人員，須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、公務(wù)員身份和年度考核結(jié)果等證明材料的原件各1份、近期免冠紅底1寸登記照2張，在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)到重慶市工商聯(lián)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，即發(fā)放《準(zhǔn)考證》。
2.選調(diào)職位人數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1：5以上。資格復(fù)審合格人數(shù)達(dá)不到比例要求時(shí)，相應(yīng)減少選調(diào)名額。
資格復(fù)審時(shí)間：2009年7月1日
(四)筆試
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。
筆試科目為:主觀綜合題和命題作文，滿分為100分。其中主觀綜合題知識(shí)40分，命題作文60分。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
筆試成績公布：筆試成績和名次，可于筆試5天后登陸重慶人事人才網(wǎng)(www.cqpa.gov.cn)或重慶市工商聯(lián)網(wǎng)站(http://www.cqgcc.com.cn)查詢。
(五)面試
筆試成績未達(dá)到60分的，不納入面試范圍。
1.根據(jù)筆試成績，從高分到低分，按選調(diào)名額與面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員。
2.如進(jìn)入面試人員達(dá)不到比例的，則重新計(jì)算確定選調(diào)計(jì)劃。計(jì)算公式為：重新確定選調(diào)計(jì)劃數(shù)=通過筆試進(jìn)入面試人員數(shù)×面試比例，計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。
3.面試采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行，滿分100分?，F(xiàn)場公布面試成績。
面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
考試總成績的計(jì)算：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
(六)體檢、組織考察
1.體檢。根據(jù)選調(diào)報(bào)名人員的總成績，由高分到低分按與選調(diào)職位1:1的比例等額確定體檢人員。若進(jìn)入體檢人員總成績出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績從高到低的順序確定進(jìn)入體檢的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照市委組織部、市人事局、市衛(wèi)生局轉(zhuǎn)發(fā)《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號(hào))要求進(jìn)行。體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，則按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
2.組織考察。體檢合格的人員，由重慶市工商聯(lián)進(jìn)行為期不超過三十天的適應(yīng)性工作，雙方均滿意后由市工商聯(lián)對(duì)其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品行修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況及是否需要回避等進(jìn)行考察。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，則按總成績由高到低依次遞補(bǔ)體檢。如替補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績并列的，按上述確定體檢人員的原則處理。體檢合格后再進(jìn)行考察。
(七)公示
考察合格人員，將在重慶人事人才網(wǎng)、重慶市工商聯(lián)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7天。
五、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
對(duì)公示無異議的，重慶市工商聯(lián)確定擬選調(diào)人員名單，并將公開選調(diào)工作中的報(bào)名情況、筆試、面試成績、體檢結(jié)果及辦理調(diào)動(dòng)所需的相關(guān)材料，一并送重慶市人力資源和社會(huì)保障局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
重慶市工商聯(lián)2009年選調(diào)工作人員，不解決其家屬調(diào)動(dòng)、住房等問題。
附件：重慶市工商聯(lián)公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表.doc
一、選調(diào)名額
重慶市工商聯(lián)機(jī)關(guān)主任科員及其以下人員3名。
二、選調(diào)范圍
全市范圍內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中，已進(jìn)行公務(wù)員登記或參照公務(wù)員登記的在編人員。
三、選調(diào)條件
(一)全日制普通高校研究生及以上學(xué)歷，并獲得碩士及以上學(xué)位。經(jīng)濟(jì)、金融及法律專業(yè)優(yōu)先考慮。
(二)年齡32周歲以下(1976年12月31日以后出生)。
(三)有2年以上的工作經(jīng)歷(2007年12月31日以前參加工作)。博士研究生可放寬為1年以上工作經(jīng)歷(2008年12月31日以前參加工作)。
(四)參加工作以來年度考核均為稱職及以上等次。
(五)吃苦耐勞，積極奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和為民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的熱情。
(六)有較強(qiáng)的綜合文字能力，熟悉運(yùn)用電腦相關(guān)軟件。
(七)未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分。
(八)身體健康。
四、選調(diào)程序
按照?qǐng)?bào)名、資格初審、資格復(fù)審、筆試、面試、體檢、組織考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序選調(diào)。
