四、簡(jiǎn)答題:
52、 簡(jiǎn)述單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的基本要求
標(biāo)準(zhǔn)答案：
（1）記賬人員與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或會(huì)計(jì)事項(xiàng)的審批人員、經(jīng)辦人員、財(cái)物保管人員的職責(zé)權(quán)限應(yīng)當(dāng)明確，并相互分離、相互制約；
（2）重大對(duì)外投資、資產(chǎn)處置、資金調(diào)度和其他重要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)明確其決策和執(zhí)行程序，并體現(xiàn)相互監(jiān)督、相互制約的要求；
（3）財(cái)產(chǎn)清查的范圍、期限和組織程序應(yīng)當(dāng)明確
（4）對(duì)會(huì)計(jì)資料定期進(jìn)行內(nèi)部審查的辦法和程序作出規(guī)定；
53、 簡(jiǎn)述愛(ài)崗敬業(yè)的含義及基本要求
標(biāo)準(zhǔn)答案：愛(ài)崗敬業(yè)指的是忠于職守的事業(yè)精神，這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基礎(chǔ)。愛(ài)崗就是會(huì)計(jì)人員應(yīng)該熱愛(ài)自己的本職工作，安心于本職崗位，穩(wěn)定、持久地在會(huì)計(jì)天地中耕耘，恪盡職守地做好本職工作。敬業(yè)就是會(huì)計(jì)人員應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)本職工作在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的地位和作用，認(rèn)識(shí)本職工作的社會(huì)意義和道德價(jià)值，具有會(huì)計(jì)職業(yè)的榮譽(yù)感和自豪感，在職業(yè)活動(dòng)中具有高度的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造性，以強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，從事會(huì)計(jì)工作。
愛(ài)崗敬業(yè)是愛(ài)崗與敬業(yè)的總稱。愛(ài)崗和敬業(yè)，互為前提，相互支持，相輔相成?！皭?ài)崗”是“敬業(yè)”的基石，“敬業(yè)”是“愛(ài)崗”的升華。
基本要求
（1）正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)，樹(shù)立職業(yè)榮譽(yù)感。
會(huì)計(jì)人員只有正確地認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)本質(zhì)，明確會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)管理工作中的地位和重要性，樹(shù)立職業(yè)榮譽(yù)感，才有可能去愛(ài)崗敬業(yè)。這是做到愛(ài)崗敬業(yè)的前提，也是首要要求。
（2）熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)。
（3）安心工作，任勞任怨。
（4）嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍。
（5）忠于職守，盡職盡責(zé)。
54、 某國(guó)有企業(yè)發(fā)生如下情況：
2003年2月，會(huì)計(jì)科長(zhǎng)王某退休，在與新任會(huì)計(jì)科長(zhǎng)張某辦理會(huì)計(jì)交接手續(xù)時(shí)，因廠長(zhǎng)在外地出差，人事科長(zhǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)交工作
2003年8月，產(chǎn)品轉(zhuǎn)型急需外購(gòu)一批材料，供貨方提出先預(yù)付材料款30萬(wàn)元，因該企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難，會(huì)計(jì)科長(zhǎng)張某指令會(huì)計(jì)人員給供貨方開(kāi)出一張30萬(wàn)元空頭轉(zhuǎn)賬支票
要求：
（1）該企業(yè)會(huì)計(jì)工作交接是否符合會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定，簡(jiǎn)單說(shuō)明理由
（2）哪些單位有權(quán)對(duì)該企業(yè)簽發(fā)空頭轉(zhuǎn)賬支票行為提出賠償要求，賠償金額多少
標(biāo)準(zhǔn)答案：
（1）該企業(yè)會(huì)計(jì)工作交接不符合會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定。因會(huì)計(jì)科長(zhǎng)王某是會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，根據(jù)會(huì)計(jì)法的規(guī)定，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人辦理交接手續(xù)，由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交。人事科長(zhǎng)不屬于單位負(fù)責(zé)人，不能負(fù)責(zé)監(jiān)交工作
（2）根據(jù)《支付結(jié)算辦法》規(guī)定，銀行和供貨方有權(quán)對(duì)企業(yè)簽發(fā)空頭支票行為提出賠償要求。銀行處罰的金額為300000×5％＝15000元，供貨方要求的賠償金額為300000×2％＝6000元
55、 2004年，某市國(guó)有機(jī)械公司，因市場(chǎng)變化，產(chǎn)品銷售不暢，大量積壓，廠長(zhǎng)李某為了粉飾經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，指使會(huì)計(jì)科長(zhǎng)張某偽造會(huì)計(jì)憑證、變?cè)鞎?huì)計(jì)賬簿。張某雖知這樣做違背職業(yè)道德，但屈從于廠長(zhǎng)的壓力，便對(duì)會(huì)計(jì)憑證做了相關(guān)的技術(shù)處理，導(dǎo)致虛增利潤(rùn)80萬(wàn)元，并以此編制2004年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，經(jīng)廠長(zhǎng)李某等有關(guān)人員簽字并蓋章后報(bào)出。事后財(cái)政部門調(diào)查時(shí)，廠長(zhǎng)李某、會(huì)計(jì)科長(zhǎng)張某對(duì)上述行為供認(rèn)不諱。
要求：
（1）根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的有關(guān)規(guī)定，上述行為屬于《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》規(guī)定的哪種違法行為
（2）如果上述行為不構(gòu)成犯罪，將如何處罰
（3）會(huì)計(jì)科長(zhǎng)張某違背了哪些會(huì)計(jì)職業(yè)道德，簡(jiǎn)要說(shuō)明理由
標(biāo)準(zhǔn)答案：
（1）上述行為屬于《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》規(guī)定的偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿及編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的行為以及授意，指使，強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿及編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的行為
