2009年1月進行地方公務(wù)員面試的主要有: 四川、湖北、黑龍江；面試題型：結(jié)構(gòu)化面試（四川、湖北），資料閱讀式面試（黑龍江）；面試內(nèi)容：主要以事件評析為主（如：網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督、群體性事件、信息公開、山寨文化、形式主義、國家對農(nóng)民補貼、社會公平、范跑跑、中國球星在外國年齡造假、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)、交警春節(jié)向司機發(fā)有交通知識的賀年片、教師完不招生任務(wù)被罰款、公務(wù)員的心理健康等）；活動組織是?？純?nèi)容（如：展創(chuàng)建文明單位活動、辦公自動化培訓(xùn)、新聞發(fā)布會、交通高峰期措施等）；疑難問題處理是面試的重要內(nèi)容（如：下屬失誤自理、警察壓力與危險、計劃方案同事意見不同、同志配合不默契、新聞發(fā)布會要開始了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)還沒有到場、歹徒搶劫銀行等）。