(一)報(bào)名
⒈ 報(bào)名時(shí)間：2009年6月20日至6月25日。
⒉ 報(bào)名方式：采取電子郵件報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名。報(bào)名人員須按要求填寫《重慶市工商聯(lián)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表》(下稱報(bào)名表)。將《報(bào)名表》和本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、公務(wù)員身份證明材料、近期免冠登記照(JPG格式)制作為電子文檔， 發(fā)送到CQSGSL@ 163.com。
3.聯(lián)系人：重慶市工商聯(lián)人事部 彭君適
4.聯(lián)系電話： 023-67516732。
5.重慶市工商聯(lián)地址：重慶市渝北區(qū)紅金街2號(hào)總商會(huì)大廈405室。
(二)資格初審
在報(bào)名人員報(bào)名后5個(gè)工作日內(nèi)，重慶市工商聯(lián)通過電子郵件回復(fù)報(bào)考人員資格初審結(jié)果。未通過資格初審者，不再進(jìn)行資格復(fù)審、筆試等以后程序。
(三)資格復(fù)審
資格復(fù)審由重慶市工商聯(lián)組織人事處、機(jī)關(guān)紀(jì)委負(fù)責(zé)。
1.資格初審合格的人員，須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、公務(wù)員身份和年度考核結(jié)果等證明材料的原件各1份、近期免冠紅底1寸登記照2張，在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)到重慶市工商聯(lián)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，即發(fā)放《準(zhǔn)考證》。
2.選調(diào)職位人數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1：5以上。資格復(fù)審合格人數(shù)達(dá)不到比例要求時(shí)，相應(yīng)減少選調(diào)名額。
資格復(fù)審時(shí)間：2009年7月1日
(四)筆試
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。
筆試科目為:主觀綜合題和命題作文，滿分為100分。其中主觀綜合題知識(shí)40分，命題作文60分。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
筆試成績公布：筆試成績和名次，可于筆試5天后登陸重慶人事人才網(wǎng)(www.cqpa.gov.cn)或重慶市工商聯(lián)網(wǎng)站(http://www.cqgcc.com.cn)查詢。
(五)面試
筆試成績未達(dá)到60分的，不納入面試范圍。
1.根據(jù)筆試成績，從高分到低分，按選調(diào)名額與面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員。
2.如進(jìn)入面試人員達(dá)不到比例的，則重新計(jì)算確定選調(diào)計(jì)劃。計(jì)算公式為：重新確定選調(diào)計(jì)劃數(shù)=通過筆試進(jìn)入面試人員數(shù)×面試比例，計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。
3.面試采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行，滿分100分?，F(xiàn)場公布面試成績。
面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
考試總成績的計(jì)算：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
(六)體檢、組織考察
1.體檢。根據(jù)選調(diào)報(bào)名人員的總成績，由高分到低分按與選調(diào)職位1:1的比例等額確定體檢人員。若進(jìn)入體檢人員總成績出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績從高到低的順序確定進(jìn)入體檢的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照市委組織部、市人事局、市衛(wèi)生局轉(zhuǎn)發(fā)《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號(hào))要求進(jìn)行。體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，則按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
2.組織考察。體檢合格的人員，由重慶市工商聯(lián)進(jìn)行為期不超過三十天的適應(yīng)性工作，雙方均滿意后由市工商聯(lián)對(duì)其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品行修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況及是否需要回避等進(jìn)行考察。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，則按總成績由高到低依次遞補(bǔ)體檢。如替補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績并列的，按上述確定體檢人員的原則處理。體檢合格后再進(jìn)行考察。
(七)公示
考察合格人員，將在重慶人事人才網(wǎng)、重慶市工商聯(lián)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7天。
五、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
對(duì)公示無異議的，重慶市工商聯(lián)確定擬選調(diào)人員名單，并將公開選調(diào)工作中的報(bào)名情況、筆試、面試成績、體檢結(jié)果及辦理調(diào)動(dòng)所需的相關(guān)材料，一并送重慶市人力資源和社會(huì)保障局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
重慶市工商聯(lián)2009年選調(diào)工作人員，不解決其家屬調(diào)動(dòng)、住房等問題。
附件：重慶市工商聯(lián)公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表.doc