我女兒今年剛滿(mǎn)16歲，2005年9月，她在鄭州市二七區(qū)齊禮閻鄉(xiāng)一民辦飲料廠(chǎng)打工時(shí)，被鍋爐水嚴(yán)重?zé)齻?，燒傷面積達(dá)84％，并形成嚴(yán)重殘疾，現(xiàn)在已經(jīng)治療終結(jié)。我們目前正在和飲料廠(chǎng)協(xié)商賠償事宜。請(qǐng)問(wèn)，如果協(xié)商不成，我們?cè)撛趺崔k？
答：袁先生的女兒因打工受傷時(shí)未滿(mǎn)16周歲，屬童工。我國(guó)《勞動(dòng)法》明確規(guī)定，禁止用人單位招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人。但禁止招用童工并不等于對(duì)童工的合法權(quán)益不予保護(hù)。根據(jù)目前法律規(guī)定，對(duì)非法招用童工的用人單位，除由勞動(dòng)行政部門(mén)或工商行政管理部門(mén)作出相應(yīng)行政處罰外，對(duì)于因使用童工造成童工傷殘、死亡的，由用人單位向童工或者童工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。
另外，據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規(guī)定，一次性賠償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金，一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后確定。賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)傷殘情況不同為用人單位所在地工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資的1至16倍。
如果單位拒不支付一次性賠償?shù)模瑐麣埻せ蛘咚劳鐾さ闹毕涤H屬可以向勞動(dòng)保障行政部門(mén)舉報(bào)。勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)責(zé)令該單位限期改正。
如果傷殘童工或者死亡童工的直系親屬就賠償數(shù)額與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議的，按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的有關(guān)規(guī)定處理。
袁先生可以先申請(qǐng)對(duì)女兒的勞動(dòng)能力鑒定。在勞動(dòng)能力鑒定確定后，與用人單位協(xié)商一次性賠償。如果雙方協(xié)商不成，可以通過(guò)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)舉報(bào)的方式，或通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟的途徑解決。
答：袁先生的女兒因打工受傷時(shí)未滿(mǎn)16周歲，屬童工。我國(guó)《勞動(dòng)法》明確規(guī)定，禁止用人單位招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人。但禁止招用童工并不等于對(duì)童工的合法權(quán)益不予保護(hù)。根據(jù)目前法律規(guī)定，對(duì)非法招用童工的用人單位，除由勞動(dòng)行政部門(mén)或工商行政管理部門(mén)作出相應(yīng)行政處罰外，對(duì)于因使用童工造成童工傷殘、死亡的，由用人單位向童工或者童工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。
另外，據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規(guī)定，一次性賠償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金，一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后確定。賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)傷殘情況不同為用人單位所在地工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資的1至16倍。
如果單位拒不支付一次性賠償?shù)模瑐麣埻せ蛘咚劳鐾さ闹毕涤H屬可以向勞動(dòng)保障行政部門(mén)舉報(bào)。勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)責(zé)令該單位限期改正。
如果傷殘童工或者死亡童工的直系親屬就賠償數(shù)額與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議的，按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的有關(guān)規(guī)定處理。
袁先生可以先申請(qǐng)對(duì)女兒的勞動(dòng)能力鑒定。在勞動(dòng)能力鑒定確定后，與用人單位協(xié)商一次性賠償。如果雙方協(xié)商不成，可以通過(guò)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)舉報(bào)的方式，或通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟的途徑解決。