（2）偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿或者編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，情節(jié)輕微，社會(huì)危害不大，根據(jù)偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿或者編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、情節(jié)較輕，社會(huì)危害不大，根據(jù)《刑法》的有關(guān)規(guī)定，尚不構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)按照《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定予以處罰，具體包括：
通報(bào)：由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門采取通報(bào)的方式對(duì)違法行為人予以批評(píng)、公告。
罰款：縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門對(duì)違法行為視情節(jié)輕重，在予以通報(bào)的同時(shí)，可以對(duì)單位并處5000元以上10萬(wàn)元以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處3000元以上5萬(wàn)元以下的罰款。
行政處分：對(duì)上述所列違法行為直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員中的國(guó)家工作人員，應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者上級(jí)單位或者行政監(jiān)察部門給予撤職、留用查看直至開(kāi)除的行政處分
吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)：由縣級(jí)以上人民政府部門吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)
授意，指使，強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿及編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的行為應(yīng)當(dāng)按照《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定予以處罰，具體包括：
罰款：縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門可以視情節(jié)輕重對(duì)違法行為人處以5000元以上5萬(wàn)元以下的罰款
行政處分：違法行為的國(guó)家工作人員，應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者上級(jí)單位或者行政監(jiān)察部門給予撤職、留用查看直至開(kāi)除的行政處分
（3）首先張會(huì)計(jì)的行為違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的客觀公正原則，此原則的要求是：端正態(tài)度；依法辦事；實(shí)事求是，不偏不倚；保持獨(dú)立性
其次張會(huì)計(jì)的行為還違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的堅(jiān)持準(zhǔn)則原則，此原則要求：熟悉準(zhǔn)則；遵循準(zhǔn)則以及堅(jiān)持準(zhǔn)則。
52、 簡(jiǎn)述單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的基本要求
標(biāo)準(zhǔn)答案：
（1）記賬人員與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或會(huì)計(jì)事項(xiàng)的審批人員、經(jīng)辦人員、財(cái)物保管人員的職責(zé)權(quán)限應(yīng)當(dāng)明確，并相互分離、相互制約；
（2）重大對(duì)外投資、資產(chǎn)處置、資金調(diào)度和其他重要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)明確其決策和執(zhí)行程序，并體現(xiàn)相互監(jiān)督、相互制約的要求；
（3）財(cái)產(chǎn)清查的范圍、期限和組織程序應(yīng)當(dāng)明確
（4）對(duì)會(huì)計(jì)資料定期進(jìn)行內(nèi)部審查的辦法和程序作出規(guī)定；
53、 簡(jiǎn)述愛(ài)崗敬業(yè)的含義及基本要求
標(biāo)準(zhǔn)答案：愛(ài)崗敬業(yè)指的是忠于職守的事業(yè)精神，這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基礎(chǔ)。愛(ài)崗就是會(huì)計(jì)人員應(yīng)該熱愛(ài)自己的本職工作，安心于本職崗位，穩(wěn)定、持久地在會(huì)計(jì)天地中耕耘，恪盡職守地做好本職工作。敬業(yè)就是會(huì)計(jì)人員應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)本職工作在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的地位和作用，認(rèn)識(shí)本職工作的社會(huì)意義和道德價(jià)值，具有會(huì)計(jì)職業(yè)的榮譽(yù)感和自豪感，在職業(yè)活動(dòng)中具有高度的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造性，以強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，從事會(huì)計(jì)工作。
愛(ài)崗敬業(yè)是愛(ài)崗與敬業(yè)的總稱。愛(ài)崗和敬業(yè)，互為前提，相互支持，相輔相成?！皭?ài)崗”是“敬業(yè)”的基石，“敬業(yè)”是“愛(ài)崗”的升華。
基本要求
（1）正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)，樹(shù)立職業(yè)榮譽(yù)感。
會(huì)計(jì)人員只有正確地認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)本質(zhì)，明確會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)管理工作中的地位和重要性，樹(shù)立職業(yè)榮譽(yù)感，才有可能去愛(ài)崗敬業(yè)。這是做到愛(ài)崗敬業(yè)的前提，也是首要要求。
（2）熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)。
（3）安心工作，任勞任怨。
（4）嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍。
（5）忠于職守，盡職盡責(zé)。
54、 某國(guó)有企業(yè)發(fā)生如下情況：
2003年2月，會(huì)計(jì)科長(zhǎng)王某退休，在與新任會(huì)計(jì)科長(zhǎng)張某辦理會(huì)計(jì)交接手續(xù)時(shí)，因廠長(zhǎng)在外地出差，人事科長(zhǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)交工作
2003年8月，產(chǎn)品轉(zhuǎn)型急需外購(gòu)一批材料，供貨方提出先預(yù)付材料款30萬(wàn)元，因該企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難，會(huì)計(jì)科長(zhǎng)張某指令會(huì)計(jì)人員給供貨方開(kāi)出一張30萬(wàn)元空頭轉(zhuǎn)賬支票
要求：
（1）該企業(yè)會(huì)計(jì)工作交接是否符合會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定，簡(jiǎn)單說(shuō)明理由
（2）哪些單位有權(quán)對(duì)該企業(yè)簽發(fā)空頭轉(zhuǎn)賬支票行為提出賠償要求，賠償金額多少
標(biāo)準(zhǔn)答案：
（1）該企業(yè)會(huì)計(jì)工作交接不符合會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定。因會(huì)計(jì)科長(zhǎng)王某是會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，根據(jù)會(huì)計(jì)法的規(guī)定，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人辦理交接手續(xù)，由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交。人事科長(zhǎng)不屬于單位負(fù)責(zé)人，不能負(fù)責(zé)監(jiān)交工作
（2）根據(jù)《支付結(jié)算辦法》規(guī)定，銀行和供貨方有權(quán)對(duì)企業(yè)簽發(fā)空頭支票行為提出賠償要求。銀行處罰的金額為300000×5％＝15000元，供貨方要求的賠償金額為300000×2％＝6000元
55、 2004年，某市國(guó)有機(jī)械公司，因市場(chǎng)變化，產(chǎn)品銷售不暢，大量積壓，廠長(zhǎng)李某為了粉飾經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，指使會(huì)計(jì)科長(zhǎng)張某偽造會(huì)計(jì)憑證、變?cè)鞎?huì)計(jì)賬簿。張某雖知這樣做違背職業(yè)道德，但屈從于廠長(zhǎng)的壓力，便對(duì)會(huì)計(jì)憑證做了相關(guān)的技術(shù)處理，導(dǎo)致虛增利潤(rùn)80萬(wàn)元，并以此編制2004年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，經(jīng)廠長(zhǎng)李某等有關(guān)人員簽字并蓋章后報(bào)出。事后財(cái)政部門調(diào)查時(shí)，廠長(zhǎng)李某、會(huì)計(jì)科長(zhǎng)張某對(duì)上述行為供認(rèn)不諱。
要求：
（1）根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的有關(guān)規(guī)定，上述行為屬于《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》規(guī)定的哪種違法行為
（2）如果上述行為不構(gòu)成犯罪，將如何處罰
（3）會(huì)計(jì)科長(zhǎng)張某違背了哪些會(huì)計(jì)職業(yè)道德，簡(jiǎn)要說(shuō)明理由
標(biāo)準(zhǔn)答案：
（1）上述行為屬于《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》規(guī)定的偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿及編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的行為以及授意，指使，強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿及編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的行為
（2）偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿或者編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，情節(jié)輕微，社會(huì)危害不大，根據(jù)偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿或者編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、情節(jié)較輕，社會(huì)危害不大，根據(jù)《刑法》的有關(guān)規(guī)定，尚不構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)按照《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定予以處罰，具體包括：
通報(bào)：由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門采取通報(bào)的方式對(duì)違法行為人予以批評(píng)、公告。
罰款：縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門對(duì)違法行為視情節(jié)輕重，在予以通報(bào)的同時(shí)，可以對(duì)單位并處5000元以上10萬(wàn)元以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處3000元以上5萬(wàn)元以下的罰款。
行政處分：對(duì)上述所列違法行為直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員中的國(guó)家工作人員，應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者上級(jí)單位或者行政監(jiān)察部門給予撤職、留用查看直至開(kāi)除的行政處分
吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)：由縣級(jí)以上人民政府部門吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)
授意，指使，強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿及編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的行為應(yīng)當(dāng)按照《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定予以處罰，具體包括：
罰款：縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門可以視情節(jié)輕重對(duì)違法行為人處以5000元以上5萬(wàn)元以下的罰款
行政處分：違法行為的國(guó)家工作人員，應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者上級(jí)單位或者行政監(jiān)察部門給予撤職、留用查看直至開(kāi)除的行政處分
（3）首先張會(huì)計(jì)的行為違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的客觀公正原則，此原則的要求是：端正態(tài)度；依法辦事；實(shí)事求是，不偏不倚；保持獨(dú)立性
其次張會(huì)計(jì)的行為還違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的堅(jiān)持準(zhǔn)則原則，此原則要求：熟悉準(zhǔn)則；遵循準(zhǔn)則以及堅(jiān)持準(zhǔn)則。